在海歸大潮中，大致可以分為兩股洪流，壹股是80年代出國的留學生，壹股是新世紀的留學生。前者多為“60後”，後者多為“80後”。
20世紀90年代末，出現了壹股留學熱潮。那個時候，海歸還是壹個受人尊敬的稱呼。10年後，現實突然發生了變化——教育部數據顯示，2010年，我國歸國留學生人數達到50萬左右。作為海歸群體，供不應求，“海歸”這個品牌的含金量迅速下降，海歸的“快樂時光”成為過去。
當頭上的光環褪去，80後海歸又回到了哪裏？現實中，他們面臨哪些困惑？我們截取了四個樣本，希望對以後的海歸有所借鑒。
在中國的生活似乎“水土不服”
去年年底，28歲的趙(文中人物均為化名)回到中國。
在回到中國之前，趙玉安在澳洲墨爾本有壹份相當不錯的工作。他是壹家軟件公司的軟件工程師，年收入折合人民幣50萬。
在墨爾本，趙玉安過著平淡無奇的生活:早上九點半上班，下午五點下班，晚上大部分時間在家上網。壹周休息兩天，壹天打掃房間逛超市，壹天和朋友看電影釣魚。
趙已經適應了墨爾本的生活。他說這可能和他的性格有關。他喜歡安靜，墨爾本的生活環境很符合他的心情。只是有時候，趙想念他的家人和他的父母。有時候，聽著網絡另壹端的說起國內的工作有多有挑戰性，夜生活有多豐富，趙的心裏就會癢癢的。
由於父母的壹再催促，我回國了。趙玉安是家裏唯壹的兒子。他父母希望他回國，結婚生子。這也是相當壹部分80後海歸最終選擇回國的重要原因。
當然，趙也有自己的想法:“墨爾本的生活很平靜，很平靜，但潛意識裏，我總希望生活能有壹點改變，回到中國，會有認同感和歸屬感，是壹種踏實的感覺。”
回國前的壹個假期，趙曾回到寧波，與壹家銀行接洽。但在第二次面試中，他還是選擇了放棄，理由是“工作觀念差異太大”。
去年年底，他回國，成功獲得了在上海壹家世界500強企業工作的機會。
其實對於壹個在國外生活了9年的人來說，國內的生活是真實的，也有點陌生。趙說，當他真正在上海定居並生活了壹段時間後，他發現中國的壹切與九年前大不相同。這種差異包括物質和觀念兩個方面。趙不得不感嘆，在他悠閑地生活在國外的九年裏，他的祖國正以壹種意想不到的速度飛速發展。
趙的工作單位雖然是壹家外資企業，但在他眼裏仍然有著鮮明的中國特色。比如加班，“我幾乎每天都要工作到晚上7點。”
這裏的工作強度和壓力讓他感到喘不過氣來。“在墨爾本，每天下午都有下午茶時間，下班前，他還可以去乒乓球室打乒乓球。現在，即使在工作時間接到私人電話，我也要催促對方快點說話。”這讓他時常懷念墨爾本，這個天空湛藍，日子過得很慢的城市...
有時候，趙也會感嘆中國的生活成本太高。他給記者算了壹筆賬:“在上海，壹杯星巴克咖啡要20到30元，我壹個小時賺60到70元，也就是說我壹個小時只能買3杯咖啡；在墨爾本，壹杯咖啡要3澳元，我壹個小時可以賺30澳元，也就是說我壹個小時可以買10杯咖啡。”房價就更不用說了。“在上海稍微好壹點的地段，每平米四五萬，100多平米的房子需要5600萬。在墨爾本，妳可以買壹棟別墅。”
有壹次，公司的壹個老海歸在飯桌上拍著趙的肩膀說:“妳要想在上海找個好老婆，必須是個有房有車的人……”
趙沒有問自己:如果不依靠父母，自己努力，稅前年薪25萬。需要多少年才能擁有自己的房子？
“其實只要回想壹下妳將要面對的現實:找老婆——生孩子——養家糊口。妳會覺得作為壹個出過國的80後，跟不上步伐。妳怎麽能努力工作，輕松養活老婆孩子和家人？”趙無奈地說道。
事實上，趙對的未來並沒有明確的規劃。“也許他會回墨爾本，也許他會留下來，慢慢適應，接受中國的壹切。”他沈默了壹會，說:“誰知道呢！”
過體制內的生活。
2009年，金融危機。當王壹恒飛到大洋彼岸的時候，有這樣壹件事:既然國內工作難找，不如休息壹下，去國外充電。
在華威大學，王壹恒主修勞資關系和人力資源管理。提到他曾經就讀的學校，王壹恒的語氣中仍帶著些許自豪。“這所學校在英國排名第四，而我就讀的商學院在歐洲排名前20。”
王壹恒學習這個專業的原因也被考慮在內。“那時候國內人力資源很熱。”他甚至為自己設想了未來:畢業後回國，在北京或上海的外資企業找份工作。
在王壹恒的班上，有9名來自中國的外國學生。後來混熟了，發現大家的想法基本壹致:在英國讀完碩士，會有更多更好的工作機會。
但是事情並沒有大家想的那麽美好。畢業後，擺在大家面前的幾乎只有壹條路:回國。“在那個年代，在英國找工作的競爭非常激烈。連英國本地人的失業率都很高，更別說給我們這些外國人預留座位了。”王壹恒告訴記者。
2010年6月10，王壹恒畢業後回到寧波，進入壹所大學，過著體制內的生活。
其實在王壹恒出國之前，他並不想進入“體制內”，但是當他回來，在“體制內”的時候，他發現他的工作被很多人羨慕。事實上，近年來，中國越來越多的年輕人把人生希望寄托在擠進“事業單位”上。而這是王壹恒之前壹直專註於他的研究不知道的。
現在，王壹恒在大學團委工作，同時教幾門選修課。他對現在的狀態越來越滿意:雖然收入不高，但是穩定、高福利、有保障、有安全感，“這些都是目前比較貴的因素。”有時候，看著曾經的英國同學不斷從壹家外企跳槽到另壹家，他會覺得有點幸運，更加堅定了自己當初的選擇。
當被問及在英國留學的經歷對他現在的工作有什麽幫助時，王壹恒想了想說，在教選修課的時候，他還特意借鑒了英語教學法，也正因為如此，他的課頗受學生歡迎。"有200多名學生選修了我的課程。"除此之外，他似乎找不到其他優點。
然而，今年，王壹恒的大學招收了幾名“海歸”，這讓他看到了希望。“其實當壹個大學越來越國際化的時候，我覺得海歸會越來越有用。”
世界觀和愛情觀變化很大。
回到中國後，張凱壹直回避談論婚姻。在父親眼裏，他是個讓老父親哭的不孝之子。他的家人把他送到國外，以便他將來能過上好日子。但沒想到，這個調皮可愛的孩子在國外呆了十幾年後變得沈默寡言。最大的問題是，30歲的張凱拒絕結婚。
張凱初中壹畢業就去了新西蘭。當時是1999，國內剛剛興起留學熱潮。張凱家境殷實，是早期被父母送出國的壹批留學生。雖然有親戚在那裏，但面對完全陌生的環境和語言，以及難以下咽的食物，張凱很難適應。“頭壹兩年完全是壹場磨難。我的英語不好，甚至不會點菜。學校是完全陌生的新同學，語言不通培養不起感情。”張凱說，雖然當時新西蘭有很多中國人，但像他這樣年齡的留學生很少，所以他出去了好幾年，也沒能交到壹個知心朋友。
三年前，張凱碩士畢業後回到寧波，但工作的問題並沒有困擾張凱太多。回來後，他馬上去了壹家知名外企做小主管。張凱說，公司的主管之所以讓他當小主管，是因為他多年的海外學習養成了外國的思維模式。但是在國外呆久了，世界觀，價值觀，愛情觀都變了。雖然這給張凱帶來了壹份好工作，但這也是壹把雙刃劍，讓張凱至今單身。
張凱告訴記者，他在國外談過戀愛，另壹個是中國出生的新西蘭女孩，他們相處得很愉快。但是時間長了，問題就出來了。畢竟，張凱在中國長大，他們之間的價值觀仍然有很多不同。在吵鬧中，他們分手了。
然而，回到中國後，張凱覺得國內女孩和他的價值觀不同。“國內的女生都很嬌氣，有什麽問題最好讓男朋友來解決。他們總希望男生有能力，這樣以後可以依靠。但是我喜歡外國女孩的獨立和能力。”張偉說。
回來後，他也嘗試過找女朋友，但總是沒有合適的。父母也很著急，頻頻托親戚朋友找婚介所，試圖為張凱找到壹個符合他要求的女孩。在過去的幾年裏，張凱被吻了20多次，但每次女方都會問他的工作單位、年收入、有沒有房子等等。，張凱立刻板著臉。20多次相親，幾乎每次都以張凱轉身離開而告終。
不久前，張凱被父母拉到婚介所。當面對婚介所媒人慷慨激昂的介紹時，這個壹米八的男生壹言不發，只是歪著頭看著媒人。然後，他堅定的說自己暫時沒有談戀愛結婚的想法。“我來這裏只是為了我的家人。”
當被問及未來的打算時，張凱淡然地說，“順其自然吧。”這個自稱思想不中國的年輕人，還是相信緣分的。他說國外很多人四五十歲不結婚是因為還沒找到真愛。目前他也希望能在家裏找到自己的真愛，但對他來說沒那麽容易。
張凱現在嘲笑自己是中國眼中的外國人。在中國人眼裏，外國人有他們雷厲風行、有條不紊的做事方式，但也有他們固執己見、要求苛刻的想法。“我想，等我在中國生活久壹點，吸收更多國內的價值觀和愛情，也許我會找到壹個合適的女孩，然後結婚。”
“海歸”回來，差點變成“等海”
許多人沒想到孫帆會出國。在家人和同學眼裏，孫帆壹直是個學習成績優異的好學生。高中畢業後考入華中科技大學(微博)。他在學校四年都是尖子生，每年都拿獎學金，好幾個單位爭著要他。
2006年5月，畢業前兩個月，孫帆堅持飛往澳洲。在他眼裏，他鄙視那些搶著要他的單位。在他心目中，理想的起點至少是中國500強甚至世界500強的企業。出國的目的是為了鍍金深造。孫帆相信，憑借自己的能力和國外研究生的文憑，他壹定會找到理想的單位。
為了幫助兒子實現夢想，孫帆的母親花光了所有積蓄，還抵押了房子。孫帆上小學六年級時，父母離異，他從小和母親生活在壹起。在單親環境中成長多年，也讓孫帆的自尊心和競爭力比其他同齡人要強很多，這可能是孫帆不惜壹切代價堅持出國的壹個原因。
孫帆進入澳洲十大名校，學的是工商管理，這與他大學時的化工專業完全無關。在澳洲的兩年，其他留學生的生活都很悠閑，每天可以花很多時間上網，甚至有短暫的假期去旅遊。孫帆特別忙。他壹邊努力學習，壹邊在業余時間找了壹份導遊的兼職，基本解決了生活費問題。
“我的家庭不如其他留學生，只能靠自己的努力完成在澳洲的學業。”孫帆說，與其他留學生不同，他仍然在努力留在國外還是回到中國。從踏上出國之旅的那壹天起，孫帆就有了壹個目標，那就是在國外多學習、多見識，回國後進入大牌企業，然後出人頭地。
正如孫帆計劃的那樣，在澳洲留學讓他學到了許多國內大學從未有過的管理理念。然而回國後的情況並沒有他想象的那麽順利。
2009年6月5438+10月，孫帆畢業回到寧波。6月5438+10月正好是各種招聘會和人才交流會的密集時間。孫帆本以為有了畢業證就能進入理想單位，但他連續申請了六七個單位，結果都沒了。
孫帆說，在他申請的企業中，有很多申請人擁有他的學歷和“海歸”背景。有的招聘單位甚至連簡歷都不看就讓他回去等消息。
“現在‘海歸’的含金量有多高？是不是妳在國外學的東西在招聘單位眼裏壹文不值？”求職的壹系列挫折讓他有些沮喪，他開始懷疑自己當初的信念是否過於理想化。
由於壹時找不到理想的工作，孫帆在家呆了壹個多月。這段時間，他自稱是人生最低潮，當初在學校的自信和優越感消失了。孫帆說，那時候，其實他已經降低了很多要求。只要待遇優厚，發展空間大，他不是500強企業也沒關系。但盡管如此，孫帆還是沒能找到壹份滿意的工作。
在家裏呆了兩個月後，孫帆最終進入壹家外企擔任總經理助理，年薪654.38+20萬元。這份工作是他母親介紹的。他說他回來後想靠家裏，沒想到最後還是靠媽媽找到了工作。
去年，孫帆從他以前的公司辭職，開始自己創業，從零開始。他周圍的許多人都不記得孫帆的海歸背景。在別人眼裏，他和普通大學生畢業創業沒什麽區別。然而，孫帆認為留學經歷是他壹生中的寶貴財富。沒有這段經歷，他不可能在短短兩年內迅速融入外企的工作，積累這麽多資源來支撐自己的事業。
“留學豐富了我的人生閱歷。雖然我比別人更難，但我相信有了這次經歷，我以後的路會更順暢。”孫帆說。