學院設有13系，2個教學部(馬克思主義學院和公共體育系)，2個教學中心(公共實驗中心和工程訓練中心)，1繼續教育學院。本科專業37個，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、藝術學、農學、教育學等學科。學院以“行業導向、城市特色、省內壹流、有影響力的應用型本科院校”為目標，全面深化教育教學改革，結合自身辦學定位，形成了“著力提升能力，致力於最貼近學生的教育”的特色培養體系。
為進壹步加強學科(專業)建設，提高學院科研實力和水平，全面實施人才強校戰略，學院面向社會引進符合學院專業建設需要的高層次人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進對象、條件和人數
(壹)介紹對象
符合高校學科(專業)和科研建設需要的下列高層次人才:
1.符合《太原學院引進高層次人才暫行辦法》中的A、B級人才。
2.獲得博士學位的教授、副教授。
3.博士生。
(二)引進條件
1.擁有中國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和職業操守，熱愛教育事業，具有良好的團隊合作精神和敬業精神。
4.身體健康和心理健康。
5.教授壹般在50周歲以下(1971 3月31後出生)，副教授壹般在45周歲以下(1976 3月31後出生)，博士生壹般在40周歲以下(198655)。
有下列情形之壹的人員不得註冊:
1.現役軍人和在讀非應屆畢業生不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未受到黨紀政紀處分的，不能報名；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，不能報名；
4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報名；
5.服務年限和服務期未滿的事業單位招聘工作人員不予報名；
6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次公開招聘條件的人員不能報名。
報名後、錄用前試用期內已成為公務員(指管理單位工作人員)或已被錄用為事業單位工作人員的，不予錄用。
(3)介紹的人數
符合引進條件的高層次人才約60人。
二、政策待遇
(壹)大學待遇
1.引進人才待遇按《太原學院高層次人才引進暫行辦法》執行，服務期8年。對學院急需專業的優秀人才，采取“壹事壹議”的形式引進；
2.全國優秀博士學位論文獲得者，提供80萬元落戶；科研起步費理科80萬，文科60萬；
3.博士後出站，提供70萬元落戶；科研起步費理科30萬，文科20萬；
4.教育部、財政部、國家發展改革委公布的第二輪“雙壹流”建設高校和建設學科的博士研究生或世界排名前200位世界壹流大學(不含國內)的博士研究生，給予住房補貼60萬，科研開辦費理工科25萬，文科15000；
5.普通高校畢業的博士生將獲得50萬住房補貼、20萬理工科開辦費和654.38+萬文科費。
6.住房補貼是實際金額，壹次性發放。科研開辦費按學院科研項目的有關規定執行。
7.醫生津貼3000元/月，全年按10個月計算；績效享受副教授待遇，執行期限為3年。
8.過渡期租房補貼為2000元/月，全年按12個月計算，執行期為1年。
9.學院根據編制、工作需要和配偶自身條件，妥善解決博士配偶工作問題。配偶已參加工作並具有副教授職稱的，經考察合格後可辦理轉學、入學手續；不符合入職條件的，可根據其學歷和專業條件，以勞務派遣形式安排工作。
(2)在太原市治療
符合太原市人才引進補貼政策的，可同時享受太原市補貼政策。
(3)評估要求
具體要求按照《太原學院高層次人才引進暫行辦法》執行。
三、招聘崗位及專業要求
招聘崗位為專業技術崗位，專業要求與我院本科開設的相近專業相關。具體崗位和專業要求，可參考我院專場招聘公告或咨詢用人部門(聯系方式見附件2)。
四。招聘程序
(1)發布信息
在學院校園網及相關網站上公布人才引進情況，引進信息全年有效。
(二)報名和考試
1.采用網上報名的方式。每個申請人限報壹個職位。
2.應聘人員應將應聘材料發送至用人部門電子郵箱(見附件2)。郵件標題的統壹格式要求:崗位+姓名+性別+學科(專業)+畢業年份+畢業院校名稱。郵件內容應包括《太原學院引進人才申請表》及現場確認審核時應提交的材料和證明的電子版。(郵件格式不正確或材料不完整將視為報名不成功)。
(3)現場確認
經用人部門初審符合學院崗位要求的考生，由學院組織或用人部門當場確認。根據報名情況和受疫情影響程度，現場確認的時間和方式另行通知。未通過初步篩選的考生，將不另行通知。
報名者現場確認時需攜帶以下材料和證件:(按順序裝訂，原件審核後自行帶回)
1.下載打印《太原學院引進人才申請表》(見附件1)。
2.本人身份證、簡歷、學生證、畢業證(本科、研究生、博士)、學位證(本科、研究生、博士)、在校成績單；海外博士畢業生還需提供教育部留學服務中心出具的《留學回國人員證明》、學歷、學位證明原件及復印件。
3.教授或副教授應提供職稱證書原件及復印件。
4.黨員(含預備黨員)須提供所在黨組織出具並加蓋支部公章的個人現實表現證明。非黨員須提供蓋有畢業部門或原單位公章的個人現實表現證明。
5.應屆博士畢業生須提供就業協議原件及復印件，網上簽約的高校畢業生須攜帶畢業學校出具的未就業證明。
6.個人教學、科研成果、獲獎等業績材料原件及復印件。
(4)招聘測試
招聘考試的方式是面試，主要考察應聘者的專業學習和基本素質。面試成績100，包括試講和答辯兩個環節。講座時間15分鐘，分值80分；答辯時間5分鐘，分值20分。面試通過最低60分，達不到合格分數線者直接淘汰。
候選人需要接受心理評估。考生心理測評不合格的，取消聘用資格。
通過心理測評的同壹批次報考人員，按面試成績由高到低排序。如果並列在壹起，考試成績高者進入考察和體檢。如果成績還是壹樣，就加試，加試是試用，考試成績高的進入考察和體檢。
(5)檢查和體檢
考察、體檢合格者，按1∶1的比例確定聘用。體檢按照《山西省教師體檢標準和辦法(修訂)》執行。
在整個報名和考試過程中，如發現考生提供的報名信息及相關材料不真實、不完整或有錯誤，或不符合擬聘用崗位所要求的資格條件，將取消其資格。
(六)辦理聘用手續。
公示期滿後，學院將為擬聘用人選辦理相關入職手續。人選確定為擬聘用人選後，3個月內未完成報名或未交回檔案的，取消聘用資格。
動詞 （verb的縮寫）聯系信息
地址:山西省太原市湯懷工業園汾東街7號太原學院
聯系人:余老師、向老師。
聯系電話:0351-8378168
1.太原大學人才引進登記表(附件1)。文件
2.用人部門聯系方式及簡歷投遞郵箱(附件2)。xls
太原大學
2022年3月31日