第二條適用對象。
符合《濟南市高層次人才目錄》要求的年齡在45周歲以下或在萊集(歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、章丘區、濟南高新區)就業的各類高層次人才(以下簡稱高層次人才)和全日制本科學歷畢業生(以下簡稱本科畢業生)。
第三條組織實施。
有關公安局、派出所要指導集體戶單位和協管員按照《中華人民共和國戶口登記條例》和《山東省戶口登記條例(試行)》履行申報和協管職責。市人才服務局負責協助駐地公安機關做好人才集體戶的日常服務管理工作。
建立人才落戶綠色通道，公安部門安排專人負責辦理人才落戶、政策咨詢、與用人單位溝通對接，確保人才優先落戶。
第四條結算渠道。
(壹)高層次人才及其配偶、未婚子女，有合法穩定住所的可以成家落戶；沒有合法穩定住所的，可以在單位集體戶落戶；其他可在市人才服務局人才集體戶落戶。
(二)無合法穩定住所、單位無集體戶的本科畢業生，可在市人才服務局人才集體戶落戶。
第五條申請材料。
(壹)高層次人才應具備:
1.居民戶口簿和身份證；
2.市人才工作領導小組辦公室頒發的高層次人才證書；
3.戶口本結婚證(如配偶隨遷)、父母子女關系證明(如子女隨遷)、子女未婚聲明(如已達到法定婚齡的未婚子女隨遷)；
4.申請建立家庭戶的，提供合法穩定住所證明；申請單位集體戶的，提供單位集體戶的接收證明；申請人才服務局人才集體戶，提供者無集體戶證明、人才服務局人才集體戶接收證明、人才集體戶落戶申請表(高層次人才)(附件1)。
(二)本科畢業生應提供:
1.戶口本、身份證、畢業證和單位無集體戶證明；
2.市人才服務局人才集體戶受理證明、《人才集體戶(本科畢業生)落戶申請表》(附件2)；
3.與註冊在本市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區、長清區、章丘區、濟南高新區的用人單位簽訂的勞動合同，或者在上述區域合法註冊二、三產業取得的營業執照；
4.人社部門出具的上述地區城鎮職工養老保險繳納證明。
第六條程序。
(1)申請家庭戶或單位集體戶的高層次人才持申請材料向當地派出所提出申請，自受理之日起10個工作日。
(二)申請市人才服務局人才集體戶落戶，應遵循以下步驟:
1.入戶申請人通過中國暨南大學(www.cn-jnrc.com)高考網“人才集體入戶申報系統”提出申請，上傳相關材料原件掃描件，經單位審核同意後提交。經市人才服務局審核同意後，打印《人才集體戶接收證明》和《人才集體戶落戶申請表》；
2.戶口申請人所在單位將申請材料提交公安局審批。材料齊全、符合法定形式和要求的，自受理之日起10個工作日內辦結；
3.經公安局審核同意後，入戶申請人持本人有效身份證件到當地派出所辦理落戶手續。
第七條對市重點企業、重大項目引進的急需人才和團隊，經市人才辦統籌和審核後，可以落戶。
第八條服務管理。
加強結算登記的動態管理。同時，派出所登記實際居住地址和聯系電話，建立常住人口登記表。入駐市人才服務局人才集體戶的，人才所在單位應加強與市人才服務局的溝通，如戶口情況發生變化，應及時告知並維護相關信息。市人才服務局應及時完善人才集體戶的配套管理措施。
戶籍登記事項發生變化的，戶主應當按照下列規定及時到當地公安派出所辦理相關手續:
(壹)在經濟上取得合法穩定住所的集體戶成員，按戶籍管理規定將其戶口遷入實際居住地；
(二)已婚人士，其配偶常住戶口所在地有條件落戶的，應遷入配偶常住戶口所在地；
(三)經濟上有近親屬的，經近親屬和產權所有人同意(冰凍地區和農村除外)，可以將戶籍遷入近親屬戶籍所在地；
(四)出國定居和應征入伍的人員，憑有關證明辦理註銷戶口手續；
(五)不具備戶口遷出條件的，實際居住地址、聯系電話及動態戶口事項發生變化時，應及時辦理變更登記。
第九條本規定由市公安局和市人力資源和社會保障局負責解釋。
第十條本規則自發布之日起施行。
延伸閱讀
濟南市高層次人才分類目錄
根據國家有關文件，參考國內其他城市人才分類標準，結合我市實際，高層次人才分類目錄分為五個層次，即:國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
諾貝爾獎獲得者；
國家最高科學技術獎獲得者；
中國科學院院士；
中國工程院院士；中國社會科學院院士；
國家“萬人計劃”優秀人才；
美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家的科學院或工程院院士；
相當於以上級別的頂尖人才。
b類:國家領軍人才
主要包括:
國家考生，“萬人計劃”優秀人才以外的考生；
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家傑出青年科學基金獲得者；
國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、壹等獎前2名完成人；
中國政府“友誼獎”專家；
相當於以上級別的領軍人才。
c類:省級領軍人才
主要包括:
省最高科學技術獎獲得者；
泰山學者和泰山產業領軍人才；
百千萬人才工程國家人選；中科院牽頭“百人計劃”獲獎者行動；
科技部創新人才推進計劃候選人；
中華技能大獎獲得者，全國技術能手，全國技能大師工作室帶頭人；全國宣傳文化系統的“四個群體”人才；
教育部“新世紀優秀人才支持計劃”獲得者；
國家級教學名師、全國優秀教師、省級特級教師；
為國家衛生計生事業做出突出貢獻的中青年專家；國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程(技術)研究中心、國家認定企業技術中心主任；
齊魯文化大師；“留學生雙百人才計劃”獲得者、“齊魯友誼獎”專家；
歷任世界500強企業、中國500強企業、中國300強民營企業地區總部總經理、首席技術官。
相當於以上級別的領軍人才。
d類:市級領軍人才
主要包括:市科學技術最高獎獲得者；
泉城特聘專家(“5150”引進人才)、泉城產業領軍人才、泉城學者；濟南拔尖專業人才；
泉城高端外專項目入選“泉城友誼獎”人才和專家；泉城首席技師；
享受國務院特殊津貼的人員；全國優秀科技工作者、中國青年科技獎獲得者；
省內有突出貢獻的中青年專家；
齊魯首席技師、省有突出貢獻技師、省技術能手、省大師工作站帶頭人；
齊魯鄉村之星；
齊魯文化人才、文化明星；齊魯和諧使者；齊魯財經之星；
齊魯名師、校長；
省級優秀科技工作者、省級青年科技獎獲得者；
留學人員回國創業獎獲得者；
市發改委認定的千億級工業總部企業高管；
相當於以上級別的領軍人才。
e類:高級人才
主要包括:濟南青年學術技術帶頭人；
濟南市突出貢獻技師、濟南市傑出技術專家、市級技能大師工作室帶頭人；
泉城鄉村之星；泉城和諧使者；泉城文化人才、文化明星；
優秀科技工作者獲得者、市青年科技獎獲得者；
具有正、高級專業技術職務任職資格的其他專業技術人員；
具有副高級專業技術職務任職資格、高級技師職業資格證書、高級社會工作者職業資格證書的專業技術人員、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才，作為主要成員承擔研究項目或獲得市級以上獎項；
獲得市級以上獎項的濟南市規模以上企業主要管理人才或職業經理人；
具有國內外全日制博士、碩士學位的人才；
相當於上述級別的高級人才。
濟南市產業發展急需的、做出重大社會貢獻的、現行人才目錄難以界定的各類人才，經市人才辦認定後享受相應的人才政策。《濟南市高層次人才分類目錄》根據需要適時調整。