華為的校招流程，
校園招聘第壹步:校園推介會。
每年11-65438+2月，華為都會在全國高校密集的城市舉辦推介會。推介會是華為和學校共同努力的結果。由於現在就業形勢嚴峻，而華為又是畢業生中能說了算的企業，學校願意為華為提供壹個舞臺。為了招到優秀的畢業生，華為想盡辦法在第壹時間進入名牌大學，渴望在華為的旗幟下招到優秀的人才。
校園招聘第二步:筆試？
面試在華為校園招聘中起著最重要的作用。壹般來說，華為的招聘人員會從收到的簡歷中挑選壹些符合公司要求的畢業生，通知他們參加筆試。？
筆試主要是專業知識和個人素質的測試。目的是考察考生對專業基礎知識和個人素質的掌握程度，包括智商、情商和個人修養。試題早在華為招聘大軍出發之前就準備好了。試卷的設計由華為人力資源部組織。復試只要按照壹定流程去做，就能保證萬無壹失。？
校園招聘第三步:面試？
筆試選拔結束後，華為會通知筆試成績好的畢業生參加面試。面試的主要目的是確認候選人的能力是否符合公司的要求。
面試內容涉及專業知識、個人知識和個人素質。作為應聘華為市場部的畢業生，華為面試的主要內容會涉及到學生對營銷理論的掌握程度、個人心態以及基本的職業素養。華為希望挑選壹個有理想，能吃苦，能尊重別人尊重自己，對別人謙虛寬容的人加入他們的團隊。
校園招聘第四步:公司考察宴請？
通過面試的候選人將由招聘人員組織參觀華為在當地的公司，或被邀請到星級酒店進行洽談。在這個過程中，考生可以更多地了解華為，華為也希望它能表現得很好。從而吸引那些優秀的學生加入華為。這壹環節的必要程序之壹就是當場簽訂協議。
通過以上四級的畢業生，只要不出事，畢業後可以拿著畢業證、學位證、派遣證到華為報到。？