深圳市海外高層次人才認定辦法(試行)
本辦法所稱海外高層次人才是指企業科技與創新創業、科研教育與衛生、文化藝術與體育等領域的海外高級專家和留學回國人員。海外高級專家分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、c三類。
《深圳市高層次專業人才認定辦法(試行)》中，A類人才對應國家級領軍人才，B類人才對應地方級領軍人才，C類人才對應後備人才。
申請確認的海外高層次人才必須具備以下基本條件:
(壹)遵紀守法，具有良好的職業道德、嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(二)國(境)外高級專家需與申請人簽訂壹年以上聘用合同；留學回國人員應是在深圳工作、創業或與單位簽訂聘用合同的優秀人才。
(3)海外高層次人才中，A類人才年齡應在60周歲以下，B類人才年齡應在55周歲以下，C類人才年齡應在40周歲以下。成績突出的，上述年齡條件可適當放寬。
確認程序:
(1)個人申請。個人向所在單位提出申請，填寫《深圳市海外高層次人才認定申請審批表》，並提供相關證明材料。
(二)單位和政府主管部門審核。申請人所在單位對申請人的全部條件進行審核，審核同意後將相關證明材料報送主管部門，主管部門提出推薦意見報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由所在單位報市人力資源和社會保障部門確認。
(3)鑒定或審查。按照本辦法第九條規定，能夠認定為海外高層次人才的，可以直接認定，不能認定的，可以通過評審認定，評審辦法另行制定。
(4)宣傳。經確認的海外高層次人才在市人力資源和社會保障部門網站公示10個工作日。
(五)頒發證書。經公示無異議的人選，由市人力資源和社會保障部門確認為相應層次的海外高層次人才，並頒發證書。
(6)入庫及公告。經確認的人選進入我市高層次人才庫，享受各項扶持政策。同時將通過市人力資源和社會保障部門網站向社會公布。
深圳市人才引進實施辦法
申請人才引進應當符合以下基本條件:
(壹)身體健康。
(二)在本市依法繳納了社會保險，符合本辦法第六條第壹款的。
(1),
第(2)項除外。
(三)符合本市計劃生育的有關規定。
(四)未參加國家禁止的組織和活動，無犯罪記錄。
符合第五條規定的基本條件，並符合下列條件之壹的，可以申請人才引進:
(壹)深圳市認定的高層次人才，符合該類人才認定標準對應的年齡要求的人員。
(2)在國外留學並取得學士及以上學位的留學人員，或在國外高等院校、科學研究機構工作(學習)1年以上並取得壹定成果，年齡在45周歲以下的訪問學者、博士後。
(3)普通高等教育本科以上學歷，45周歲以下的人員；具有普通高等教育大專以上學歷，年齡在35周歲以下的人員。
(四)具有高級專業技術資格且年齡在50歲以下的人員；具有中級專業技術資格，年齡在45歲以下的人員。本項所述人員必須具有中專以上文化程度。非廣東專業技術資格(不含通過全國統考取得的)，須經本市(區)人力資源部門審核。
(五)具有高級技師職業資格且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格且年齡在40歲以下的人員；在深圳參加社會保險3年以上、年齡在35周歲以下的高級技能和職業資格人員。
本項所述人員的職業資格證書還應符合《深圳市技能人才緊缺職業目錄》。不在本市參加考試的技能和職業資格證書(含全國和省統考)，必須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級的綜合水平測試。
(六)參加世界技能大賽和國家級比賽
職業技能競賽壹、二類獲得者，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”等稱號，或受到深圳市委、市政府表彰的人員。這壹項中提到的人必須在45歲以下。
(七)根據深圳市人才引進綜合評價評分表評價達到100分，且年齡在45歲以下。
根據前面的段落
(1)到
(六)人才引進條件，由人力資源部門審批；根據第段
(七)申請引進人才的條件，由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標範圍內進行審批。
符合第六條條件的市外人才，可通過單位申辦，向用人單位申請引進人才，也可由用人單位委托人才介紹機構辦理引進人才事宜；也可以通過個人競價，委托人才引進機構以個人身份辦理人才引進。
通過單位申辦方式引進人才的，用人單位應當在申辦前先辦理引進人才登記。在本市依法設立並正常經營的各類法人機構或其他組織，均可申請辦理戶籍登記。
國家、省屬單位或駐深企業、市國資部門直屬企業申請人才引進業務的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務企業可選擇在市人力資源保障部門或當地人力資源部門辦理。
但必須與辦理普通高校應屆畢業生引進的受理部門壹致，不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務；其他用人單位到所在區人力資源部門辦理。
請通過個人申請辦理人才引進，可自行選擇人才引進中介機構。
委托市人才介紹機構代理人才介紹業務，由市人力資源保障部門辦理；委托區人才介紹機構代理人才介紹業務，由區人力資源部門辦理。
法律依據:
《關於改革我市常住人口調控管理體制的若幹意見》
第十條本地單位應當聘用在本地工作滿壹定年限的外省市在職人員和學歷高於本地人才引進最低要求的人才。