中國華僑互助協會和當地移民律師均指出，留學生應避免成為任何形式的“黑工”，以確保其法律學習和工作身份，否則可能被移民局遣返。
留學生馬賽麗(化名)去年9月來到溫哥華，在5438+10月認識了溫哥華壹家餐廳的女老板。因為馬賽麗離她在中國的原住地很近，他們像老鄉壹樣相處得很好。店主自稱移民多年，希望為馬賽麗留學提供經驗和幫助。
馬賽麗回憶說，店主口才很好，起初對她非常和藹可親。他壹再要求她把她當作親密的朋友，甚至是親戚，並以“老鄉應該互相照顧”為由邀請馬賽麗到她的店裏工作。雖然馬賽麗主動提出了自己沒有工作證就不能合法工作的擔憂，但東主說:“家裏人管不了那麽多，沒有工作證可以借別人也沒關系。”並且每小時給8.5元的工資。
馬賽麗指出，她實際上並不缺錢，她的父母能夠支持她在國外的學習和生活。但因為信任東主，又想鍛煉自己的能力，她最終接受了邀請，於今年5438年6月+10月開始工作。
然而，令馬賽麗驚訝的是，東主先是要求新人接受兩天的無薪“培訓”，但“培訓”結束後，東主開始抱怨馬賽麗的工作能力不強。工作了1個月後，馬賽麗放棄了在店裏的工作，店主開始以各種理由拖欠工資。
無奈之下，馬賽麗在4月的壹天晚上去店裏理論，並好心地把自己畫的素描發給了東主，希望能心平氣和地解決問題，但東主卻突然改變了之前溫和的態度，不僅撕毀了馬賽麗的畫，還用家鄉話說了各種傷害馬賽麗自尊心的話，並拒絕再發工資。
在店主不斷的言語刺激下，馬賽麗稱自己變得非常激動，聲稱自己不小心將商店的收銀機撞倒在地，於是店主報警，並向警方報告馬賽麗患有精神病。因為馬賽麗的英語能力有限，警察給她戴上手銬，把她帶到商場外面。馬賽麗聽到的是，在經營者的強烈要求下，警察口頭警告馬賽麗壹年內不要進入商場，更不要接近經營者和她的商店。
事後，馬賽麗覺得自己的人格受到了極大的侮辱，失眠、抑郁的精神狀態逐漸顯現。她最難以理解的是，為什麽經營者突然從“感覺像家人”變成“恨她入骨”，並向警察提供不真實的數據，如“我從來不知道馬賽麗”，“馬賽麗有精神病”。
馬賽麗說，她曾就投訴程序咨詢過當地的專業組織，對方建議她向小額索賠法庭和卑詩省勞工部就業標準處投訴。馬賽麗還呼籲其他留學生特別註意保護自己，不要接受任何沒有工作簽證就去做“黑工”的機會。
《明報》也致電12向餐廳老板了解情況。她堅稱餐廳絕對沒有雇用非法勞工，所有工人都有工作證。
建議小心被遣返的移民律師王仁多指出，留學生沒有持有合法工作簽證，在以“非法勞工”身份工作時，與雇主發生勞資糾紛。事件壹旦爆發，被移民局知道，他們的學生簽證隨時會因為違規上班而被取消，甚至可能被遣返。
王仁多說，通常這種勞動爭議都是合情合理的，妻子說妻子有理。移民官不會有太多耐心去聽留學生是如何被雇主剝削的，而只會關註留學生是否違反了簽證規定來加快事情的進展。王仁多指出，壹般來說，如果非法勞工的行為是留學生和雇主之間“妳情我願”，那麽留學生就很難解釋自己是在什麽情況下被強迫或剝削的。
不過，王仁多也表示，留學生向移民官解釋自己是在非自願的情況下為雇主工作，並非完全不可能，但移民官聽不聽就是另壹回事了。因此，王仁多呼籲留學生在工作前申請工作簽證，這樣可以在合法範圍內工作，得到更好的保護。
華僑:咨詢學校保護自己。
華僑華人家庭及青少年服務部主任吳表示，不方便評論具體案例，但確實有留學生因為遇到非法勞工的麻煩而前來求助的案例。他呼籲留學生要特別註意保護自己的權益，行動前要考慮後果，並及時向學校相關部門尋求信息和幫助。
吳指出，留學生是相對孤立的弱勢群體。他們通常對當地的情況不夠了解，或者缺乏獲取信息的渠道，所以要特別註意提高警惕，保護好自己。
吳提到，學校有責任為學生提供學習和生活指導。外國學生不應只聽軼事報道，而應充分了解信息，考慮到安全性、後果以及壹旦發生如何尋求援助。吳說，他認為上學是最直接的途徑。如果學生考慮到語言障礙或者不願意向學校透露情況，也可以向海外華人咨詢，他們會根據個人情況提出建議。
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