離職的時候要堅定，不要猶豫說以後會加薪升職，說明這是經過深思熟慮的結果，不會改變。老板只會在收到員工的辭職申請後才會考慮給員工加薪升職。這時候老板承諾的加薪升職很可能只是權宜之計，以免耽誤正常的工作進度。可能妳壹辭職，老板就開始物色新的人才了。壹旦找到合適的人選，就難逃被雪藏的命運。壹位網友曾說:“如果妳不是獨壹無二的關鍵人才，那麽公司很可能會因為妳暫時沒有找到合適的人接替妳的工作而留住妳。壹旦妳的替代者出現，妳就該離開了。這是我們公司的用人理念。”
2.表明自己找到了好歸宿，避免被套路。
如果辭職意願非常強烈，即使沒有找到下家，也堅決要離開。為了避免被“套路”，妳可以表現出不是沖動離開，而是有後續安排。如果領導問妳下家的具體單位，妳可以給個敷衍的理由，說家裏給自己安排了工作，但妳不是很清楚。