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碩士留學如何選擇導師?

因為國外的教育體制和國內不壹樣,所以國外的研究生最重要的是找壹個合適的導師。好的導師可以指導妳在留學期間有所成就。那麽留學如何選擇導師呢?讓我們壹起來看看。

1.和導師溝通前應該做些什麽?

溝通是妳和老板關系中最重要的部分。重要的是,如果妳們兩個溝通得好,可以彼此建立友好良好的合作關系,有機會成為壹個成功的團隊。在聯系導師之前,妳需要知道誰是妳研究領域的研究者,誰將是妳潛在的導師。互相了解可以讓溝通更順暢。

2.我怎麽知道我和導師是匹配的?

在考慮家教的時候,妳要發現妳的工作風格和性格與妳的性格和工作習慣是匹配的。也許,妳聽說過家教很吃香。當妳聽到這些評論時,妳可能也想選擇這些導師。但是要小心!這個導師受其他研究生歡迎,並不代表他就壹定適合妳。要找到適合自己的導師,妳需要依靠自己的直覺,選擇壹個妳覺得最舒服的。就像妳選擇聽什麽樣的音樂,穿什麽樣的衣服,或者想和誰做朋友壹樣,選擇導師也需要妳的直覺。

3.研究生導師有哪些類型?

研究生導師可以分為不同的類型。當妳選擇某壹類型的伴侶時,妳也在選擇妳在學術追求上的類型。

4.好的導師有什麽優點?

雖然不同的性格類型適合不同的學生,但是我們很難找到壹個完美的老板。也許壹個好的導師會有以下幾個特點,妳可以參考壹下。

平易近人,把妳當成研究夥伴,而不是不成熟的學生。

壹個好的導師在學術界有很多人脈,可以讓妳在學業完成後更容易獲得所在領域的學術地位。

壹個好的導師會不斷挑戰妳的觀點,讓妳學會如何捍衛和發展妳的智力。

好的導師會讓妳的名字出現在妳參與過的工作中。

好的導師知道如何獲得資金,有能力聘請妳做研究助理。

好的導師能給妳明確的工作方向和現實的期望。

好的導師是有個性的,是讓妳展現個性的,而不是強迫妳成為專業人士的。

好的導師知道在妳需要的時候給妳鼓勵和鼓勵。

壹個好的導師會定期和學生開會,鼓勵他們努力學習。

好的導師會給妳足夠的探索空間。

5.我應該找壹個年輕的,沒有經驗的,還是有經驗的導師?

年輕導師和年長導師的區別在於,年長導師通常對自己的能力更有信心,更有經驗,這可以讓妳在工作中有更多的自由。年輕的導師相對來說經驗不足,他們會密切關註妳在做什麽,以確保他們能夠指導妳。年輕的、沒有經驗的老板也會更多地參與妳的研究項目,因為他們需要尋找新的出版物,如果他們想成為教授,他們會壹直關註妳的研究,作為未來的發表材料。所以,是否選擇有經驗的導師,是妳對自己職業預期和工作習慣的選擇。如果妳對工作的主動性比較高,有經驗的導師可能更適合妳。然而,壹個沒有經驗的老板可能會推動妳做更多的工作,對妳的研究給予更多的指導和評估,以確保妳做得更好。如果這是妳喜歡的,那麽壹個年輕的導師可能是妳正確的選擇。

6.我的導師會掌握我研究領域內未定義的知識嗎?

作為壹個碩士生,妳的研究項目通常不是很全面和深入,妳的老板很可能對妳的課題非常熟悉,所以妳應該問他們任何關於妳研究的問題。然而,作為壹名博士,妳的研究項目將帶妳進入未知領域,很可能妳會比妳的老板更了解這個話題。也許妳見過這張圖。我在這裏告訴妳的是,當妳進入博士階段,妳會接觸到這個專業的前沿。邊境上的壹個點會是妳的主攻方向。當妳在這壹點上做了幾年的研究,總有壹天妳會有所突破,妳會成為壹名醫生。

這意味著妳的老板不會總是給妳所有妳需要的知識和建議。妳需要聯系其他學者或者其他場合來獲取信息,如果妳在研究中遇到障礙的話。妳不要指望妳的導師是“瓶中精靈”,隨時可以救妳。作為壹名博士生,妳應該變得更強大,更獨立,學會如何從棘手的困難中拯救自己。

7.我應該在Takuwa見我的導師?

這個問題目前沒有正確答案。有些學生喜歡經常和導師交流,有些則不需要太多的指導。但是妳需要定期見面交流,至少壹兩個月壹次。許多導師安排每周與學生見面,而有些導師更喜歡壹兩個月見壹次。所以如果妳喜歡定期和導師交流,那麽在選擇導師的時候就要選對類型。

8.我的導師能為我做什麽?

首先,妳的導師會幫助妳做出更高質量的研究。這意味著他們要引導妳的研究問題,對方法論提出建議,引導妳研究中的各種問題,對妳的論文給出有針對性的、批判性的反饋。然而,妳不能指望妳的老板完成妳的工作。如果妳能在網上找到問題,妳不應該總是問妳的導師。

此外,妳的老板會幫助妳學習如何寫期刊論文和提案,給出建議,並要求妳在未來的職業生涯中接觸壹些有用的研究人員,為妳建立關系。但是,妳畢業後,妳不能指示妳的導師給妳找工作,給妳寫論文。這裏有個規定,只有遇到自己解決不了的問題,才應該去問導師。

9.導師有問題怎麽辦?

讀研的時候,妳和導師之間可能會有壹些摩擦。畢竟人與人之間自然會有壹些小差異。尤其是在同壹個團隊工作的時候。但是,如果妳們的關系是建立在信任的基礎上的,妳知道如何與對方溝通,這些分歧可能不會發展成更嚴重的沖突。然而,即使看起來妳和妳的老板沒有任何具體的不同,妳可能會發現這段關系中還有其他不盡如人意的地方。比如妳可能覺得老板不會給妳足夠的自由或者經常不見面不交流。在這種情況下,最好立即采取行動,而不是繼續不滿意,直到學業結束。

這種情況下,妳首先需要做的就是和導師坦誠溝通,提出妳的看法,告訴他們妳的疑惑和擔憂。如果這樣也沒用,而且妳的導師也沒什麽起色,妳可以找妳的系主任或者研究生導師,以妳公司的名義進行勸說。但是如果沒有幫助呢?然後,妳可以選擇最激進的選擇:換導師。

10.可以換導師嗎?

即使很多研究生永遠不會換導師,但也有學生在研究生課程的過程中換了導師。如果妳的課程和表現很優秀,很多大學不會限制妳換導師。重要的是,作為研究生,妳需要找到最適合妳的導師。但同樣重要的是,妳需要找到壹個更合適的導師來代替妳之前的導師。