拿到綠卡只是留學生在國外找工作的第壹塊“敲門磚”。
許多留學生表示，他們在出國後面臨的問題，如語言溝通不暢和不同的文化背景，在他們找工作時更加突出。“對於母語為漢語的留學生來說，在英語國家生活肯定會有語言障礙。”拿到澳洲綠卡的林懷仁說，雖然語言是他的優勢之壹，但還是會遇到語言和文化的障礙。“在語言交流的過程中，還是有很多口音或者聽說的問題。雖然我之前覺得自己英語不錯，但是在找工作的過程中還是因為語言不通吃了不少苦頭。”林懷仁說。
語言是溝通的橋梁。留學生在找第壹份工作時，會深刻感受到語言在工作中的重要性。即使他們專業技能過硬，但如果他們外語說得“很差”，或者聽不懂別人在說什麽，招聘單位也只好“忍痛割愛”。對他們來說，更傾向於選擇專業技能在平均水平以上，但能完整流利表達意見的員工。“溝通是合作的前提。”目前在韓國延世大學教育科學研究所攻讀博士學位的張說。
除了語言，留學生還需要對留學國的文化有深入的了解。“在海外就業，還是很難適應企業文化。”畢業於首爾大學、現就職於韓國建國大學的王明祖對此深有感觸。他告訴筆者:“韓國公司有些員工加班後聚在壹起喝酒，經常喝到很晚。我還是適應不了。”
留學生在美國找工作壹定要過語言關，因為在職場中與同事和老板的溝通是必不可少的。即使妳精通英語口語，也不代表妳能如魚得水。妳在溝通中要註意技巧，說話風格和語氣和不同層次的同事不壹樣。
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