壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的形式。
二、招聘單位和人數
本次招聘事業單位工作人員7名，進行社會考核。招聘計劃詳見《2023年第壹季度重慶市渝中區教育機構招聘工作人員崗位壹覽表》(附件1，以下簡稱壹覽表)。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆畢業生；試用期(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；參與招聘(聘用)已按程序完成檢驗環節的擬聘用人員；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年2月18日，如“40周歲以下”，即41周歲以下，1982年2月及以後出生，以此類推；符合條件的退伍軍人報考，放寬3年。
(4)畢業(學位)證書及專業。
申請人應持已取得的畢業(學位)證書申請。
國內高校畢業的報考人員，現場資格審查時必須提交學歷(學位)證明；國(境)外高校畢業的，現場資格審查時由教育部中國留學服務中心認證。
2023屆畢業生按擬取得的最高學歷(學位)和相應專業報考。其中，未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的國內高校畢業生，可提供就業推薦表、各學年成績單等證明材料進行就業，須在2023年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書；境外高校應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單、相應正規院校翻譯材料等證明材料，並須在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照《研究生教育專業目錄(2022)》(附件2)、《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
專業名稱與專業參考目錄中的專業名稱相近但不完全壹致的，根據考生所學課程和專業培養目的，可視為符合專業要求。
職位表中對“專業”有方向要求的，應在網上報名和現場資格審查時提供畢業院校根據所學專業學科出具的相應方向證明、畢業成績單等相關證明材料，如“教育學(數學方向)”，考生專業應為“數學”。持有“教育學”專業畢業證書(以畢業證書名稱為準)的考生必須畢業。
如果畢業證已經明確體現了數學方向，則不需要提供相應的證明。
(5)特別說明。
本公告要求的條件中，上、下、前、後均包括同級人數。40歲以下的，都包括40歲。如果專業水平在10以上，則包括10，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類職業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，在資格審查時提供。
報考中小學教師崗位的2023年應屆畢業生，應在2023年7月31日前取得相應的教師資格證，取得相應資格證的時限國家和我市另有規定的除外。
本公告所稱2023年普通高校畢業生，是指2023年8月1日至7月31日在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的全國統壹招生普通高等學校2023年普通高校畢業生(錄取須經省級招生辦批準，人事、學籍檔案關系在招生時轉入高校)和留學回國人員。
如因工作安排，本次公開招聘各環節時間及安排有所調整，將通過渝中區人民政府網站(網址:)“事業單位招聘”專欄(以下簡稱“渝中區招聘專欄”)公布，請考生密切關註。
四、報名和資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
(a)提交申請。
考生於2023年2月19日9:00至2月23日登錄渝中區人民政府網(網址:)“渝中區人事考試網上報名”欄目，進入報名系統，提交報名申請。
報考人員只能選擇壹個單位中的壹個職位進行報名，報名和考試使用的身份證必須壹致。
申請人應提交符合資格條件的學歷(學位)、職稱、專業(執業)資格證書、榮譽表彰(獎勵)等原始材料的掃描件或清晰照片(每張照片不超過200kb，jpg格式)。
報考人員在填寫報名信息後1天內登錄報名系統查詢報名是否通過。
已報名但資格初審不合格者，可於2023年2月24日12:00前進行修改，等待再次審核。
申請信息審核通過後不能修改。
招聘人員將在隨後的資格復審中進行復審，復審不合格者取消進入下壹階段的資格。
通過資格初審的人員應及時在報名網站下載、保存並打印報名信息表，以備資格復審時使用。
(2)博士研究生和高級職稱崗位不設最低比例。
各崗位報名情況將於報名後3個工作日內在“渝中區招聘專欄”公布。
動詞 （verb的縮寫）評價
本次考試招聘主要采取面試的方式進行。
凡實際報名人數與擬招聘職位數之比達到8:1的，對該職位應聘人員進行筆試。
實際報名人數與招聘崗位人數的比例未達到8:1的，不進行筆試，通過資格復審後直接參加面試考核。
各崗位是否進行筆試，將在報名後3個工作日內在渝中區招聘專欄公布。
(1)筆試。
1.公共科目* * *筆試包括職業能力傾向測驗(滿分150)和綜合應用能力(滿分150)兩個科目，閉卷筆試。
筆試大綱見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱》(附件6)。考試類別和內容見崗位壹覽表(附件1)。
2.筆試具體時間和地點將在渝中區招聘專欄另行通知。
3.筆試後進入面試環節的規則:
(1)筆試缺席者不得進入面試。
(二)按照招聘職位數5:1的比例，按筆試成績從高到低確定面試人選。
如果最後壹個面試者成績並列，則平行進入。
實際面試人選未達到預定比例的，最低面試比例可為1:1。
(2)資格審查。
資格復審應在筆試後、面試前進行。
按照渝中區招聘專欄通知的時間、地點，進入面試的考生持本人身份證、學歷證、學位證、職稱、專業(執業)資格證、榮譽表彰(獲獎)等材料原件及復印件(附件4)，招聘人員當場確認考生提供的報名材料與報考資格相符。
資格復審合格者參加面試。
申請人為重慶市事業單位正式工作人員的，應在資格審查時提供《事業單位工作人員誠信聘用承諾書》(附件5)；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書》或被查實處於最低服務期的，取消進入後續環節和聘用資格。
(3)面試。
面試具體時間和地點將在渝中區招聘專欄公布，面試采取專業技能測試和綜合面試相結合的方式進行。具體方法見附件1，各面試項分值為100。
專業技能測試主要考察招聘崗位所要求的專業知識、業務能力和綜合素質，采取講座、現場答辯或案例分析的形式；綜合面試采取結構化的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行評價。
面試的組織參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試者，不進入本次招聘後續環節。
面試成績當場公布，由考生簽字確認。
面試各科成績未達到65分的人員，未能形成有效競爭的考生面試各科成績未達到70分的人員，不得確定為體檢人選。
(4)評估總分的計算。
1.組織筆試的崗位:
考核總成績=(職業能力傾向測試成績+綜合應用能力成績)÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的崗位:
考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
評估總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
六、身體檢查和檢驗
根據考核總成績從高到低，1:1，確定體檢人選。
考核總成績並列的，依次優先考慮專業技能考試成績和學歷較高者。
如仍相同，則以加試方式確定，加試成績高者為體檢人選。
體檢由渝中區人力資源和社會保障局會同渝中區教委按規定組織實施。
體檢應當在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
體檢費用由考生自行承擔。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經渝中區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由渝中區人力資源和社會保障局會同渝中區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等。檢驗結束後，應當如實作出檢驗結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進誰審”的原則，考察組要按照“誰考察、誰負責”並不留痕跡的原則，嚴格審查擬考察人員的人事檔案、信用記錄和違法犯罪記錄，核對擬考察人員提供的報名材料等相關材料是否真實，註重實地考察、延伸走訪和官網查詢。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國高管信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明原因。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察過程中被確認自動放棄報考資格的，其空缺不予填補。
考察合格後，放棄進入後續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力資源和社會保障局備案。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在渝中區人民政府網站()上發布，請及時關註。
人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站()公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響擬聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新招聘人員備案表》、《重慶市事業單位擬聘用人員名單》等。，並報上級審批，再報事業單位綜合人事管理部門審批。
對已批準聘用的人員，招聘單位應按照有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，在崗位限額內按有關規定完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
壹經錄用，本次公開招聘的所有人員必須在用人單位(渝中區)服務滿3年以上，方可交流調動。在規定服務期前提出解除人事關系的，應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘的各個環節，都要嚴格遵守人事工作紀律，保證招聘工作的順利進行。
要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真落實《關於印發重慶市事業單位公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2065 438+06]2865 438+0號)等相關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界監督。
考生提供的身份證件及招聘公告要求的學歷(學位)、獎項及學術成果、職稱、專業(執業)資格，壹經查實為偽造的，視為不良和失信行為，由事業單位人事綜合管理部門予以備案，自本招聘公告發布之日起5年內申請我市事業單位公開招聘工作人員時將受到不利影響。
X.其他人
(壹)參加事業單位招聘考試的人員，應自覺配合考試機構執行有關規定。
報考人員應及時關註網站和報考人員考試現場公布的相關要求，並遵照執行。
(二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，並密切關註在渝中區人民政府網上公布的筆試、面試、體檢、考察的相關信息。
因考生自身原因不了解相關信息，影響考試或就業的，責任由考生自行承擔。
(三)本次考試招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
目前任何以公開招聘考試命題組、培訓機構名義的輔導班、輔導網站或刊物，都與本次公開招聘無關。
(四)本公告由渝中區人力資源和社會保障局、渝中區教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。2023年第壹季度重慶市渝中區教育機構招聘工作人員職位表
2.研究生教育學科目錄(2022)
3.高等學校本科專業目錄(2022)
4.資格審查所需材料
5.政府機關和機構工作人員誠信申請的承諾。
6 .事業單位公開招聘考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
附件下載:
1.附件1 2023年第壹季度重慶市渝中區教育機構招聘工作人員職位表。xls
2.附錄2研究生教育學科目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
3.附錄3普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
4.附件4資格審查所需材料。文件
5.附件5機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書。docx
6.附件6事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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