關於高層次人才的引進範圍，保定規定的優惠政策所包含的人才主要有以下三類:壹是兩省廳出臺的《關於加大引進國內高層次人才的政策》中規定的高層次人才；二是結合保定發展需求，具有博士學位或正、高級專業技術職務的科技創新和管理人才，以及符合保定產業發展方向的支柱產業和骨幹企業急需的專業技術人才和高技能人才；三是為保定發展儲備人才，納入雙壹流建設的碩士以上畢業生也將納入儲備人才。
保定對人才引進的優惠政策主要體現在
高層次人才引進的優惠政策主要體現在購房落戶、社會保險、子女入學、親屬就業、資金支持、工資待遇等方面。，充分滿足高層次人才的生活需求，支持高層次人才創新創業。
在引進落戶方面，不僅高層次人才本人，其配偶、子女、雙方父母均可落戶保定；在社會保險方面，高層次人才及其配偶、子女可參加當地基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險等保險，與當地居民享有同等權利；在家屬就業方面，有意願來保定工作的高層次人才配偶、子女可由有關部門妥善安置，來保定前已就業的配偶、子女按對等原則安置；在子女入學方面，如果隨遷子女需要入托和入學，有關部門會安排他們就讀公辦幼兒園和學校。
對購買商品房自用的高層次人才，可享受當地居民購房政策。對為當地創新創業帶來技術、成果、項目並轉化成果、取得顯著經濟效益的，經有關部門評估後，給予不超過自信購價25%的補貼。
隨著人才優惠政策力度的不斷加大，保定在人才引進方面也初見成效。保定作為全國新興的二線城市，需要大量的人才來滿足城市發展的需要。目前實施的優惠政策涵蓋了人才引進的方方面面，相信未來會有更多的優惠政策增加其在人才競爭中的優勢。