註冊條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和與崗位相適應的身體條件和心理素質；
4.在校期間學習成績優秀，學校德、智、體綜合評價在良好以上；
5.具備招聘崗位所要求的學歷、學位、專業、資格等條件；
6.年齡應在35周歲以下(1986年5月7日以後出生)，博士生年齡應在40周歲以下(1981年5月7日以後出生)；
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
現役軍人和在讀非應屆畢業生不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、法律法規規定不得聘用的人員不得報考。
日照市公務員、參照公務員法管理的機關事業單位工作人員、從我市機關事業單位辭職(退職)不滿半年的人員(公告發布時)不在本次招錄範圍內。
參加過工作的，必須有所在單位的書面同意才能報名。
考生不得報考《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)規定範圍內的職位。
對尚未取得國(境)外學歷認證的留學回國人員，允許其以“+公差”形式先行參加考試，並在考察或體檢時提供國(境)外學歷認證證明。
高校畢業生須在2022年7月31日前取得學歷學位證書、資格證書及招聘崗位要求的其他材料，其他考生須在2022年5月7日前取得學歷學位證書、資格證書及招聘崗位要求的其他材料。
招聘方法和程序
(1)註冊
報名采取網上報名和網上初審的方式。
1.個人註冊
報名時間:2022年5月9: 00，18—17:00 5月22日。
查詢時間:2022年5月9:00 18—17:00 5月23日。
報名網站:日照市人力資源和社會保障局網站(/)事業單位公開招聘專題。
申請人登錄報名網站，按要求如實填寫個人信息，上傳本人近期免冠正面證件照壹寸照片(確保照片清晰可辨)。每人可報考1個職位。報考人員可在招聘單位資格初審前修改報名信息，之後自動替換之前的信息。網上初審通過，報名信息不可更改。
報考人員報名和考試必須使用有效身份證件，姓名、身份證號等個人信息必須真實壹致。申請人在申請期間的表現將是考察的重要內容之壹。
應聘人員需要咨詢招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避等資格條件時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位電話可通過附件查詢。
崗位匯總表中的專業要求主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人力資源和社會保障部制定的全國技工院校專業目錄，以考生畢業證書或國家承認的學歷教育證書中註明的專業為準。招聘崗位的專業要求是學科類別，即該類別包含的專業符合要求；如果專業要求是類或壹級學科，即類或壹級學科所包含的專業或方向或專業學位符合要求。
2.在線初審
初審時間:2022年5月9: 00，18—17:00 5月23日。
招聘單位應指定專人負責資格初審(節假日不休息)，在報名期間及時查看本單位網上報名情況，認真審核資格，確認初審結果，並對初審結果負責。對符合報名資格和申請條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明原因；提交材料不完整的，應註明缺失內容，退回申請人補充。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽電話，提供咨詢服務。
打印表格
報名者提交報名信息後，可及時查詢初審結果。通過初審的人員於2022年5月24日17:00前下載打印《日照市2022年市直事業單位急需緊缺青年人才優先報名登記表》和《應聘人員資信證明》，為面試前資格審查做好準備。
(2)考試和資格審查
考試采用面試的方式進行。崗位綜合面試由市直事業單位綜合人事管理部門和招聘單位主管部門組織實施。具體時間安排及其他要求另行通知。教育、衛生、高等職業技師學院崗位面試具體事宜，由各部門、高等職業技師學院自主確定，另行通知。
對於通過網上初審人數與招聘計劃人數之比超過5:1的職位，招聘單位將采取面試初選的方式，按照5:1的比例確定進入面試範圍的人選；比例不足5:1的職位，按資格審查通過人數確定進入面試範圍的人選；對於空缺職位，取消招聘計劃。
1.面試前資格考試
招聘單位應指派專人對進入面試範圍的考生進行資格嚴格審查，確定符合招聘條件者，並對資格審查結果負責。
進入面試範圍的考生需提交《日照市2022年市直事業單位急需緊缺青年人才優選報名登記表》、相關證明材料(原件審核後退回，復印件留存備查)和近期免冠1寸照片2張。相關證明材料主要包括:
(1)普通高校全日制畢業生應提交本人身份證和學校出具的就業推薦表。
(2)其他人員報考的，提交本人身份證和國家承認的學歷學位證書(須於2022年5月7日前取得)。
(三)在職職工求職的，還應當提交具有用人單位職權的部門或者單位出具的同意求職的介紹信。
(4)在國(境)外取得學歷或學位申請的留學回國人員，還應出具國家教育部門的學歷學位證明材料。與國(境)外高校應屆畢業生同時申請畢業的，還需在規定時間內提供可取得學位證書的書籍和學歷學位證明材料；已取得國外學歷學位證書但未經教育部門認證的，需提供有資質機構出具的國外學歷學位證書及翻譯材料，並在規定時間內將國外學歷學位證書的證明材料備齊。
招聘單位在資格審查上提出是否同意面試的意見，並簽字蓋章確認。
面試
面試主要評價應聘者從事專業工作所必備的基本素質和專業能力。面試以100分制評分。面試成績由考官當場評判，當場宣布。
面試成績采用百分制計算，成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。面試設置最低合格分數線，達到合格分數線者方可進入考察和體檢範圍。同壹招聘崗位應聘人員面試成績並列的，可通過加試確定。
(3)調查和體檢
招聘部門(單位)應成立考察、體檢工作小組，按照崗位招聘計劃1:1，根據考生面試成績和高分低分比例確定考察、體檢人選，根據實際情況自主確定考察、體檢順序並組織實施。
考察根據崗位條件要求，采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否存在應當回避的情形、與招聘崗位的匹配程度等。，並審核應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供的相關信息材料是否真實、準確。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。對檔案中存在的問題要認真調查。問題未查明、處理不到位的，不予辦理聘用手續。考察體檢工作組應當實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，形成書面考察意見。
體檢應當在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和項目參照公務員體檢標準和操作手冊執行，國家另有規定的除外。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位根據面試結果遞補。
(4)宣傳和就業
考察、體檢合格的擬聘用人員，由市直事業單位綜合人事管理部門向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門應當按照有關規定進行調查處理並作出結論。公示期滿後，無問題或經考察反映的問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市直事業單位人事綜合管理部門備案。反映的問題經核實影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發給《事業單位招聘啟事》，憑《事業單位招聘啟事》辦理相關手續。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
招聘單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。
其他的
(壹)應聘人員應及時了解應聘期間招聘網站發布的最新信息，保持溝通順暢有效。如果因為自己的原因錯過了重要信息，影響了考試和就業，就要自己負責。
(二)按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及其他有關規定，對與公開招聘有關的違紀違規行為進行認定和處理，並將招聘中有失信行為的考生納入事業單位公開招聘違紀違規誠信檔案。
(三)招聘組織實施過程中，防疫措施按照新冠肺炎疫情防控相關要求執行，必要時適當調整相關工作安排。相關信息將及時在日照市人力資源和社會保障局網站(/)公布。
本公告由日照市委組織部和日照市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜。
政策咨詢電話:
綜合崗0633-8866229，5177630
教育職位0633-8771906
衛生站0633-7960706
網上註冊技術咨詢電話:
日照市人力資源檢測中心0633-8777835
2022年日照市事業單位急需青年人才最佳崗位匯總表