對建築安全員試用期工作的總結，可以幫助安全員克服麻痹思想和僥幸心理，保證安全生產投入。我給妳帶來了建築安全員試用期工作總結，希望對妳有幫助。
第壹部分:建築安全主任試用期工作概述。
1.安全制度的制定和實施
東煤棚改造工程於4月8日正式開工，先後經歷了基樁開挖、樁頭破除、樁頭清理、基槽清理、樁體填充、基礎混凝土施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁紮等工序。在施工過程中，項目部結合工程進度，先後建立健全了項目安全生產責任制、安全技術交底和驗收制度、安全檢查制度、安全措施費用管理制度、安全教育培訓制度、安全標誌管理制度、危險源辨識和重大危險源管理制度、施工起重機械管理制度、安全防護設施和材料管理制度、特種作業人員管理制度。為了加強施工現場的安全和文明管理，根據現場的實際情況，項目部制定了《施工現場消防管理制度》、《施工現場出入管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區和宿舍文明衛生管理制度》、《安全值班制度》、《消防安全管理制度》、《食堂衛生管理規定》、《施工現場違反安全文明管理處罰規定》等安全制度。周圍？強化安全基礎，促進安全發展？安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制；加強安全教育培訓，提高全員安全意識，克服麻痹思想和僥幸心理，保證安全生產投入，建立安全生產長效機制，確保現場安全文明施工。
2.建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度。
在項目負責人的領導下，嚴格按照《山西省建築施工安全信息規定》的要求，陸續制定和完善安全施工方案，並嚴格按照報審程序報監理審批。已建立和完善的方案有:塔吊基礎方案、塔吊拆除方案、塔吊防撞專項施工方案、樓層腳手架專項施工方案、模板拆除方案、臨時用電方案、懸挑腳手架專項施工方案、懸挑鋼平臺專項施工方案。我們先後制定了施工現場安全防護措施、安全隱患排查方案、事故綜合應急救援方案、消防專項應急方案、防洪應急方案、防高空墜落專項應急方案、自然災害專項應急方案、防火災應急方案、冬季消防應急方案，並先後成立了應急救援組織，明確了應急救援人員的職責和分工。建立健全各項安全操作規程，操作規程牌懸掛到工作場所，形成了完整、規範、科學、有效的安全管理規章制度體系。
3.逐步建立和完善安全信息，滿足安全監督站的檢查要求。
8個月來，按照安全資料檢查要求，陸續建立了安全生產責任制，層層簽訂了安全生產責任書，建立健全了項目經理安全生產責任和安全目標考核記錄。根據施工進度，我們將逐步建立和完善各種安全驗收資料，如模板安裝驗收表、模板拆除監控記錄、懸挑腳手架驗收表、落地腳手架驗收表、懸挑鋼平臺驗收表、塔吊安裝驗收表等。，並完善各工種的安全技術交底資料，建立勞動者信息資料，完善勞動者進廠教育資料。
4.認真開展“安全生產月”工作，營造安全文明施工氛圍，創建安全文明優良工地。在整個國家？安全生產月？到達時，開展各種安全活動，如:安全？五個壹？活動，按要求設置五證二圖，在勞動生活區和項目辦公區設置並張貼衛生管理責任區和責任人。在主要區域設置垃圾箱，美化現場衛生環境。在現場顯著位置和重點安全防控位置張貼安全標語、懸掛安全橫幅，增加現場安全活動的氛圍，提高全體員工的安全意識，增強警示教育效果。
5.根據現場消防安全要求，按位置和區域設置和配備消防器材，在主要消防區域張貼滅火器，定期檢查消防器材的有效性。
6、通過日常安全巡視及時了解安全生產情況。安全宣傳教育與實際工作相結合，抓施工現場？三違？突擊檢查活動，每周對施工現場進行壹次全面檢查？隱患排查和專項檢查？行動，發現問題立即整改，註重實效；每天巡查現場，將現場發現的安全隱患和違法行為以照片的形式逐壹記錄，並於當日向施工單位發出《安全隱患整改通知書》，將施工中存在的不安全行為和安全隱患盡快通知勞務隊，第壹時間消除隱患。
7、精心組織，嚴格部署，迎接政府各部門的檢查和指導。
165438+10月9-6月期間，東山項目接受了質檢站、安監站、城建執法大隊、環保局、東煤集團公司、劉健集團公司、環保局等單位的多輪檢查，圓滿完成了接待檢查工作。
每次檢查都從實際出發，從現場布置、衛生清潔、施工現場布置、現場安全防護設施完善、現場安全和文明文化氛圍營造等方面進行檢查。，通過每次安排，我們也學到了很多管理經驗。管理不是應對，而是要從壹開始就嚴格按照程序、要求和企業文化標準來執行現場安全管理標準。只要我們認真做，就再也不用擔心被國外單位壹次又壹次的驗證了。這是我們項目部後期加強管理的重點。應對？變成積極的東西？完美？。
通過外單位的多次檢查，項目部對提出的問題和安全管理的薄弱環節逐壹分析，對安全管理中帶有* * *的部分制定了嚴格的措施，確保同樣的問題整改完善到位。通過政府部門和國外單位的反復檢查，從問題中清醒過來，逐步提高項目安全管理水平。
二、見習期間對安全工作的感受和認識，工作中存在的問題和不足。
做了1.8個月的安全員，真的感覺工作中專業知識的欠缺。我逐漸了解到現場施工安全管理的要點，安全管理的重要性，安全員自身職責的重要性，這讓我感到很大的崗位壓力。
2.8個月的安全管理經驗，深感協調安全監督、管理、隱患消除的不易。針對施工過程中發現的安全問題和隱患，在第壹時間通知勞務總監和勞務現場經理後，整改和消除隱患的力度基本為零。對於安全員善意的警告和提醒，勞務隊根本無法正視，更談不上重視。隱患隨時存在。安全員的隱患可能只是眾多隱患中的壹小部分。外架搭設進度滯後，通往操作層的外架無法提前搭設。每個工人都可以從上上下下。
混凝土澆築拆除模板後，勞務隊負責人和現場管理人員被當場口頭提醒。所有的勞資人員都承諾組織人員整改，但無法落實，人員組織不到位。直到施工到十六、十七層，洞口仍未封閉，壹、二層防護不到位。各種問題總結起來不能有效解決，安全隱患整改不能落實責任人，責任人不能壹步壹步落實，說明整個安全管理環節本身存在嚴重問題。可見勞務負責人並沒有把安全管理的重要性放在首位。第壹位是制作進度，第二位是成本。少安排壹個工人做防護，就多救了壹個工人，成本的概念壓倒了安全的概念。最後壹個只註重安全，發生安全事故後才下意識清醒。事故發生後，他對安全管理漠不關心。
3.安全管理不提倡懲罰，但也不排斥懲罰。安全處罰不落實，安全管理就不重視。我壹直認為懲罰勞務隊不是壹件好事。工作掙點錢不容易，我理解。但是如果存在安全問題，應該由勞務隊整改，消除隱患，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置，因為妳已經承擔了安全文明施工措施的費用，妳已經承擔了安全防護的費用，妳拿了錢後沒有做防護，沒有按要求做，妳必須受到處罰。如果不繼續處罰，不消除安全隱患，事故概率會壹直存在。
三、轉正後的工作計劃
1.鑒於專業知識的不足，加強專業知識的學習將是新壹年的首要任務。懸挑外架的搭設、相鄰洞口的保護、塔吊的操作、維護和操作是提高專業能力的方向。
2.嚴格按照規範要求完善各項安全數據，保證現場施工進度和數據同步，避免被動挨打。
3.加強施工現場安全管理，加大對施工作業和違章行為的檢查力度。
4.加強食堂環境衛生檢查，督促勞務做好食品衛生管理。
5.加大對勞動宿舍用電和防火的監督檢查頻次，加強勞動宿舍工作期間的間歇檢查，消除火災隱患。
6.按要求及時完成領導交辦的任務。
第二章:建築安全主任試用期工作總結。今年7月，我有幸加入中核二十二鋼結構分公司，成為三門項目部專職安全員。我感到非常榮幸。時光荏苒，不知不覺已經過去了近半年。這段時間是我人生中彌補不足的寶貴經歷，也給我留下了美好美好的回憶。感謝公司領導對我的悉心照顧，感謝師父的悉心教導，感謝部門領導和同事的理解和指導。
在他們的支持和幫助下，我在短時間內適應了新的工作環境，逐漸融入了鋼結構分公司的大家庭，為以後更好的發展和完成工作打下了堅實的基礎。幾個月來，符合。做壹個合格的專職安全員？態度，我始終保持清醒的頭腦，勤奮，腳踏實地對待我的工作，全面落實？安全第壹，預防為主，綜合治理？安全政策，加強安全生產管理，熟悉自己崗位的具體事項和工作的全面性，經過自己的不懈努力，在工作中取得了壹定的進步。試用期內的工作和學習總結如下:
壹、主要工作內容
1.根據公司要求、當前實際情況和當前安全生產形勢，協助部門領導和船長建立和完善公司安全生產管理體系；認真落實安全生產責任制，每天積極參加班前會，加強安全生產相關法律法規和事故案例的宣傳和溝通，紮實做好安全培訓工作，堅定履行安全生產責任書中的承諾，確保留學網公司安全生產工作目標的順利實現。
2.在部門領導的正確領導下，認真監督生產作業區域設備和人員的安全功能，杜絕操作人員習慣性違章，堅決處罰安全違章行為，在安全生產工作的計劃、布置、檢查、總結、考核中掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
3.積極開展隱患排查，切實做好安全工作。參加雙周定期安全文明生產檢查和各種專項安全檢查，在工長的領導下進行日常安全檢查，從作業現場發現員工的不安全行為、設備的不安全狀態和安全管理的缺陷，當場教育違章者，及時整改隱患，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，並簽發隱患整改通知單，確保落實，及時跟蹤，直至隱患徹底整改。同時，認真聽取和收集班組合理的安全建議和意見，並向上級領導匯報。積極參加每周壹次的安全生產會議和每月壹次的安全委員會會議，並在會上參與有關安全管理和安全隱患治理的討論，學習經驗，增長知識。
4.根據公司文件通知精神，參與制定詳細的防臺風和消防應急演練並組織全體人員參加演練，在演練中查找不足，確保壹旦發生事故，損失降到最低。
5.配合同事對公司員工進行安全教育。特別是對新進和外來施工人員的安全教育，使他們初步了解安全生產的概況和工作中危險源的識別和預防，樹立在未來工作崗位上的安全自我保護意識，降低生產安全事故發生的概率。
6.周圍？安全標準化？本管理體系開展日常工作，結合管理提升活動，優化工作內容，改進工作方法，積極認真履行安全責任和義務。除了日常檢查和數據整理，還加強了對重大危險源的監控，加強了危險吊裝的旁站監管。
7.8月份參加新生輪班活動，深入生產壹線。在鉚接師傅的帶領下，我結合自己的知識和鉚接基本功，提出了自己對生產工作的理解。二十天的休班活動對我以後的安全工作起到了很大的指導作用。
第二，工作中的缺點
目前，在各級領導的高度重視和各部門、各班組的共同努力下，公司安全生產取得了壹定成績，未發生重大安全事故，總體安全形勢較為穩定。但是，通過這半年來的親身經歷，我也清醒地認識到，安全生產的管理還存在壹些不足:
1.安全管理松懈細致，少數責任人安全生產意識淡薄，少數操作人員安全生產意識淡薄，心存僥幸；
2.在極少數情況下，安全隱患整改不及時、不到位，且是動態變量，安全管理存在盲區，導致小事故偶有發生；
3.安全生產宣傳教育需要持久深入地開展；
4.組織和溝通能力還是有欠缺，和有經驗的同事還是有壹定差距的；
5.工作不夠大膽，思想不夠超前。
我相信安全問題肯定不止這些。作為壹名專職安全經理，我不能盲目樂觀。我必須時刻保持清醒的頭腦，進壹步增強自己的憂患意識和責任感，在工作中不能馬虎。我壹定竭盡全力，采取有效措施，提高監管和綜合管理水平。
第三，文化體育活動
工作之余，我積極參加公司和項目部組織的各種文體活動，如新老員工籃球賽、中秋趣味答題活動、質量月知識問答活動、三對三籃球賽等，並在部分項目中取得壹定成績。參加這些活動不僅豐富了我工作之余的生活，也增加了我的興趣。同事做出成績後，我也會滿足於壹點小小的獎勵。不僅如此，公司還組織了新老員工交流會、新員工看電影等。，讓我有了家的感覺，放松了身心，增強了對公司的歸屬感，從而在工作中更加積極熱情。
四、個人推廣計劃
1.加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職盡責地完成各項工作任務。做吧。眼勤、口勤、手勤、腿勤？積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意誌，提高自身素質，在不斷的學習中不斷創新，改進工作方法。
2.做好本職工作，對安全工作中的各種問題及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司交給的各項任務。
3.正確處理人際關系。在日常工作中，與上級、同事、施工人員的交流比較多，所以在日常工作過程中可能會出現這樣或那樣的問題，摩擦在所難免。這就需要我擺正心態，積極避免這樣的問題。年輕人在工作中很容易浮躁，在處理問題時很可能會考慮不周，會壹時沖動做出不理智的事情，這是我在工作中會盡量避免的。正確處理與其他同事的關系，積極樂觀地幫助有困難的同事。
4.不斷學習充實自己，完成進壹步的紮實蛻變。安全是永恒的話題，安全知識的海洋無邊無際。下班後要不斷給自己充電。熟悉相關的安全生產法律法規，相關的工作安全操作規程，多查閱相關的安全技術知識，真正做壹個新時代、新理念、有內涵的專職安全管理者。
總之，這半年來，我離公司安全管理工作領導的要求還有壹定差距。我會不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力；在總結成績的基礎上，繼續找差距，找薄弱點，明確努力方向，展現我青年人的火熱熱情，努力把我安全工作推向更高水平；安全管理任重而道遠，任重而道遠。在今後的安全管理過程中，我將緊緊圍繞公司的安全管理，以對工作和事業高度負責的態度，紮紮實實、兢兢業業地做好各項工作，為建設健康良好的企業安全文化做出貢獻。
另外需要指出的是，近半年的實習期是在我的師傅李偉的指導和指引下日復壹日的度過的，他在我的生活和工作中無私的給了我很多幫助。特別要感謝我的師父李偉。
第三章:建築安全員試用期工作總結。我加入公司已經三個月了。這幾個月，在領導和同事的幫助下，我了解了很多工作流程，後來通過公司的專業培訓，也了解了很多。務實，與時俱進，認真負責，齊心協力？企業精神和各種規章制度為核心。
第壹，用心服務，用心做事。
在工作中，我禮貌對待來訪的客人，保持熱情，耐心幫助他們。當我不能回答他們的問題時，我就問主任和我的同事，給他們答案。我壹直認為我在工作中代表公司，做壹切處理違紀的事情？儀式先到？不要擺架子，耐心和他們溝通，和他們交心，避免和他們發生矛盾，影響公司形象。
第二，遵守制度，敢於抓，敢於管。
項目施工期間，我按照制度和流程對工人進行管理，對進出人員和貨物進行嚴格檢查，防止可疑人員進入和公司財產被盜；對於那些安全措施不到位的，比如？在施工區域吸煙，不戴安全帽；高空作業不系安全帶；破土的時候沒有破土票？等等，我會按照公司的制度和流程整改，對拒不整改的進行處罰，安全措施全部落實到位，確保施工中不出事故。
第三，努力工作，不知疲倦。
對領導的安排完全服從，不折不扣地執行，從而堅持下去？最後壹分鐘？以良好的心態去工作，壹如既往的做好自己的日常工作，並經常向他們請教作為壹個學者的工作經驗。
在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。
如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。
在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到，擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上、威嚴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡自己最大的努力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。
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