1:普通高校即將畢業，但尚未取得畢業證者，如大四下學期。
2.普通高校當年已經畢業拿到畢業證。
3.取得畢業證但未超過2年求職期的，只能算往屆畢業生。總之，按照規定，高校畢業生自畢業之日起2年內就業，所以畢業後2年內沒有落實就業單位的畢業生可以作為應屆畢業生對待。
溫馨提示:想保持應屆畢業生身份的同學們，在此提醒壹下。不是說畢業兩年內沒有去工作，而是需要在學校辦理休學手續，把檔案留在學校才算應屆畢業生。
留學生
大量的留學生會混淆國內高校應屆畢業生的身份，不知道應該參加哪個校園招聘，從而錯過很多機會。
教育部留學中心有明確規定，留學生無論往屆都沒有三方協議，是否是應屆生由用人單位決定。所以大家更應該關註的是應該什麽時候參加校園招聘，不同的企業在校園招聘時對留學生的畢業時間有不同的要求。留學生回國找工作壹定要看清企業對畢業時間的要求。只要妳的學位證上的畢業時間符合企業招聘的要求，就可以大膽申請。
比如騰訊2022校招的畢業時間要求:2021 9月1 8月31 2022。
應屆畢業生有哪些身份優勢？
1，低測試閾值
國考，省考，銀行，國企，企業各類招聘考試只愛應屆畢業生！在省考和國考中，只有應屆畢業生才能報考部分職位。在銀行和國企的校園招聘中，最主要的要求是應屆畢業生，沒有經驗門檻，可以直接報名。很多私企會降低應屆畢業生的門檻。
2、可以落戶
21世紀，最稀缺的就是人才！如今全國各地陸續出臺了送房、送錢、送戶口等壹系列人才引進政策，政策力度空前！
以上海為例，上海的落戶條件為2021:應屆畢業生落戶上海，雙壹流大學應屆畢業生落戶門檻降低；放寬留學生落戶條件，取消第壹份工作的限制。
3.校招門檻低
參加校園招聘是應屆畢業生找工作的最佳途徑，因為校園內的崗位需求很大。比如字節跳動2021秋季招聘發布了上萬個崗位，而且招生規模在不斷擴大。
應屆畢業生通過校園招聘進入公司，工資會比通過社會招聘高很多。比如今年美團學校招聘35W+的工資，和老人差不多！而且學校有完善的培訓體系，幫助妳快速進入職場！
4、進國企和央企。
應屆畢業生是妳進入國企的最佳機會，因為很多國企只招應屆畢業生，很少通過社會招聘招人。機構、公立學校等。招聘時也會向應屆畢業生傾斜。利用應屆畢業生的身份進入這些單位，競爭力遠不如社會招聘。
新生身份到期時間
關於應屆畢業生的身份定義，上面已經詳細解釋過了。關於什麽時候什麽行為會讓我們徹底失去應屆畢業生的身份，現在給大家總結壹下:
1:2021年7月畢業的，2023年7月前從未就業，但2023年7月後，應屆畢業生身份失效。
2.是否簽訂勞動合同，繳納社保。如果妳畢業後與公司簽訂勞動合同，委托公司幫妳繳納社保，壹般會認為妳實行就業就自動失去應屆畢業生身份。
社會保障包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，醫療保險簡稱醫保。
3.三方協議不影響應屆畢業生的身份，畢業前簽訂的協議不等同於正式的勞動合同，不會因為在校期間簽訂的各種就業協議而失去應屆畢業生的身份。