法律分析
只要符合《工傷保險條例》中的工傷認定條件，就可以認定為工傷；工傷待遇後死亡的人員、停工留薪期內死亡的人員或者停工留薪期屆滿後死亡的人員，其家屬可以享受不同的工傷保險待遇。上班前從事準備工作，10天摔傷治療後死亡。根據《工傷保險條例》，可以認定為工傷，可以申請工傷認定。用人單位應當在壹個月內提出申請，工傷職工可以在壹年內提出申請。職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷: (壹)在搶救無效後48小時內突發疾病或者死亡的；(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。