壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的形式。
二、招聘單位和人數
本次招聘17名工作人員進行社會測評。具體招聘單位和崗位見附件。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
7.遵守事業單位人員回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或聘用合同規定的最低服務年限的人員；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)工作經驗。
本公告要求的工作經歷計算截止時間為2023年3月，按“逐年”計算。
大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
(4)年齡計算。
本公告要求的年齡計算截止日期為2023年3月9日，如“40周歲以下”，即41周歲以下，1982年3月及以後出生，以此類推；符合條件的退伍軍人報考，放寬3年。
(5)畢業(學位)證書及專業。
考生憑所取得的畢業(學位)證書報考。
國內高校畢業生須在資格審查時提交學歷(學位)證書；已在國(境)外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)證明。
考生畢業證上註明的專業名稱應符合本公告的專業要求。
專業資格考試參照《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件4)、《研究生教育學科目錄(2022)》(附件5)進行。
考生報名時應誠實、準確、規範，填寫畢業證書規定的專業(不含輔修或與輔修學位相關的證書)；專業名稱與上述目錄中的標題相近但不完全壹致的，由負責資格審查的單位根據考生所學課程和專業培養目的確定後，可視為符合專業要求。
(6)特別說明。
本公告中“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)，40周歲以下均含40周歲；3年以上工作經驗是指3年工作經驗；如果專業水平在10以上，則包括10，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類職業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，在資格審查時提供。
根據工作安排，本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過江北區人民政府網站()公布，敬請關註。
四、報名和資格審查
本次考試招聘采取電子郵件報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名和參加考試考核。
考生只能填報壹個招聘崗位進行報名。
1.註冊時間:
甲類崗位(考核招聘崗位):2023年3月15日9:00-3月20日18:00。
B類崗位(“綠色通道”人才引進崗位):2023年3月9:00 15-18:00。
2.報名郵箱:詳見崗位列表。
3.報名所需材料:《江北區事業單位2023年第壹季度招聘高層次人才報名表》(附件2)。同時將招聘崗位所需的居民身份證、學歷(學位)、職稱、職業資格等必備證明材料的電子掃描件上傳並投遞至指定郵箱。
4.達不到開考比例情況的處理:A類職位實際報名人數與擬招聘職位數之比必須達到2: 1。
達不到開考比例的，相應減少招聘名額或取消招聘崗位；其中，急需崗位的，經區級事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可作為緊缺崗位進行考試。
b類職位不受報名比例限制。
動詞 （verb的縮寫）考試和評估
本次考試招聘，A類職位主要以面試方式進行。實際報名人數與招聘崗位人數之比達到8:1的，對該崗位考生進行筆試。
實際報名人數與招聘崗位人數比例未達到8:1的，不進行筆試，現場資格復審合格後直接面試。
B類崗位主要以面試考核的方式進行。
(1)筆試。
1.筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試，公共科目筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目。
筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)》。
專業科目筆試滿分100，設置部分崗位。詳見附件1。
筆試科目采用閉卷形式，筆試內容詳見崗位壹覽表。
2.筆試具體時間、地點等相關信息詳見江北區人民政府網()通知欄。
3.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試任何壹科缺考者不得進入面試。
(二)按照面試與招聘崗位3:1的比例，並根據按《總成績計算規則》折算的筆試成績，從高到低確定綜合面試最後壹名考生成績相同的，平行進入。
面試實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘；其中，急需崗位的，經區縣事業單位綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案後，可降為1:1。
(三)面試人選名單在重慶市江北區人民政府網站()公布。
請及時關註考生。
(2)現場資格審查。
現場資格復審在筆試結束後、面試前進行，對所有進入面試的人員，在面試人員名單公示期間進行。
面試人員持《2023年第壹季度江北區事業單位緊缺高層次人才招聘報名表》(附件2)、本人身份證、學歷(學位)證書、崗位要求的職稱、專業(執業)資格等證件原件及復印件，按照重慶市江北區人民政府網站()通知的時間、地點接受現場資格復審。
資格復審合格者參加面試；資格復審不合格或確認後主動放棄面試的，取消面試資格，按考生筆試成績從高到低依次遞補缺額。是否遞補及遞補次數由江北區事業單位綜合人事管理部門會同用人單位主管部門根據考生筆試成績確定。
遞補人員筆試成績相同的，平行進入面試。
資格復審不合格的，向考生說明原因。
若考生筆試總成績相同，則平行進入面試。
補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的，可按最低競爭比2:1進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘；其中，急需崗位的，經區縣綜合人事管理部門報市綜合人事管理部門備案，可降為1:1。
為我市機關事業單位工作人員的考生，需在面試前的資格復審時向招聘人員出具《機關事業單位工作人員誠信考試承諾書》(附件3)；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信考核承諾書》或被查實處於最低服務期的，取消進入後續環節和聘用資格。
(3)面試。
面試由江北區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施。
面試的具體時間和地點在重慶市江北區人民政府網站()上公布，請及時關註。
面試成績當場公布，由考生簽字確認。
A類崗位面試項目為專業技能測試(部分崗位有考試)和結構化面試，主要考慮應聘者的專業能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、敬業精神等方面。單科時間10分鐘，成績都是100分。
面試組織工作參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試者，不進入本次招聘後續環節。
面試成績未達到60分，崗位面試未能形成有效競爭的人員，各科成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
面試當天，如果部分原本確定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比例低於2:1，比例可以放寬。
放寬考試比例的面試人員，各科成績不低於70分，方可進入後續環節。
B類崗位主要采取面對面面試的方式進行，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績，分值為100。
根據工作安排，考生按通知的時間、地點等要求攜帶身份證等證件參加考核。
(4)評估總分的計算。
a類工作:
1.筆試不組織:
健康評估總分=結構化面試成績；
教育考核總成績=結構化面試成績×50%+專業技能測試成績×50%。
2.組織筆試:
健康體檢總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3×50%+結構化面試成績×50%；
教育考試總成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3×40%+專業科目筆試成績× 20%+結構化面試成績×20%+專業技能測試成績×20%。
b類工作:
考核總成績=面試考核成績。
評估總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
考試總成績及進入體檢人員名單將於面試結束後及時在重慶市江北區人民政府網站()公布。
六、身體檢查和檢驗
體檢人選根據擬招聘職位數和考生總成績從高到低確定，1:1。
考核總成績相同時，依次符合崗位招聘要求的人員，按學業水平、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績、職稱、職業資格、執業資格優先錄取；如果還是壹樣，就組織加試。加試將在結構化面試中進行，時間為65，438+00分鐘，分數為65，438+000分，加試分數較高者優先。
體檢由江北區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規定組織，在指定的有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。
未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
除按有關規定應當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經江北區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
對體檢合格者，江北區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對擬聘用人員進行全面考察，包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。檢驗結束後，應當如實作出檢驗結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進必查”的原則，按照“誰審核、誰負責”、不留痕跡的要求，嚴格審核擬任職人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，核對擬任職人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地走訪、延伸走訪、官網查詢等方式進行核實。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應向對象說明原因。
考生資格審查貫穿公開招聘全過程。經核實考生條件不符合資格條件的，取消其後續招聘資格或繼續聘用。
其中，面試組織實施前查實的，按面試人員更換規則進行遞補；面試組織實施後查實的，不再遞補該空缺。
考生體檢或考察不合格，或在體檢、考察過程中被確認自動放棄資格的，其缺額可按規定壹次性遞補。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
能遞補的空缺是否遞補，由事業單位綜合人事管理部門根據考生的考核總成績及其綜合素質、專業素質和適當的人崗研究等情況明確。
確需補考的，按照該崗位考生考核總成績從高到低依次遞補，遞補考生面試成績不低於70分，或不低於同面試組60分及以上考生的平均面試成績。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜將在重慶市江北區人民政府網站()發布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站()公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷(學位)、考核總成績、畢業時間、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
八。就業和待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響擬聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後報縣人力資源和社會保障局審批。
填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名單》報上級審批，再報事業單位綜合人事管理部門審批。
根據規定，招聘單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，依法解除聘用合同。
在聘用期間，因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息，發現人員條件不符合本次公開招聘崗位要求的，依法解除聘用合同。
本次評估中招募的所有人員必須在受雇後在該領域至少工作了3年。
受聘人員未達到約定的最低服務年限的，不得報考或調入其他機構。
在最低服務期內，提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位考錄工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的檔案材料或者信息涉嫌弄虛作假的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞真相，或提供不真實材料和信息影響審核結果，或幹擾或影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
1.本公告由江北區人力資源和社會保障局負責解釋。
網上報名資格初審、報名資格現場審查、考試、體檢、考察、公示等相關問題，請按附件中的聯系電話向所報考單位或部門咨詢。
2.有關招聘流程的問題，請在工作日聯系以下信息:
區教委:023-67854760；
區衛生健康委員會:023-67721924；
區人力資源和社會保障局:023-67757315。
3.本次招聘不指定參考書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次招聘無關。
4.招聘期間，考生必須保持報名時提供的通訊24小時暢通。如因考生原因未了解相關信息，或考生溝通不暢未收到相關考試信息，影響招聘的，由考生承擔責任。
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。江北區2023年第壹季度事業單位緊缺高層次人才職位壹覽表。
2.江北區事業單位2023年第壹季度招聘高層次人才報名表。
3.政府機關和事業單位工作人員誠信申請承諾書
4.高等學校本科專業目錄(2022)
5.研究生教育學科目錄(2022)
附件下載:
1.附件1:江北區2023年第壹季度事業單位緊缺高層次人才崗位壹覽表。xlsx
2.附件2:江北區事業單位2023年第壹季度緊缺高層次人才報名登記表。docx.docx
3.附件3:機關事業單位工作人員誠信考核承諾書。文件
4.附錄4:高等學校本科專業目錄(2022年)。docx.docx
5.附錄5:研究生教育專業目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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