積極開展青年人才引進活動。實施更加積極開放有效的人才政策，出臺我市《集聚創新人才集聚青年人才加快人才強市建設的若幹措施》等系列文件，吸納大學生和青年技能人才來羅就業創業。繼續打造“人才聚在河洛”品牌，吸引人才，依托駐外辦事處、高校等平臺，建立招才引智服務站。精心組織省內外高校畢業生和校園人才招聘活動，為來洛杉磯求職的外地大學生提供壹次性面試補貼，並在青年驛站提供15天內免費住宿。
增加大學生在羅就業人數。實施“萬名大學生留洛計劃”，引導和鼓勵各類市場主體設立實習基地。有針對性地發布見習單位目錄和見習崗位名單，吸引省內外優秀大學生來羅實習。試用期內給予不低於當地最低工資標準80%的生活補助，力爭每年留洛就業創業高校畢業生1萬人以上。
積極開發大學生就業崗位。聚焦我市行業和急需人才需求，發布1，000個實踐崗位，搭建用人單位與大學生交流平臺。擴大大學生招聘規模，每年招聘2000名以上高校畢業生進入機關事業單位，招聘2000名以上高校畢業生進入國有企業。支持民營企業招用高校畢業生，給予壹定補貼。
促進校企合作。實施“校企合作計劃”，采取政府搭建平臺、高校與企業、產業園區對接等措施，通過項目報酬、兼職報酬、政府補貼等方式開展人才交流。，以吸引更多博士來我市高校任教，支持高校博士與企業開展項目合作，促進地方科研成果轉化。支持在羅企業與國內知名高校建立產學研基地和研究生培養基地，視規模和效益給予65438+萬元至20萬元補貼。
完善青年創新創業綜合服務體系。為青年大學生創新創業提供孵化場所，提供最長3年的租金減免。加大高校畢業生創業擔保貸款支持力度，降低反擔保門檻，通過建立市場手段，開發“人才貸”、“成長貸”、“銀投聯貸”等金融產品；通過建立風險補償資金池和信用貸款資金池，完善“天使投資+信用貸款”等金融服務政策，助推青年人才創新創業。
打造青年“雙創”載體平臺。以產業建設為重點，支持中心城區和功能區科技產業社區和“智慧島”建設，構建適應青年創新創業全生命周期的新生態。積極建設洛陽就業創業體驗館，探索“人力資源招聘服務+就業創業互動體驗”新模式。全市孵化器不少於120家，為青年人才提供低成本、高聚集、強粘性的創新創業空間。
加強青年人才的培養。優化完善“河洛人才計劃”，在人才項目遴選中設立青年專項計劃，讓優秀科技型、技能型青年人才脫穎而出。實施“河洛青年人才支持工程”，重點培養和支持自然科學和工程技術領域的青年人才。創新青年技能人才培養模式，建設壹批高技能人才培養基地、勞模、工匠工作室、首席技師工作室，加快形成各類工匠梯次結構。實施“文化創意人才扶持計劃”，培養和吸引更多青年文化創客，把洛陽打造成文化創意人才競相聚集的高地。