中國四川省教育委員會財政廳* * *
四川省人力資源和社會保障部* * *共青團四川省委員會
雇用大學畢業生到農村服務。
根據中組部《關於印發高校畢業生到村選聘工作的意見(試行)》(組統字〔2008〕18號)的通知和《四川省委組織部關於四川省人民政府服務六個部門的通知》(川委發〔2007〕24號)精神，現政府辦公室編制約為2065438名。
1，招聘人數，招聘地點，招聘崗位
(壹)招聘人數的期限。2010全省公開招聘6000名高校畢業生到村任職。
(2)招聘崗位。壹個村書記或者黨委副書記，主任助理，聯盟和幹部選拔大學生。
(3)聘用期限。為期兩年，期滿後，本人自願為考核合格的新兵留在機關，妳可以連任。
二、申請條件
(壹)2008-2010全日制普通高等院校畢業及以上人員。三州甘孜、阿壩、涼山考生放寬到年底。以下人員35歲，2065 438+00年7月。
(二)政治思想素質好，學習成績優秀。
(3)作風務實，努力工作，愛崗敬業，組織紀律性強。
(四)有組織協調農村義務工作的能力，有壹定的量。
(5)身體健康。
符合以上條件，* * *黨員、學生幹部及在校期間獲得的各種榮譽稱號，校級以上少數民族地區雙語人才，農村緊缺專業、自願回原籍的大學生優先考慮。
因犯罪受過刑事處罰、開除公職的，不得報考。
招聘原則和主要步驟
(壹)招錄人數查詢(7月16-8月2日2010):各縣(市、區)、鎮具體招錄人數請於7月16在四川人事考試網上查詢。四川人事考試網上報名及考試工作咨詢。
(二)自願報名(2009年7月16-8月2日):考試報名采取壹切形式的入網，不設現場報名。報名網站是四川人事考試網。
7月16日至8月2日，報考人員請認真閱讀考生公告，24:00登錄四川人事考試網，提示報名，如實準確填寫2010四川省選調高校畢業生考試信息表並要求在四川人事考試網上傳近期免冠數碼照片(jpg格式，小於16KB)。考生只能選擇壹個鄉鎮登記的人，不能同時使用新舊身份證號。身份證必須使用相同的註冊和考試報名。報名時，應聘人員應認真閱讀誠信承諾書，如實提交相關信息和材料，其中弄虛作假的取消應聘資格或聘用資格，壹經查實，造成的壹切損失責任自負。
(3)資格審查(2009年7月65438+6月-8月3日):考生報名，組織人事部門。市(州)根據申請人提供的信息，對符合規定條件的網上資格初審和照片質檢註冊申請，在2個工作日內提出審核意見。申請人的申請資格不得被拒絕註冊。審查不合格的，應當說明原因，並提示重新上傳的照片照片質量不符合要求。資格審查不合格者不能參加考試。在所報信息中，考生可以登錄網站，通過資格審查。
(四)網上繳費(2009年7月16日-8月4日):已通過資格審查和質檢的照片，應在四川人事考試網上及時繳納考試費50元，同時網絡提示打印“四川省2010高校畢業生進村就業考試信息表”壹份，8月4日24:00截止網上繳費(家庭困難考生，按有關規定辦理)
(5)打印準考證(8月30日-9月4日):合格考生和成功考生於8月30日2010至9月4日24: 00登錄四川省人事考試網站，根據網絡提示打印本人準考證。考生不具備打印條件的，持有效身份證件到市(州)人事考試機構打印，報考。考生會考。
四級考試和體檢
(壹)筆試(9月5日)筆試時間為9月5日上午，筆試科目《行政職業能力傾向測驗》(考試不指定輔導書)；考試所在市(州)考生總成績(具體考試時間、地點見《準考證》)為筆試成績的60%；考生甘孜、阿壩、涼山，筆試總成績的50%。
(二)公布筆試成績、面試入圍人員(9月21日-9月24日):筆試成績於9月21在縣(市、區)人事部門網站公布，市(州)組織人事部門根據有招聘計劃的鄉鎮數量從高到低確定兩次面試人選，於9月21-9，
/& gt；(三)資格審查與面試(10月16日-10月17日):各縣(市、區)組織人事部門在資格復審後組織面試，面試成績占總成績的40%；考生甘孜，阿壩涼山，面試成績，占總成績的50%。考生需提供本人身份證、畢業證(工作證)原件、四川省2010選調高校畢業生到村任職信息表。政策法規要求單位同意申請的，由單位出具證明。缺少上述材料者不得參加面試。相關材料與報名信息不符的，取消報考人員參加面試資格的考生繳納面試考試費80。
(4)體檢(10 10月18-2010 10月19):由縣(市、區)組織人事部門組織考試，每名考生交納100元；體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。
就業和工作培訓br/>
(壹)人選確定(2009年10月20日-10月22日):由組織人事部門的縣(市、區)根據筆試、面試成績和體檢情況確定擬聘用人選，報國家組織人事部門審核同意，最後報省委組織部和人力資源和社會保障部省備案。以上網站和縣(市、區)組織人事部門正式公布工作人員名單。
(二)簽訂協議(10，21至10月23日):各縣(市、區)人事部門簽訂聘用協議的招聘人員。未簽訂協議的，在規定時間內或之後簽訂協議，人事部門可對同單位、參加面試的考生進行筆試，面試成績和物理考試由高到低依次遞補。
(三)培訓入職(65438+10月25日-65438+10月27日):各縣(市、區)招聘工作人員培訓發放崗位。
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六種療法
(壹)選派大學生幹部到村任職，研究生每月補貼1500元，本科生、專科生每月補貼1100元，民族地區每月補貼900元(民族地區分別增加200元)。在1年且考核合格的，每年給予壹次性生活補助1000元。養老保險和醫療保險機構不得低於參照當地鄉鎮幹部的標準。
(二)聘用在村任職期滿的學生幹部、公務員，報考黨政機關、事業單位工作人員享受加分政策。按照相關規定，優先考慮。
(3)招聘大學生到村裏擔任幹部。畢業後期滿的考生，享受同等優惠條件的“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部百人計劃”和社工同等政策。
(四)縣鄉能力需要補充人員編制和機構編制，壹般保留縣鄉黨委和機關編制任用期滿大學生村幹部的能力。全省縣級黨委和政府機關事業單位編制和招聘事業單位工作人員、工作人員的能力，對特殊期滿的大學生村幹部進行壹定比例的預約。
(五)大學生村官招聘期滿後，符合選調生條件的，可按程序納入選調生選擇範圍。
(六)大學生村官招聘期滿後，經幹部、公務員和事業單位工作人員考試合格，其聘用年限。
(7)連續三年被縣(市、區)組織人事部門評為優秀大學生村幹部，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第條規定，經法定程序提拔到鄉鎮領導崗位的。
(八)參加“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部”計劃(含省級項目)、社工百人計劃的學生，自願留村工作的，經考核合格後可直接錄用為村幹部，其中壹村壹名大學生幹部。
七點管理
(壹)招聘大學生擔任縣(市、區)人事檔案管理部門的村官，戶口可在縣(市、區)政府所在地的辦事處解決。
(2)省委組織部每年部署大學生村幹部示範培訓，組織部、市(州)、縣(市、區)成績突出的每年為其余大學生村幹部提供廣泛培訓。
(3)縣(市、區)每年組織人事部門對大學生擔任村幹部進行首次考核，選拔優秀大學生村幹部。被評為優秀的，記入本人幹部人事檔案。年檢不合格者，按有關規定予以辭退。鄉鎮黨委、政府負責日常管理和考核。