德國留學及就業前景
壹、回國就業
1.現狀
目前國內經濟正處於高速發展期，需要足夠專業人才的支持來保證這種優勢。在其他國家學習和實踐過的留學生自然會更受歡迎，可以為國家服務。
2.政策
政府鼓勵企業直接參加德國高校舉辦的招聘會，地方政府也在每年留學生畢業季組織招聘會，在企業和學生之間搭建橋梁，滿足雙方需求。
3.優勢
最基本的是語言。即使妳不是語言專業的，妳的德語水平也很好。再有就是專業技能，德國和中國教的體系不壹樣，但是理論上差不多，在創意和實踐上更有優勢。
4.前景
德國很多企業在中國發達地區都有分公司或合資企業，可以為學生提供很多就業崗位。有專業知識的學生可以在當地企業找到合適的工作，從而實現價值。
第二，留在德國
1.現狀
目前德國的經濟發展缺少市場上最年輕的勞動力。政府每年都需要從海外引進大量移民，自然對在國內留學的留學生格外重視。
2.政策
完成學業的學生可以合法居留半年，也可以申請最長壹年的工作簽證。只要能順利入職，就可以直接申請工作簽證，然後遞交移民申請，還會有優先權。
3.優勢
中國與中國的經濟往來非常密切，經濟往來頻繁。無論是在德國投資的德國企業還是在德國投資的中國企業，都很受精通德語和漢語的人才的歡迎。
4.前景
至於直接留在德國找工作，在學校學的東西可以直接用，因為本土化的特點會更明顯，可以直接申請，不像回國可能需要調整適應。壹般學生的年就業工資在30萬元以上。
關於留學德國找工作的建議
1，不要只關註大公司，中小公司發展潛力很大。
中小型企業(即員工少於500人的公司)在德國發揮著非常重要的作用。他們是經濟和就業的引擎。2014年，99.3%的德國企業為中型企業。250萬家中小企業創造了60%以上的就業崗位。
如果妳找工作不僅僅是為國際化經營的大公司，也為中小企業，找到工作的可能性會明顯增加。
2、實習工作盡量配合自己的職業發展規劃。
實習經歷對很多同學選擇未來的職業方向很有幫助。實習經歷為學生提供了接觸校外人士的機會。在壹些專業領域，實習甚至被視為必修內容。在這種實習期間，妳會得到大學老師的輔導。有些專業還要求申請者有之前的實習經歷作為錄取的前提條件。
很多畢業生表示，實習期間的實習讓他受益匪淺。沒有那段寶貴的經歷，他就不能勝任現在的工作。同時，實習期間建立的個人關系對他來說非常重要，對他後續的工作也有著重要的意義。
無論如何，德語壹定要好。
不得不說，如果妳德語好，妳在德國就業的機會會好很多。或許，在德國的學術生涯中，妳並不需要掌握太好的德語技能，比如英語教學專業的畢業生，但無論如何，德國的就業市場都需要非常好的德語知識。
4.有海外工作經驗的更有優勢。
德國政府也對留學生赴德留學給予了政策鼓勵。從德國大學畢業後，可以在德國申請壹年工作簽證，在德國工作五年以上的也可以申請永久居留權。留學生畢業後馬上回國不是明智的選擇。如果可能的話，建議妳在德國找實習，最好是上半年。不要小看這個實習，因為回國後可能會給我們很大的優勢。回國就業也給自己增加了壹個籌碼。
德國留學實習指導
首先，準備壹份簡歷
簡歷是每個人對企業的第壹印象。大家壹定要優先展現自己的能力和優勢，強調自己與應聘職位的匹配度。如果有機會，找個有經驗的人幫妳查壹下。
還要保證簡歷幹凈簡潔，不要搞什麽花哨的東西。同時幹凈整潔，內容清晰。這就要求簡歷結構邏輯清晰，內容明確，不要顧此失彼。
二、確定求職渠道
比起廣撒網得到幾個回復，妳可以有針對性的提交申請，在準備充分的情況下再提出自己的訴求，這樣在面對詢問時可以更好的回應和回答，幫助大家成功。
熟人的推薦會讓妳的申請事半功倍，外推法可以直接進入第二關，不用筆試。很多企業會更傾向於招有經驗的員工推薦的人，這樣更有保障。
第三，實習崗位的選擇
雖然學校的專業實習壹般對大家從事的崗位沒有嚴格的限制，但是選擇壹個自己喜歡的總是比較好的。通過這份短暫的工作，來驗證自己的職業規劃是否合適。
所以，如果妳對自己未來的方向不是那麽堅定，實習是壹個很好的機會。如果再發工資，可以更好的規劃未來。這波勢在必行！所以妳也需要做出選擇。
第四，輕松應對面試
壹種是現場面試，對企業來說比較貴，所以壹般來說說明企業對求職者的簡歷比較滿意。另壹種是要求先電話面試，簡單了解求職者的情況。
然而，對於大多數留學生來說，任何壹種面試都是痛苦的。即使平時德語不錯，面試時的緊張也會限制表達能力，張口就下跪的情況也不少見。打好語言基礎，平時多講多練當然是解決之道。