1，1945就業法案(EmploymentAct1945):該法案規定政府應制定實現充分就業的計劃，並要求政府通過投資等方式創造更多的就業機會。
2.《就業與培訓法案》(1946):該法案規定政府應通過提供職業培訓和其他技術培訓來幫助失業者獲得更好的就業機會，同時還規定了壹些保護勞動權益的措施。
3.1948勞動法(勞資關系法1948):該法規定了雇主和工會之間的關系以及解決勞資糾紛的程序和方法。
4.《健康和安全法》( 1970 ):該法規定雇主有義務提供安全和衛生的工作環境，並處罰未能履行這壹義務的雇主。