“WISCO模式”:四川大學(留學預備學院)留學生培訓部為武鋼研究院設計開發的培訓方式。單位會將語言需求相近(管理幹部語言交流、技術崗位材料閱讀翻譯)、語言水平相近的學生分批送到我方。根據需求設計教學計劃，由教學項目負責人組織教師實施教學。在學習過程中，還可以結合學生的具體工作，開展真人教學、個別指導等教學方式。
“長虹模式”:四川大學(留學預備學院)留學生培訓部開展的針對長虹股份的培訓方式。培訓目標由學員提出(學員的學習目標直接針對國外大學的入學語言水平和簽證、留學的要求)，培訓部提供定制化的教學服務。在提供教學服務的同時，利用總部(學院)優勢，為學員出國提供補充增值服務(包括輔導學員報名考試、聯系國外大學、辦理簽證、辦理出國手續等)，幫助學員實現出國留學、深造乃至獲得學位的計劃。