1.確實有很多用人單位把第壹學歷作為評判大學生的標準。相比之下，走過高考這條路，壹直在讀書的學生是沒有市場的。但這顯然是不合適的。第壹學歷只是在人生的某個階段。就算這個階段真的不盡如人意，也只能證明這個學生在那個階段還不夠優秀。而且現在教育部已經明確指出，沒有第壹學位這壹說。中國沒有規定壹個人的能力和價值要以他的第壹學歷來判斷。只要學生現在的學歷是博士，那麽這個同學就是博士。
盡管壹些用人單位仍然用舊觀念選拔人才，但近年來，這種趨勢得到了遏制。我們相信，在不久的將來，畢業生的就業問題將得到徹底解決。對於現在找工作的畢業生，壹定要堅定信心，不要否定自己的價值，不要妄自菲薄。我們要相信自己的能力和水平。高端人才出國深造後，大量會留在國外工作生活，造成國內人才流失嚴重。所謂高端人才，是指以清華、北大等985高校畢業生為首的高學歷、超專業能力的人才。
學校越好，出國留學的比例越高。曾經，清華北大壹半以上的畢業生選擇出國留學。這兩年有所改善，但還是很可惜。畢竟清北的學生聚集了全國各省市最優秀的學生。考慮個人利益沒有錯。壹些雄心勃勃的人最初是帶著建設祖國的想法回國的，但他們中的許多人在中國工作幾年後就出國了。以上是高學歷人才在中國依然稀缺，為什麽很多高材生找不到工作這個問題的答案。