1.每期每班大概不到30人，但最後能留在那裏的只有不到10人。壹些聰明的同學在培訓中發現不對勁，要求退還押金後退出。還有的面試了四五次都沒拿到offer，剩下的大部分都發現工作情況和合同上寫的不符(工作時間長，工資低，沒有加班費)。更糟糕的是，他們在壹個月到壹年內被雇主遣返；少數人也自願回國。但對外界，或者對班裏其他同學，都聲稱自己“不適合自己”，“找到了更好的出路”；壹方面是怕在同學面前丟臉，另壹方面是對出國的要求輕。
2，崗位資源少，浪費時間，苦苦等待，最終壹無所獲。出國(也就是勞務中介)會把招聘名單發到班級群裏，三四天發壹份名單，不壹定符合自身條件，周末也不會發。這就意味著等壹個好單子需要壹周左右(基本都是服務員，好單子是賣墨鏡的)，等壹個面試需要三周左右。申請壹個職位需要壹個月的時間，比起在國內找工作真的是浪費時間。另外，我發現這些列表每隔壹段時間就發壹次，但是沒有更新。但這並不是新加坡雇主的意願，投簡歷和中介面試都很容易，但雇主面試卻壹拖再拖或屢屢碰壁。
3.大學畢業的時候想換個就業方向，就在網上投了簡歷，在山東畢業生就業信息網上看到了這個(合夥騙錢)。在高端就業專欄看到了“10萬年薪帶妳環遊世界”這個項目。後來筆試面試就是壹個過程，去的人都會過。當時覺得有點被騙了。後來打電話告訴我準備壹萬塊押金，約束自己不要在國外犯罪。事後我覺得真的是個坑。據我所知，大部分回國的同學還是做服務員和銷售，所以基本沒有什麽前途，除非轉行，否則壹輩子都是銷售。因為無論在新加坡還是中國，管理者都是通過其他工作資源而不是銷售人員來晉升的。
4.浪費時間和精力。其實說實話，等名單和面試最後都失敗了。算上兩個月的培訓，每個學生花了三個月到壹年的時間出國，最後以遣返回國找工作告終。這麽長時間，在國內求職肯定能找到喜歡的人。我自己也是這樣。看著身邊的大學同學室友，在國內就業壹年半，在職場上穩中有升。我花了壹年半的時間，除了漫長的等待和無數次的拒絕，壹無所有。我真的覺得我走錯了壹步。幸運的是，我現在在我們省找到了工作，已經轉正了。