在此之前，麥當勞因為種族歧視發生過多次糾紛:兩名非裔高管因為種族歧視被降職，將麥當勞告上法庭；美國弗吉尼亞州南部的幾家麥當勞餐廳在招聘了幾名白人員工後，解雇了大約15名非裔美國人；壹名韓國顧客稱麥當勞存在種族歧視，起訴麥當勞並索賠654.38+00萬美元。而麥當勞被指多年來引導黑人加盟商接受鬧市區位置不理想的餐廳。？
很多擺在臺面上的種族歧視證據，根本不影響麥當勞的收入，這應該是為什麽麥當勞在壹次又壹次被起訴後，仍然存在種族歧視的原因。種族歧視對個人的心理影響及其對個人生活和發展的影響是非常嚴重的。他們不公平，明明很強大卻不被重視，或者因為膚色歧視不能享受和白人壹樣的待遇，甚至有生命危險。白人警察使用暴力導致黑人死亡的案例數不勝數。馬丁？盧瑟？金這麽說的。總有壹天，我們會自由？這真的能實現嗎？雖然大家都在倡導人人平等，天下壹家，但在生活中，在各種瑣事上，並不是每個人都能平等對待，甚至大多數人都做不到。
偏見已經在人們心中根深蒂固。這種偏見導致被歧視的人產生仇恨，從而導致更嚴重的偏見。這種惡性循環對各國人民都沒有好處。只有各國人民友好相處，和睦相處，世界才會朝著越來越好的方向發展，人們才會更加幸福，願意擁有平等的人權，沒有種族歧視。