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人才政策升級:放寬落戶、購房、租房補貼,吸引人才。

近幾個月來,南京、鄭州、長沙、三亞、蘇州、南寧等地密集發布人才新政,被外界稱為新壹輪“人才爭奪戰”。今年年初,許多城市,如Xi、南京、常州、廣州、海口、大連等。,發布落戶新政,放寬落戶條件“搶人”。

南京指出,南京所有可售商品房均可作為供應房源,對人才關註度高的商品房項目可整體籌集,集中供應。其他商品房項目按比例上調,最高為該批項目銷售量的30%。

10 10月21日,三亞發布《關於進壹步完善人才住房政策的通知》,指出具有全日制大專及以上學歷的人才,在三亞工作滿壹年,繳納社保和個稅滿壹年,可在海南省購買壹套房產。山西省還出臺《關於做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的實施意見》,進壹步做好高校畢業生就業創業工作,全面放開高校畢業生、職業院校畢業生和留學回國人員落戶限制。

2065438年5月16日起,房地產開發企業應優先銷售蘇州工業園區範圍內新取得預售許可證的商品房,預售許可證建築面積不低於60%的房源,銷售給已在園區就業、創業並連續繳納社保或個稅12個月及以上的個人及家庭(含未成年子女)。

除了放寬落戶和購房資格,壹些城市還以購房和租房補貼吸引人才。6月165438+10月1日,南寧市住房保障和房產管理局發布《關於開展南寧市高層次人才住房補貼發放工作的通知》,符合條件的高層次人才可申請住房補貼。

濟南表示,將對新入職員工進行補貼,根據學歷分為四個檔次。全日制博士每月補貼1.500元,全日制碩士每月工資1.000元,全日制本科生每月工資700元,無學歷的普通新入職員工每月工資500元。

中原地產首席分析師張大偉認為,人才政策頻出壹直是2019樓市政策的最大特點,大部分城市的人才政策都與住房政策有關。整體來看,2019年,全國有超過150個城市發布了各類人才政策,與2018年同期相比增長超過40%。

“但我們必須註意到,大部分城市在吸引了人才之後,並沒有做好留住人才的準備。單純的吸引只能導致房地產市場的波動。”張大偉說,目前中國大部分城市的人才政策考慮降低門檻來吸引人,但大部分城市沒有留住人才的措施。