公司規定不僅管理員工，對領導也有約束作用，所以日常工作壹定要規範，這是最基本的要求。很多人壹開始做的很好，最後卻被這個最基本的要求毀了。
想要具備領導能力，還必須具備相應的專業知識，這是培養領導能力的前提，否則想再多，培養再多也沒用。專業知識不是壹蹴而就的，需要妳多學習，讓自己充滿電。
遇到事情要學會分清輕重緩急，不然完不成讓妳擔心死了，事倍功半。所以壹定要有分清事情輕重緩急的能力，這樣才能高效的做事。
很多人覺得為什麽要管理時間，因為只有管理好時間，才能合理安排工作，給自己制造壹個完整的學習和思考的時間塊。只有能安排好自己時間的人，才能讓自己變得更好。
說再多也無法溝通。想在職場上有領導力，就要和各方面溝通。只有溝通到位，下屬才會為妳服務，上級才會欣賞妳，同級才會想找* * *。
在職場中擁有領導力需要付出太多，做任何事情都需要用心。只有付出才會有收獲。終於可以如願以償了。