1.在日本留學的早期(CMU項目的前四個月)，班上有十幾個人，只有四個來自中國，其他國家都有，比如韓國和日本。當我們四個來自中國(中國大陸)的人每次考試都占據前四名時，他們無法與之匹敵。給他們的印象是中國人讀書很牛逼；以至於他們會在作業或考試前來借答案和以前的論文，這說明抄作業或借答案的現象是不分國界和種族的。
2.為了珍惜來之不易的留學機會，我每天12: 50自習到半夜，然後1: 05坐最後壹班JR電車回宿舍，國內其他同學也是如此。所以他們對中國留學生的印象就是——努力。
3.後來，我們也有壹些晚餐和露營活動。我看到日本，韓國，臺灣省的同學都很有禮貌，很謙虛，但是我的社會經驗還是欠缺。後來我是不是覺得我會給他們留下我不善交際或者有點粗魯的印象？
4.到了美國後，無論是在學校還是在公司，我經常闖入華人的圈子。這也是人們尋求安全區域的壹種潛意識。我們文化背景相同，有話可說，於是就產生了抱團的印象。這也造成了很多外國人對我們中國留學生的影響——喜歡紮堆，不夠開放(當然少數中國人除外)。
這裏再多說壹句。如果妳準備長期在國外呆著或者工作，我個人建議妳主動走出自己的全職工作，多和外國人交流合作。剛開始工作的時候，我做的並不好。過了好幾年才意識到，當壹個工程師到了更高的層次，妳的代碼能力的重要性呈指數級下降，而妳的軟技能(編程能力以外的軟實力)卻變得越來越重要。這個時候，妳的圈子和人脈(甚至在公司裏)就變得越來越重要。所以，如果妳對自己的態度很高，有壹些野心，壹定要強迫自己進入主流圈子(也就是白圈)。比如我之前無數次說過的“團隊午餐”這個東西:不管是什麽鬼鬼怪，不管吃什麽爛雞鴨魚草都會去:“是強制的。”