壹是放寬落戶門檻
研究生及以上學歷，本科45周歲以下(含留學回國人員和非全日制研究生，下同)可憑學歷證明落戶。40歲以下大專學歷人員，在寧就業、保險半年即可落戶。
第二，保證人才安居。
符合申請條件的博士、碩士、學士，可享受最長36個月的住房租賃補貼。加快人才公寓建設和供應，年內建設7000套、面積約50萬平方米的人才公寓。拓展人才購房服務，將《南京市2020年人才購買商品住房辦法(試行)》中相關企業“獲得碩士學位人才”的認購政策延伸至該類別本科畢業生。
第三，拓寬就業渠道
全年動員組織在南京各企業推出20多萬個崗位用於招聘高校畢業生。其中，市屬、區屬國有企業提供的就業崗位不少於2000個，R&D新設機構及其引進或孵化企業提供的就業崗位不少於3000個。同時，市、區安排不少於4000個事業單位崗位和1.500個社區(村)基層公共管理和社會服務崗位招聘高校畢業生。
第四，促進企業吸納就業
鼓勵企業聘用符合認定條件的高校畢業生，三年內可按實際招用人數給予減免稅。新招用1年內畢業的高校畢業生、高級工技師(預備技師)和特殊教育機構職業教育畢業生，簽訂1年以上勞動合同並參加保險的中小企業，給予壹次性就業補貼。推動相關專業高校畢業生免試取得職業資格證書，促進對口就業。
五、創造便捷的創業環境
在科研院所、高等院校、產業園區、創業孵化基地等集中經營場所登記的高校畢業生，不需要提交租賃協議和產權證明，實行住所(經營場所)信息申報制度。開辟高校畢業生工商註冊綠色通道，開通企業線下申請“壹窗式”服務，當日完成。高校畢業生創業有融資需求的，免費提供知識產權質押融資全流程服務。
百度百科-南京出臺十項措施支持促進南京高校畢業生就業創業。