2022年，為充分發揮人才支撐引領作用， 根據《鄂爾多斯市委、市人民政府關於印發新時期加強人才工作推動高質量發展若幹政策的通知》(鄂黨政發[2021]22號)和《鄂爾多斯市人民政府關於印發深入實施“科技興蒙”行動以科技創新驅動高質量發展實施方案的通知》(鄂府發[2021 以及《關於印發鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法的通知》(鄂人社發[2021]216號)文件精神，經市公安局研究並報相關部門批準，決定公開引進1高層次人才。 現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃和條件
(壹)引進計劃
鄂爾多斯市公安局所屬事業單位計劃引進1高層次人才。具體信息及要求見《鄂爾多斯市公安局所屬事業單位2022年引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護中國* * *產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正；
3.固化中華民族認同意識，自覺維護民族團結進步；
4.身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
5.獲得國民教育博士學位或教育部認證的海外博士學位的人員(含65438+2022年2月31前博士畢業生)；
6.國外高校博士畢業生須在報名截止前完成教育部留學人員服務中心的學歷認證，並提供學歷認證結果；
7.博士研究生年齡不超過40周歲(即1981年10月3日後出生的165438+)；
8.符合所介紹職位要求的專業和其他資格。
(三)有下列情形之壹的，不納入本介紹範圍
1.普通高校博士生(不含2023年應屆畢業生)；
2.試用期內和最低服務年限未滿的機關事業單位工作人員；
3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職、開除黨籍的人員，依法列為失信被聯合懲戒人員；
4.未受到黨紀政紀處分或者正在接受調查、考察的人員，以及涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.被發現在公務員錄用或事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為，處於禁止期內的人員；
6.軍人；
7.經介紹後構成回避關系的人員；
8.鄂爾多斯市各級黨政機關公務員、事業單位正式錄用；離開鄂爾多斯不到壹年的原黨政機關在職公務員、事業單位；
9 .法律、法規規定不得受聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、介紹程序
(1)註冊
1.報名時間:2022年10月9:00 165438至2022年10月30日117: 30。為了避免網絡擁塞，請申請人盡早註冊。
2.報名采取網上報名的方式。凡符合報名條件者，可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(rsj.ordos.gov.cn)，在“鄂爾多斯市人事服務大廳”飄窗點擊“個人登錄”，報名後點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息，同時上傳以下材料:二代身份證；應屆畢業生提供學院(系)、教務處(研究生院、處)公章，教育部學籍網上核實報告；非應屆畢業生提供博士畢業證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育認證報告；且留學生提供教育部留學人員服務中心出具的外國學歷學位證書；本人簽署的誠信承諾書(附件2)等。數碼彩色照片上傳格式為jpg，尺寸為100k以下，寬度為400像素，高度為600像素。檢查填寫的信息是否準確後，點擊保存並提交。
(二)資格預審
資格初審和報名工作同步進行，資格初審時間為報名後2個工作日。鄂爾多斯市公安局根據介紹資格條件和收到的申請材料進行資格初審，並通過報名系統反饋資格初審結果。
報考人員必須對自己提供的信息、證件及相關材料的真實性負責。如有虛假，壹經查實，取消引進資格。未按要求提交材料、提交材料不完整、信息內容不正確等任何主觀因素導致審核失敗，後果自負。
(3)資格審查。鄂爾多斯市公安局進行資格審查，重點審查報考人員的學歷學位、專業等要求。資格復審合格者進入面試環節。
資格初審合格的報考人員，須於2022年2月5日9:00至2022年2月6日65: 438，到鄂爾多斯市公安局政治部629辦公室提交以下材料，進行資格復審:
1.二代身份證原件及復印件1份；
2.應屆畢業生需提供學院(系)和教務處(研究生院、辦公室)公章，教育部網上核查報告原件；非應屆畢業生需提供博士畢業證、學位證、教育部學歷證書電子註冊備案表或中國高等教育認證報告原件及復印件1份；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位證書原件及1復印件。
未在規定時間內提交復審材料的，不予受理，取消面試資格。凡不符合報名條件，所報個人信息與所持證件不符，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，取消面試資格。
(4)面試和總分計算
本次人才引進不設置考試比例。通過資格審查的應聘者進入面試環節。
1.面試采用結構化方式進行，滿分100。報考人員必須使用國家通用語言文字作答，不按要求作答者按零分處理。未按時參加面試者視為自動放棄。面試時間和地點另行通知。
2.報考人員總成績=面試成績，考試成績保留小數點後兩位。
3.根據報考人員總成績從高到低的順序和人才引進計劃數，等額確定進入體檢、考察範圍的人選。如最後壹名並列，則通過面試和加試確定。考試總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。
(5)身體檢查和調查
1.體檢在定點醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢操作手冊(試行)》執行。需要復檢的申請人，接到體檢機構通知後，應當及時復檢。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其進口資格，依次遞補。
2.根據引進崗位的要求，對應聘人員的德、能、勤、績、廉、學以及對引進崗位的適應性進行全面考察，查閱其個人檔案，進行政審。考察結果將作為確定聘用人選的依據之壹。
3.因體檢和考察不合格或自動放棄出現空缺的，按總成績從高到低的順序等額遞補。換證人員的體檢和檢查將按照引進的程序進行，換證只進行1次。體檢和考察的時間、地點另行通知。
(六)宣傳和就業
根據考生總成績、體檢和考察情況，經鄂爾多斯市公安局黨委會議研究後確定擬引進人選，並在鄂爾多斯市公安局官網公示5個工作日。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響引進的，辦理引進手續；對反映問題嚴重並發現證據不足的，取消介紹資格；壹時反映的問題難以核實，將暫緩引進，待問題查清後再決定是否引進。
此次引進人才實行試用期，試用期內作為正式員工錄用，享受相應工資待遇。新錄用人員初次錄用的，試用期12個月；其他員工壹般不超過3個月；特殊情況下，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。
第三，治療
引進人才辦理人事手續，登記為事業人員，享受國家規定的工資和保險待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受住房補貼、政策性周轉房分配和科研經費相關政策。相關政策詳見《鄂爾多斯市關於加強新時代人才工作推動高質量發展的若幹政策》(鄂黨政發[2021]22號)、《鄂爾多斯市人才住房保障實施辦法》(鄂人社發[2022]90號)等部分文件。
四。紀律和監督
(1)考生報名時應規範、正確填寫手機號碼，保持通訊暢通。未進入下壹環節的考生，將不接受電話通知。
(2)鄂爾多斯市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組，對引進人才全過程進行監督。
(3)引進人員資格審查貫穿人才引進全過程。如在引進工作的任何階段和就業後發現引進人員與引進條件不符、弄虛作假的，取消引進資格。
(4)未盡事宜，由鄂爾多斯市公安局、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負責解釋。
(五)咨詢和監督電話
鄂爾多斯市公安局電話:0477-8582022
監督舉報電話:0477-8582178
電話受理時間:工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
附件:
1.2022年鄂爾多斯市公安局所屬事業單位引進高層次人才崗位目錄
2.誠信承諾書
鄂爾多斯市公安局
165438+2022年10月3日
本文來自鄂爾多斯市公安局。