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首次就業的海外學生

隨著我國國際影響力的逐步提升和經濟社會的快速發展,留學人員回國正成為主流現象,精英人才歸巢趨勢越來越明顯。截止2018年末,出國留學總人數達到585438+00000人。除去正在國外進行相關階段學習和研究的1.5339萬人,已有432.32萬人完成學業,其中3651.400人選擇回國發展,占已完成學業群體的84.46%。新壹輪“海歸潮”已經到來。對此,國內大學生壹站式在線申請平臺梧桐果針對海外留學生回國現狀進行了調查。

留學還是熱,海歸更熱。

根據教育部的最新數據,現在更多的留學生會選擇回國發展。2018年中國出國留學人數達到6621萬人,比2017年增加5.37萬人,增長8.83%。2018年度留學回國人員總數為519400人,比2017年度增加38500人,增長8%,為改革開放以來最高。

據悉,在10年前,每7名中國留學生中只有1人回國。但目前每7人中就有5人回國,新華社評價為“壹個民族歷史上罕見的人才回流潮”。

外推內拉敦促留學生自願回國。

近年來,海外環境對中國留學生的留學目的地形成了“推力”。例如,在美國,中國學生從學校畢業後沒有綠卡很難找到工作。如果他們有公司,就要抽簽決定H-1B。但現在美國收緊了H-1B等長期工作簽證政策,拒簽率持續上升,大大增加了中國學生赴美留學的難度。

為了深入了解和分析影響海外留學生回國的因素,梧桐果創始人吳強先生最近去了芝加哥大學、賓夕法尼亞大學等世界名校。通過與留學生的討論,發現58%的留學生對國內經濟形勢表示樂觀,他們認為國內行業發展趨勢較為理想。可見,良性的職場發展空間是海外人才的主要需求。同時,“國內工作機會多”占48%,成為影響留學生回國的第二大因素。此外,家庭、文化、創業環境等因素也形成了督促留學人員回國的“拉力”。

從學校回來還是少年,超六成海歸是90後。

據梧桐國大數據平臺顯示,30歲以下的年輕人以絕對優勢成為海歸主力軍,其中25歲以下留學生占比63.36%,25-30歲留學生占比31.71%,30歲以上中年留學生僅占4.93%。這組數據充分說明海歸已經越來越年輕化,95、00後逐漸嶄露頭角。在海外漂泊了幾年,還是少年,將來壹定會成為海歸的中堅力量!

近80%的海歸都獲得了碩士學位。

留學生選擇出國,更多的是為了豐富個人經歷,獲得高等教育,提高在多元化環境中的競爭優勢。2015至今,碩士學歷的海外留學生壹直是海歸的主力群體,壹直占70%以上。到2018,碩士占比近八成,海歸呈現高學歷狀態。同時,攻讀MBA、博士和博士後的留學生比例始終低於10%,這歸因於其專業的局限性。另壹方面,國外簽證收緊也促使留學生縮短深造時間,選擇回國發展。

中國新壹線城市對留學生的吸引力持續上升。

老牌壹線城市人口和環境容量逐漸飽和,競爭強度大,生活節奏快,物價水平遠高於其他城市。而壹些新興壹線城市受國家利好政策影響,經濟社會發展迅速,城市建築、生態、居住環境和諧優美。考慮到城市整體的經濟、社會、政治、自然環境因素,越來越多的海歸傾向於在新壹線城市工作。

調查顯示,2018年,選擇北上廣深求職的海歸人數比去年同期下降了1.3%,而選擇二線城市的海歸比例上升了1.2個百分點,達到28.3%。顯然,北上廣深雖然基礎還是很大,但已經不是海歸的首選。近年來,杭州逐漸發展成為中國新壹線城市的代表。選擇在杭州工作的海歸比例上升了0.66%,位居全國第壹,其次是成都和南京。

國內金融行業和IT行業對海歸有很強的吸附力。

在留學人員的行業選擇上,金融行業、IT服務業、制造業、教育、批發零售、娛樂體育位列第壹,占比分別為14%、13%、12%、11%、8%和7%。

從上圖可以看出,金融行業和IT行業對海歸的吸引力仍然大於大多數行業。這是因為大多數中國學生湧入商學院選擇金融、市場營銷和經濟學,少數人學習了基礎紮實的會計和IT。另壹方面,國內金融業和IT服務業發展前景壹路看好,但國內的高科技人才培養壹直比較薄弱。

再加上行業內高薪職位多,自然會吸引海歸的目光。國家統計局最新數據顯示,金融行業2012.9萬元平均年薪,IT行業高達14.7萬元,遠高於企業職工人均年薪6.8萬元。這也是成都、杭州等數字經濟產業前景廣闊的城市能夠吸引海歸的原因之壹。

超三成海歸收入低於6000元。

在海歸崗位工資分布中,近七成海歸崗位工資在6000元以上。收入在6000元以上的海歸中,6001-8000元占25%,8001-10000元占15%,10001-150000。

2018年,首次就業的“海歸”中,超過30%的人實際年收入不到65438+萬元,比國內壹流高校畢業生好不了多少。可見,出國深造帶來的國際視野和學歷提升,能給高薪崗位的海歸帶來壹定的競爭力,但留學後回國的經歷,絕不意味著能“高人壹等”。如何認清自己,利用好自己的優勢,對於歸國留學生來說,遠比暫時的工資重要。

國內競爭壓力激增,語言和溝通能力成為海歸最大優勢?

據悉,2019年高校畢業生人數已達834萬,創歷史新高!面對規模更大、更熟悉國內市場的國內高校畢業生,留學人員回國發展就業的競爭壓力可想而知。那麽,他們有什麽優勢可以突破呢?據梧桐國調查數據顯示,超過80%的留學生認為自己在語言能力、跨文化溝通能力、國際視野等方面有壹定優勢,約40%的留學生認為自己有壹定的國際項目合作經驗,約30%的留學生認為自己的專業優勢和對海外消費需求的理解高於國內畢業生。至於其他方面,則是基於留學帶來的人脈和資源紅利,幫助海歸更輕松地處理外事。

月亮是故鄉圓,常年在外漂泊,終究是要想家的時候。當今國際政治經濟形勢復雜多變,國內卻是壹片繁榮和諧的景象。祖國的偉大復興需要海外學子的全力支持,我們在這裏等妳!中國大學生壹站式在線申請平臺梧桐果,向每壹個懷揣“中國夢”和“強國夢”的海外學子致敬!