1.韓國企業的雇傭情況
知名的世界500強韓國企業LG、三星、樂天壹直充滿誘惑，吸引著工商、國際貿易、市場營銷、行政管理等專業的畢業生。但如果想進韓企，壹定要做好充分的身體和心理準備，壹定要考慮自己的工作風格是否和韓企匹配。有壹個曾經寫道:找工作就像找老公，但又不完全壹樣:老公得找唐僧，如果過不下去了至少還能做飯吃肉；在工作中，這塊肉咽不下去，只能吐出來。不要等到窒息而死。韓企非常重視工作效率，工作壓力也不會小，所以在韓企光鮮的白領外表下，也要承受壹定的挑戰。
第二:自主創業
有壹句眾所周知的諺語:條條大路通羅馬。創業是羅馬，各種專業背景都是路。每壹條路都很順暢，可以來到創業之城。
相比韓企的工作壓力，自主創業的彈性工作時間和當老板的成就感讓人興奮。很多回到韓國尋找商機，和壹些韓國廠商建立合作，利用他們的語言優勢，尋找進貨渠道，開網店或者實體店，甚至利用自己的專業背景開發新產品，搭建新平臺。這些都是中國政策積極鼓勵和倡導的。不僅如此，各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會為海歸創業提供不同的便利條件，比如資金、簡化手續等。
但需要註意的是，創業有時是風雨交加，有時是陽光明媚，這需要果斷的決策、遠見、毅力和抗風險能力。
最後需要提醒海歸的是，職業和事業是不壹樣的。不要壹回國就急著投資創業或者擁抱過度的職業化。也可以先學習職業技能，再打算立業。永遠記住機遇和風險並存。
第三，小語種教學
從韓國留學回來的學生，因為具備壹定的韓語知識，可以從事韓語教學，無論韓語水平高低，都能找到適合自己的職業。比如認為自己韓語水平不高的，可以在私立小語種教學機構從事日常會話等簡單教學；韓語水平高，學歷高的可以在公立學校或者大學找到韓語專業老師的職位。如果他們有其他專業的學歷背景或者雙外語背景，在國內師範領域會很有競爭力。
此外，還有很多私立學校的國際合作部和教育部門非常適合海歸。學校在開展海外遊學項目時，也非常願意招聘有海歸背景的老師:海歸多年的留學經歷有著無可比擬的優勢。如果妳除了韓語還會說英語或另壹種外語，妳壹定會贏得這個職位。
以上是韓國留學生畢業後就業的介紹。希望能幫到妳。