境外勞務人員在申請註冊前，要記住“壹查二選三簽”的順序，即查看公司的服務承諾、確定合適的新項目、簽訂勞務合同。
2.留學前應該了解什麽？
接受外派勞務人員的廣告是否經過市縣監督解決外派勞務的企業審批；可要求派遣公司提供其營業執照、授權委托書和商務部頒發的對外勞務合作資格證書復印件(復印件需加蓋公司印章)；了解留學工作的工種、工作期限、實習期、每月或每周的工作天數、每天的工作時間；工資待遇包括月標準工資、加班要求、節假日和日加班、工資和加班支付方式。
3.哪些收費是合理的？
外派勞務合作服務渠道的所有服務項目完全免費，要求派遣公司按規定扣除費用，而外派勞務壹般要交以下費用:壹般體檢:壹般按照體檢醫院的收費標準交300元/人並保留收據；有效證件費用:200元/人(換發、換發、加速護照申請，按公安機關要求扣除)；
學習培訓費用:根據學習培訓時間長短，壹般在150元-600元之間；據實扣除培訓費、技術培訓費、英語培訓費和勞動者本人的差旅費、餐費；服務項目費:不超過外派勞務合同中員工工資的12.5%；簽證費、自立費等費用按規定執行。必須註意的是，出國服務費必須在簽訂境外勞務合同後支付。各種費用必須收取並妥善保管，作為今後退費的重要依據。
員工出國工作前需要註意什麽？(1)首先要密切關註境外勞務公司的相關經營資質，必須符合以上兩個標準，同時也要關註公司工商登記後的經營範圍是否為境外派遣經營者。
(2)出國必須簽三份合同，壹份是勞務公司與留學生就業公司簽訂的勞務合作合同；另壹種是員工與勞務公司簽訂的服務合同；第三份合同是國外雇主簽訂的勞動就業合同。
(3)需要提醒的是，員工出國時，需要密切關註生命安全，遵守當地法律法規，以及中國法律。公司需要在工作時間、工作職責、休息休假等方面滿足中國勞動合同法的需要。