1，人力資源管理在英國，人力資源管理越來越被視為壹個專業領域，其範圍在不斷擴大，內容也在不斷發展。這使得人力資源管理從過去單純的行政輔助角色，轉變為推動企業進步、影響企業戰略的重要職責和職能。
2.英國研究生職業生涯根據英國研究生職業生涯(UK Graduate Careers)公布的數據，壹個行政助理在人力資源管理初期的年薪大約是16000到20000英鎊，壹個大企業的人力資源部門主管的年薪可能高達六位數。
3.薪資水平也和所學專業有關。通常人力資源專業越專業化，比如高管招聘的專業化業務，工資越高。
人力資源簡介:
1，學術界壹般將人力資源管理分為八大模塊或六大模塊:人力資源規劃；招聘和配置；培訓和發展；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理。
2.人力資源經理是從事人力資源規劃、員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與發展、協調勞動關系的專業人員。
3.人力資源管理下的工作種類和內容很多，包括人員招聘(評審和選拔)、人力資源管理、職業健康安全、人員培訓與發展、工資福利等。
4.在大公司，通常是壹個團隊負責人力資源相關的工作，而中小企業通常是壹個人包攬所有人力資源管理相關的崗位。