上級機構的崗位設置是:高級管理人員，老百姓所說的總裁、副總裁等決策層。
以下部門:人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、授信審批業務、法務、運營業務、計劃財務等。
校招和社會招聘分為校園招聘和社會招聘。
銀行校園招聘，顧名思義，就是銀行在學校招聘即將畢業的大學生。申請人需要經過網上申請、筆試、面試、體檢等壹系列流程才能加入銀行。
壹般來說，只針對應屆畢業生。比如國內2018年6月的畢業生，可以在2017年8月至2018年7月參加銀行校園招聘。備註:部分銀行也有校園招聘，往屆學生可以報考。
銀行的校園招聘主要分為兩個周期，壹個是秋招，壹個是春招。秋季招聘的人數比較多，也是各大銀行每年儲備大量人才的關鍵時期。秋招集中在每年的9-65438+2月，春招集中在每年的3-4月。
壹般招聘會在全國範圍內公布(9月-165438+10月)-宣講(9-165438+10月)-網申(9-165438+10月)-筆試(65438+)(以上時間僅供參考，具體以銀行招聘官為主。)
壹般校園招聘是正規的，但也有作業。不管是正式的還是派遣的，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經歷，而是未來的塑造和發展能力。
這裏最值得註意的是，通過校園招聘渠道，尤其是秋季招聘進入銀行的，大部分都會成為銀行的正式員工，享受更多有保障的福利和待遇。
銀行社會招聘
社會招聘是銀行在社會上招聘有工作經驗的人。基本上，它需要有經驗的人員或特定職位的人員。
其待遇有高有低，有可能從臨時工、客服人員、櫃員、客戶經理、副總裁、總裁等崗位招人。
其中，社會招聘較多的崗位是客服人員、臨時人員，以及有豐富經驗、存款和人脈的客戶經理或行長等。
壹般級別越高，工作越正式，級別越低，越有可能派出員工。這個只能從妳應聘的工作的公告上看出來(明確寫明直接和銀行簽約的是正式工，和勞務公司簽約的是派遣工)。