很多網友調侃說，B&；T=墻梯=變態？
b & ampt其實就是壹類咨詢師，那麽這樣的公司危害有多大呢？接著讀下去！
我前半生的顧問是什麽？
最近熱播壹部很有意思的劇《我的前半生》，改編自亦舒的同名小說。如果用壹句話來概括《我的前半生》，大概是講了壹個全職太太鬥不過老公和小三，最終成功攻下職場的“精彩”故事。ps:樹立光鮮亮麗的咨詢行業背景。
簡潔，完美。
劇中明星=RB？
B& amp；T=麥肯錫
該劇壹出，很多咨詢者不禁大呼:終於有壹部關於我的大咨詢的電視劇了。但鑒於這部劇逃不過都市倫理劇的嫌疑，我對這部劇的所有關註，都只是這部電視劇涉及的兩家咨詢公司的原型是誰，電視劇在哪裏拍的。
在《我的前半生》中，仍然可以看到它被壹些行業研究過，並沒有出現像《歡樂頌2》中那種職位莫名其妙從HR跳到財務顧問的精彩故事。據說編劇在開拍前對MBB的顧問和項目經理進行了深度采訪，導演組也去拍了布景，所以這部劇涉及了兩家咨詢公司——陳星和B&；t，都采用MBB的淡泊裝修風格，看電視劇裏的風景也挺親切的。
這兩家公司的設定也很有意思。
陳星是女主角出軌丈夫羅子君所在的公司。公司規模壹般，名氣遠不如另壹個B&；t，定位是壹家近兩年勢頭強勁的草根咨詢公司。但是它的標誌看起來像這樣:
如果我還活著，我會成為麥肯錫二代。雖然陳星隱約提到是本土咨詢公司，但實際情況中本土咨詢和外資的差距太大，沒有可比性，所以整體來看，陳星大概更像是在Tier2本地化做得很好的RB。
和另壹家公司，B&；T劇給出的線索是公司規模大，行業領先，業內知名。B& amp；B& T和標誌設計很容易讓人聯想到BCG，但仔細想想，B&；t大概更有可能是麥肯錫。畢竟，雖然咨詢行業以MBB聞名，但老板永遠只有壹個麥肯錫。
在這部《B&》中有壹些有趣的設定，比如陳星和B&；t在壹棟樓裏，但陳星在6樓，B&；t在32層。在陸家嘴的6樓，只能看到對面樓的玻璃，但是在32樓，可以看到整個外灘，從中可以看出經濟實力的巨大差距。
咨詢
是精英圈子。
因為涉及到客戶資源的爭奪，咨詢公司之間的火藥味很重。電視劇裏靳東飾演的賀涵，作為搭檔，從B&轉過頭來；t跳槽去了陳星，然後和他的下屬兼疑似女友唐靜展開了激烈的客戶爭奪戰。
現實中，有壹次麥肯錫的顧問和貝恩的顧問壹起趕飛機，商務艙都是兩個人訂的。MBB的人壹般看對方的電腦配置和穿著就能知道對方是哪個主人，所以場面壹度非常尷尬，溫度降到了零度。
但是，咨詢行業也是壹個很小的行業。現實中，咨詢師之間的交流頻率可能更頻繁，也更有趣。曾經，壹個非常聰明的孩子憑借之前在MBB的實習經歷，成功晉升到壹家Tier2公司。後來采訪他的咨詢師，正好和壹個朋友聊到，這個朋友正好是當時項目的負責人。後來那位朋友誠懇地表示，我從來沒聽過這位同學的名字。最後壹次驗證，孩子真聰明，把舍友在宿舍的實習故事講得很充分很全面。
這裏
是壹群商科學生的夢想。
壹開始，唐靜說，“我這麽多年壹直在努力學習和實踐，希望通過各種方法計算出壹個客觀公正的數據結論。”
但是剛進咨詢的時候誰不這麽想呢？夢想是美好的，但現實是冷酷的。
行業競爭的現實導致咨詢公司失去了對自己擅長行業或領域的專註，反而在搶客戶的過程中逐漸迷失了自我。對於它的員工，妳會覺得妳在壹點點品味中漸漸迷失了方向。
唐靜也是壹個失落的成員，所以賀涵對她說，“數據死了。通過對數據的整理和組合得出結論是活的。”
麥福有導師和響應者系統:
對這兩者最準確的解釋是:
導師是說“我們壹起喝杯咖啡吧”的人。
導師會很樂意分享個人觀點，在妳迷茫的時候給妳指導和建議，也會為妳的成功感到高興。
響應者是說“跟我來參加這個會議”的人。
他們在職場上幫助妳，磨練妳的能力，給妳壹個發光的機會，帶領妳走向更大的平臺，讓妳成長。當妳成功的時候，他們的臉上有光。
對於唐靜來說，賀涵可能既是導師又是響應者。
麥肯錫就像紅酒
卡介苗就像濃茶，貝恩就像雞尾酒。
唐靜的環境讓我想起了麥肯錫前全球管理合夥人李壹諾。她也是女性，聰明又優秀。當她2005年第壹次加入麥肯錫洛杉磯辦事處時，她是那壹年唯壹的外國人。當時麥福的辦公室秘書基本都是在公司工作了20年左右的美國大媽。他們有壹個傳統，就是每年有新人來的時候，觀察他們，然後大家打個賭，看誰能成為這個群體的夥伴。據說命中率非常準確。
李壹諾猜想那時沒有人會選擇她，她最大的擔心是下周她是否會被解雇。但僅此而已。她終於得到了麥肯錫合夥人的職位。
麥福的員工都很有感情。在評選中，麥福數次入選員工忠誠度最高的企業之壹，也是因為其獨特而深厚的企業文化。
據說哈佛商學院早年是由3M，Morman(摩門教)，Military(軍事)，Mckinsey(麥肯錫)組成的。宗教和軍隊都是文化最重要的地方，麥肯錫能與軍隊和宗教抗衡，足見其文化底蘊。
除了文化，麥肯錫的員工也很有趣。妳的同事可能來自五湖四海，他們都受過良好的教育。他們可能是退役軍人，也可能是競技運動員。他們就是傳說中的優秀有趣的人。麥肯錫的退出路徑很有意思。咨詢是壹個難得的多愁善感的行業。雖然在劇中賀涵跳槽去陳星是為了分紅，但在現實中，那些顧問離職的原因卻是多種多樣的。
李壹諾於2015離開了她工作了十年的麥肯錫，加入了蓋茨基金會。作為壹個非營利組織，收入大幅下降，工作也只是比以前多了很多。
“去蓋茨的原因不是為了道德優越感。蓋茨基金會工作的核心也是解決問題，解決更大、更復雜、更全球性的問題。”李壹諾
做咨詢工作，要有壹定的意識。妳的報告和妳的決定可能會影響數百甚至數千人的命運。
麥福的壹位顧問在回憶錄中寫道，上個世紀，他受托解決了壹個成本下降的案例，企業要求削減人工成本。他們的團隊去了公司的礦上，從壹開始的不情願，到後來對這些工人的熟悉，最後不得不根據情況拿出裁員方案。咨詢的感受大概就是基於此，妳發現妳的努力似乎真的改變了壹些東西。
EFinancialCareers做過研究，發現投資銀行的人最關心的是錢的回報，而咨詢行業的人對企業文化的重視程度與錢是壹樣的。
每個MBB公司都有自己獨特的企業文化:
麥肯錫就像酒，被動的侵略性和優雅；卡介苗如茶，溫婉睿智；貝恩就像雞尾酒，充滿活力和創新。
這是我聽過的對MBB文化最文藝最優雅的描述。
壹夜的咨詢
太棒了
回到劇本上。
晚上，賀信和唐靜帶著羅子君去了公司商圈的小酒吧，看看白天在辦公室忙忙碌碌的人晚上是什麽樣子的。
陸家嘴的夜色迷人，這裏是B&；t人們最喜歡來的地方，白天那個粗框眼睛，職業裝的姑娘換上小白禮團，頭發散亂的地方。羅子君心想:這個地方比早上公司裏的場景迷人多了，讓這些人壹個個放松下來，生動多彩。自信，狡黠，充實，積極，有野心，羅子君找了很多詞，但還是沒找到能準確描述這壹幕的詞。
短暫休息後，他們回到公司繼續工作。
從某種意義上說，這確實反映了咨詢公司的工作狀態。壹天工作結束後，顧問們可能會約上項目同事或客戶，找壹家高檔餐廳吃飯，聊聊項目和工作。然後回到酒店或者公司，開始第二班，直到深夜。
咨詢是壹個小圈子，人脈的重要性更加凸顯。從大學開始，目標學校就建立了自己的咨詢協會。在以後的工作中，妳更有可能在社交場合遇到妳的導師和朋友。
大概是因為戲劇沖突的需要，該劇並沒有表現出豐富濃厚的咨詢文化，也沒有突出各種有趣的業內人士。可惜只是熱鬧，沒什麽意思。
最後
告訴我錢的事。
錢作為很多咨詢師的吐槽點，在劇中確實被誇大了。真心希望沒有朋友因為這個被忽悠去咨詢。
現在有點擔心老婆看到這個片子，以為我賺了很多私房錢還沒上交。——知乎前V顧問。
先粗略估算壹下主角們拿到的錢。
陳和應該都是高級經理，排名誤差大概是1-2。這兩個年薪百萬以上應該沒問題。
賀涵是像Par這樣的級別，年薪大概應該在幾千萬；
至於玲玲，她只是壹個做基礎數據分析的崗位，還是陳星這樣的小公司，年薪在10-15萬左右波動。
咨詢確實是壹個能拿到很多錢的行業，即使對投行來說還不夠有錢，也能做到相當的水平。但咨詢確實是夕陽產業。經濟不景氣，持續的策略，進入新市場的客戶越來越少，這些都導致這個近百年的行業進入老年階段。
但他依然是很多商科學生的夢想。
前不久和壹個從上海出差過來的同學吃飯。她說:這工作太他媽累了。妳必須和顧問成為戀人。千萬不要和咨詢師做夫妻。
想起不久前看到的壹句話，於是回復她:
“歡迎來到咨詢界，這很糟糕，但妳會愛上它的。”
這是咨詢。至於電視劇裏的咨詢，
可笑，可悲又敷衍，不要許願，不要羨慕也不要當真。