申請租賃補貼的新引進人才必須符合以下條件:
1，學歷:本科及以上學歷，以引進時的學歷為準；
2.年齡條件:應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制。新招聘的在職人才應符合以下年齡條件:本科30周歲以下，碩士35周歲以下，博士40周歲以下。上述年齡條件是在轉入年份的1日判斷的。
3.發放條件:具有本市戶籍，未享受購房優惠政策，未租住市區兩級政府分配的公租房，未享受政府發放的租房人才補貼。
除了滿足以上條件，還需要深度繳納三個月的養老保險。
壹、申請必須同時滿足以下條件
遵紀守法，具有良好的職業道德；畢業時間在2016 11.2(含)之後(從學歷證書規定的時間開始算起。其中，留學回國人員使用教育部留學服務中心。
從學歷學位認證證書規定的畢業時間開始，下同)；畢業後壹年內在我市用人單位就業或自主創業；按規定繳納社會保險
二、申請材料
新引進的應屆高學歷畢業生生活補貼申請表(在杭州市高層次人才分類認定申報管理系統中填寫打印)；身份證明(原件及復印件)、學歷證書(原件及復印件)、教育部學歷證書電子註冊備案表(其中，留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證)；參加單位社會保險的證明。
第三，檢查材料流動
1.驗證材料
高層次人才“壹站式”服務中心在2個工作日內審核申請材料是否齊全。申請材料不齊全的，高層次人才“壹站式”服務中心告知用人單位補正；申請材料齊全的，予以受理，並將申請資料報送市人力資源社會保障部門和市不動產登記機構。
部門。
2.人才識別
人力資源社會保障部門應在2個工作日內對高層次人才急需、享受產業領域的青年人才生活補貼進行核查，並將核查情況反饋給高層次人才“壹站式”服務中心。
3.財產鑒定
不動產登記部門應在3個工作日內，對2018年7月在我市城市規劃區內的高層次人才及其配偶、未成年子女的權屬登記和2018+0年7月在我市城市規劃區內購買的首套住房的權屬登記進行核對，並將核對情況報南寧市高層次人才“壹站式”服務中心。
總結
高層次人才類別不真實，或不符合本通知規定的住房條件的，高層次人才“壹站式”服務中心負責告知用人單位。高層次人才類別屬實且住房情況符合規定的，由高層次人才“壹站式”服務中心將市人力資源和社會保障部門、不動產登記部門的核對結果報送市住房保障部門。
批準
市住房保障部門應在3個工作日內對高層次人才、配偶及未成年子女7月318日在我市城市規劃區內的自有商品房預售合同備案、7月318+0日後在我市城市規劃區內購買首套住房的商品房預售合同備案進行核查，並根據各部門核查結果， 確定是否符合住房補貼條件，確定享受住房補貼的標準和金額，並將核對結果及住房補貼標準和金額反饋給南寧市高層次人才“壹站式”服務中心。
宣傳
經核實，符合住房補貼申請條件的，南寧市高層次人才“壹站式”服務中心將人才姓名、工作單位、住房補貼標準、補貼金額等信息在門戶網站公示5天。公示期滿無異議或異議不成立的，確定名單及住房補貼金額。南寧市高層次人才“壹站式”服務中心通知用人單位。
分發
市住房保障部門、高層次人才與其所在用人單位簽訂高層次人才住房補貼發放協議。住房補貼分三年發放，第1年發放的金額為住房補貼總額的50%，第二、三年為住房補貼總額的25%。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第四條
用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。用人單位制定、修改或者決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接關系勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當與職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商。在章制實施過程中，對重大問題，工會或職工認為不適當的，有權向用人單位提出，協商修改。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項予以公示或者告知。