壹種是通過就業許可制度在韓國壹些臟、累、高風險的行業工作。在韓國政府看來，2004年8月實施的就業許可制度可以達到壹石四鳥的目的:壹是可以解決韓國壹些特殊行業勞動力嚴重不足的問題；二是對各國輸入勞動力設置配額，避免大量外國勞動力入境沖擊韓國勞動力市場；三是提高透明度，防止勞務輸入過程中的賄賂等問題；第四，根據韓國勞動法保護外籍勞工的基本權益，讓他們享受遣散費，加入工傷意外保險，按時領取工資。
第二，海外韓國人通過訪問就業制度在韓國就業。從2007年3月開始，韓國對有意在韓國工作的海外韓國人實行訪問就業制度，即允許25歲以上的海外韓國人以探親的名義入境工作，壹旦入境可在韓國停留3年。海外韓國人可以從事的工作相對較多，包括建築、制造、服務、水產養殖、漁業、運輸等32個行業。
第三，留學生工作。韓國政府明確規定，留學生在韓國每周工作時間不得超過24小時，每天工作時間不得超過8小時。再說了，要避免？假留學生真的管用嗎？現象，韓國政府還要求留學生在申請簽證延期時提供在校就讀記錄。