1，本科30歲以下，碩士35歲以下，博士40歲以下。
2.在深圳交了社會，社會關系還在這個城市。
3.從未享受過購房優惠政策，也不在租住公租房。
4.自取得深圳戶口之日起壹年內可以申請，超過壹年未申請的作廢。
註:除上述條件外，還需引進我市後在深圳繳納社會三個月。
二、城市補貼標準:
1，本科:1.5萬元
2.主人:兩萬五。
3.醫生:3萬
三。深圳區級補貼
由於深圳有龍華、龍崗、寶安、南山、福田、羅湖、大鵬、坪山幾個行政區，具體落戶哪個區由我決定，各區補貼申請條件也不壹樣。福田、龍崗、寶安、鹽田、龍華、大鵬新區都有相應的區補貼。如果在以上任何壹個區落戶，都可以查詢自己是否符合本區領取補貼的條件(龍崗區即將取消)。
(1)寶安區
寶安區有兩項補貼，分別是寶安區補貼和寶安區世界大學獎補貼。
1，補貼標準:
本科:1.5萬
主人:25000
醫生:3萬
2.收集要求:
(1)已由市財政補貼。
②社保關系、用人單位註冊地、納稅地均在寶安區。
(3)市級補貼發放後6個月內申請，否則視為自動放棄。
3.世界大學獎補貼
本科:65438+萬元
碩士:2萬元
醫生:5萬元
4、寶安區補貼申請條件:
(1)入戶後壹年內申請，超過壹年資格無效。
②社保關系、用人單位註冊地、納稅地均在寶安區。
(3)畢業於世界大學(上海交通大學高等教育學院)。上壹年度世界大學學術排名綜合排名達到500強。
④與寶安區用人單位簽訂3年以上勞動合同，需要在寶安區工作滿1年。
(2)福田區
只有碩士以上才能享受的人才補貼。
1，補貼標準:
碩士12500元/人
博士15000元/人
2、福田區補貼申請條件:
(1)已由市財政補貼。
②社保關系、用人單位註冊地、納稅地均在寶安區。
③落戶繳費後連續三個月在福田區繳納社保。
(3)龍華區
1，補貼標準:
本科:1.5萬
主人:25000
醫生:三萬
2、龍華區補貼申請條件:
(1)已由市財政補貼。
②社保關系、用人單位註冊地、納稅地均在寶安區。
(3)落戶後在用人單位連續繳納社保至少6個月。
④從未享受過任何住房優惠政策及相關補貼政策。
(4)大鵬區
1，補貼標準
本科15000元/人
碩士25000元/人
醫生30000元/人
2、大鵬區補貼申請條件:
(1)已由市財政補貼。
②社保關系、用人單位註冊地、納稅地均在寶安區。
(3)落戶後在用人單位連續繳納社保至少12個月，兩年內無跨地區轉移。
(4)申請人為非新區機關事業單位工作人員；
⑤自取得人才引進批準文件之日起2年內提出申請，超過2年資格無效。
(5)鹽田區
1，補貼標準:
本科:1.5萬元
碩士:25000元
醫生:3萬元
2、鹽田區補貼申請條件:
①鹽田區戶籍，在鹽田工作並依法繳納社保三個月及以上；
②全日制本科及以上學歷。
(3)自取得人才引進批準文件之日起2年內提出申請，超過2年資格無效。
(6)平山區
1，補貼標準:
本科:2萬元
碩士:3萬元
醫生:5萬元
2、平山區補貼申請條件:
①有平山區戶籍。
②在平山區就業或創業。
③全日制本科及以上學歷，以辦理進口手續時申報的學歷為準。
應屆畢業生和歸國留學生無年齡限制。在職人才應符合以下年齡條件:本科30周歲以下，碩士35周歲以下，博士40周歲以下。以上年齡以第壹份進口審核文件出具的時間來判斷。
⑤從取得平山區戶籍之日起，平山區用人單位連續為社會繳費6個月及以上，社會關系自取得平山區戶籍之日起至申請補貼之日止壹直在平山區。
(7)光明區
1，補貼標準
本科:1.5萬元
碩士:25000元
醫生:3萬元
2、光明新區補貼申請條件:
2020年6月65438+10月1至2020年2月31在光明區落戶工作並被市、區人力資源部門受理的應屆畢業生、引進海外歸國人員和轉崗在職人才。
①具有全日制普通高等教育本科及以上學歷(以辦理引進手續時申報為準)，並已獲得深圳市新引進人才租房和生活補貼。
②人才引進後在光明區落戶，無跨區域變動。
(3)引進人才後壹直在光明區用人單位工作並正常繳納社保，且在申請區內配套租房和生活補貼時已在光明區用人單位連續繳納社保(不含補繳)不少於3個月。
(4)用人單位應在光明區合法註冊並正常經營。
⑤從未享受過住房優惠政策。本指引自發布之日起施行，有效期至2021年6月30日。
以上是對深圳市人才補貼政策的詳細介紹。可以說這個補貼對於剛畢業的大學生來說是非常及時的，因為他們錢不多。有了這筆補貼，他們可以及時幫妳度過困難時期；我還想提醒大家，深圳社保是關鍵。不要還清。從工作開始到現在都會有記錄。壹旦跳槽，社保局就會發現異常——所以不要輕易跳槽。
法律依據
《財政部、人力資源和社會保障部關於印發就業補貼資金管理辦法的通知》第十條享受就業實習補貼的人員範圍為離校後兩年內未就業的高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地和國家級貧困縣可擴大至離校後兩年內未就業的中職畢業生。吸納上述人員參加就業實習單位，給予壹定標準的就業實習補貼，用於實習單位支付實習生實習期間的基本生活費，為實習生辦理人身意外傷害保險，並對實習生進行指導和管理。見習期滿見習保留率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。