在日本就業是很多日本留學生都會考慮的問題。在日本找工作需要下壹番功夫，了解日本就業現狀，如何找工作。我來介紹壹下日本學生找工作的面試技巧。
1.時間
這是日本必須遵守的規定。如果做不到這壹點，在日本就很難找到穩定的工作。在日本人看來，首先，不守時意味著妳沒有被計劃；其次，證明妳不重視自己做的約定；最後，證明妳是壹個無能的人，因為妳連自己都控制不了，更別說更好的工作了。
著裝
這很簡單。這是壹套黑色禮服。需要註意的是，不要起皺，留下不好的印象。男人要記得刮胡子，擦眼鏡。保持高昂的士氣，昂揚的感覺，幹凈整潔的外表。這樣或多或少會提高印象分。
3.日本人
我覺得想去日本工作的同誌，日語應該沒問題。而且對於外國人，日本人也不是很苛刻，除非遇到個人。但是，如果妳基本被通知面試，妳就已經成功了壹半。需要註意的是，最好學會敬語的用法。
提前準備
在面試中，日本人最喜歡的就是讓妳先描述壹下自己的經歷。包括妳做過什麽，學過什麽，大學裏專攻什麽。雖然這些都寫在簡歷裏了，但是想想怎麽用自己的語言描述更好。這是自我介紹，相當重要。還有，如果面試的時候妳肯定會被問到這個，那妳就好好想想，不要說什麽有用的沒用的。
5.公司介紹
基本上壹般老板還是喜歡很了解公司的人。面試時不需要完全透露自己對公司的了解程度，但可以在聊天中設計歷史時表達自己的觀點。當然，談論這家公司曾經如何會適得其反。但是需要對公司近期的項目有很好的了解。壹個公司有理由招聘任何人。了解公司的近況可以幫助妳回答面試官提出的問題。如果能從公司的' 1-2年內的項目'中了解到公司下壹步的規劃，在這裏面試可能就成功了。
6.進入公司後的發展目標
因為日本的人力資源部門很有錢，他們壹直希望能找到壹些有理想，能為公司出謀劃策的人。所以在面試中，如果談到這個話題，可以大膽發言。但要註意:不要吹牛，不要說不可能的夢想。日本人還是喜歡踏實做事的人，很難把握，只能理解。
日本學生如果想在就業上少花點時間，就應該在學生時代就開始做準備，多參加壹些實踐活動，多接觸壹些與專業相關的工作。兼職的同時鍛煉壹些社交能力也是壹種不錯的體驗。
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