最近註意到很多朋友說，因為錯過了春招和秋招，現在臨近畢業，陷入找工作的困境；甚至有些朋友因為學校、家長等各方的影響而感到自責和內耗。我作為壹個錯過了秋招，在春招中途下海，最終憑借社會招成功登陸的應屆畢業生，想分享壹下我辛苦的求職過程，秋招-春招帶來的新認識，以及應屆畢業生求職路上的壹些問題。
我作為雙非壹年級新生的“秋招-春招”經歷:
秋招前，根據個人興趣，投遞了幾份關於平面設計崗位的實習，但學校拒絕留校，面試失敗。所以大三暑假我選擇在家完成作品集。本來預定從事專業相關的工作，後來回學校找工作。壹方面是大城市的資源比較多，另壹方面是想通過做作品集更好的回顧大學四年的經歷。但是忽略了大三暑假對於秋招的重要性，沒有提前了解不同企業的秋招流程、秋招問題以及面試準備；我覺得簡單提交作品集或者簡歷就夠了。
秋季招聘階段，老師幫忙投遞簡歷；網上宣講會和高校供需見面會。意向職位是專業景觀設計，花了兩個月做作品集，壹次次改版面，重在梳理邏輯和思路。但是，“入選難度”太大了。首先很多留學生因為疫情回來，其次還要做壹份試卷或者軟件操作。而且秋招臨近年底，設計公司項目也到了收尾階段，很多公司都不缺人。最後，讓我徹底失敗的是，連實習面試的筆試都沒有通過。經過深思熟慮，我決定放棄“設計”這個職位的選擇。
在這裏，我想給學風景園林/風園專業的朋友壹個建議。想在本專業努力，就要盡早報班或者自學掌握軟件，鍛煉壹項硬技能。妳要精通，上手快，前期更註重妳的軟件實踐能力。如果妳對這個專業不感興趣或者猶豫不決，那就要盡早確定自己的方向，先想想自己過去的經歷，壹定要對自己有壹個清晰的自我認知。
終於在秋招結束的時候，6月5438+2月初，我通過壹個實習和尚找到了我的第壹份實習工作:在租的公寓裏做社區運營的實習生，因為這是壹份我能做好，有機會成為正式員工的工作。最後成功入職，也在春招前通過了內部面試，拿到了offer。
但在3月中旬，我最終選擇了參加2022年春招。因為崗位工作與自己對職業人生的規劃相差甚遠，最終選擇放棄“唯壹報價”，以賭徒的心態真正走上了春天行動的道路，不給自己壹點退路。在“金三銀四”的壓力下，我借助企業招聘工號或實習和尚平臺，提交了10+校招職位，最終接受了五次面試，成功拿到了offer，最終因綜合原因(不方便透露)放棄。
終於在4月下旬開始用招聘軟件參加社會招聘。那時候我已經被春招的沈沒和“養魚”“備胎”搞得全軍覆沒了。BOSS上的溝通效率確實很高，但是我們也需要擦亮眼睛。有些人上來面試，要謹慎。在正式面試前，可以先通過平臺了解基本情況，達到自己的預期後再和面試溝通更合理。
在社會招聘階段，我根據崗位和年限的要求進行選擇。工作不到壹年的我就大膽送。除了第壹次，我們還會考慮壹些校招崗位和實習崗位。最後經歷了五天四面，我學會了做壹個惡霸。
我現在的工作也是HR聯系的。我也是根據職位描述+職責要求的匹配度和自己的經歷來選擇面試。收到這家團隊型企業的offer後，我的春招之路正式結束了。我現在工作很開心，很適合自己的生活節奏，也很幸運的選擇了壹份適合自己的工作。
我對春秋筆法的新認識；
1.實習是試錯成本最低的機會。如果有機會，妳真的可以通過實習甚至面試，多了解不同的工作，了解自己不想要什麽，想要什麽，逐步明確自己的職業規劃。在妳沒有真正的經驗和實踐之前，很多“完美的計劃”只會是白日夢。
2.如果在規定時間內沒有收到公司的回復，基本就是“拒絕”了。繼續收拾心情，繼續找工作。想要妳的人不會忘記妳，成人世界的很多事情也不會清楚。
3.因為找不到而陷入自責和短暫的內耗是很正常的。妳要做的就是找到讓妳覺得難的點:妳沒有收到面試機會嗎？不知道找什麽工作。不知道怎麽寫簡歷？等等，理清思路，再繼續送。可以考慮降維擴標的崗位增加機會。
4.在求職的路上，妳可以“及時投入”。如果投完簡歷得不到回復，突然陷入迷茫，可以選擇休息幾天或者壹周，調整心態，明確個人目標再出發。
5.面試狀態很重要。求職和gfd體現了壹個人的精神，不要忽視；而且不建議壹天安排幾次面試。我試了四天四面，最後真的麻木了，也沒時間提前了解後面的公司，也不尊重自己和公司。
6.真誠是珍貴的，互相試探是常事。其實面試過程本身就是壹場遊戲。妳選擇我，我選擇妳。求職者和面試官都有自己的立場，無所謂對錯。在這裏，“真心改心”確實需要質疑。如果求職者沒有收到下次面試的通知，可以禮貌地發郵件/信息查詢，做好收到“感謝信”的準備；HR也可以在新員工入職前提前確認，避免求職者拿到更好的offer，當天不去公司報到。
《秋招——春招》常見問題解答；
有朋友說:不明白秋招和春招的重要性。目前最大的問題是，很多公司已經結束招聘，想參加社會招聘，但又擔心社會招聘競爭會更大。
秋招和春招對於應屆畢業生來說當然是非常珍貴的，但是是不是說每個參加校招的應屆生都能進大廠呢？不，我在秋春最大的收獲是讓自己的預定職業狀態和自己的規劃更加清晰。如果錯過了秋招和春招，只能說妳失去了壹次鍛煉自己、提升自己的機會；只要妳有明確的方向+做好準備+找到合適的投遞渠道，找工作並不難。大部分分公司也會招聘應屆畢業生，而且妳有壹定的解決問題能力+很強的學習能力，不用怕社會招聘。但是，妳要註意開闊眼界。除了大廠，還可以關註日出狀態的中廠。
選擇工作時:看職位描述+崗位職責、招聘時間、是否長期招聘——去“企業查”查詢企業:規模、註冊資金——與HR溝通，看對方是否會有意隱瞞信息，因為涉及薪資、五險壹金的內容有些敏感，有些HR會選擇電話溝通，要學會記錄，留下痕跡。
也有朋友說:因為拒絕了幾個意向不高的offer，春招沒有拿到offer，又因為學校和家長的壓力，陷入自責和內耗。
我的經歷:3月中旬，我放棄了唯壹的offer，踏上了春招之路。壹開始我選擇了快消、電商、運營、策劃等行業與我專業完全不符的工作。投遞量是65，438+00+份工作，我收到了五份面試邀請。到4月底，“金三銀四”的春招基本結束。我也接受了現實，選擇了用BOSS招聘，走上了社會招聘的道路，最終選擇了和自己專業相關的工作，並且已經入職，喜歡現在的狀態，工作生活相對平衡。
首先，自責和短暫的內耗是正常的，所以要給自己接受這種情緒的勇氣。同時也不能讓自己完全陷入這種情緒。人不能壹直往後看，要往前走。
總結秋季Offer成功的原因(外部+自身優勢)，總結經驗；為什麽最後妳要拒絕這些提議？具體原因是什麽？妳目前的意向工作是什麽？妳的簡歷更新了嗎？目前妳選擇什麽渠道投簡歷？
堅持優化簡歷+投簡歷+多看面試，等待面試邀請，同時在內耗的時候可以找點事情做:運動、散步、聽音樂、塗鴉等可以改變註意力的事情。
有的朋友只是在5、6月份遇到了公司單方面破壞Offer的情況，因為春季招聘會基本結束，被迫進入“求職被動狀態”，也有社交恐懼的性質，對面試有壹定的恐懼，影響了發揮。
首先，學會保護個人權益。如果這個報價是三方協議，可以考慮讓學校介入，爭取協議上的賠償。至少，讓自己獲得壹些過渡性救濟金，也是維護自己利益的壹種方式；如果是雙方協議，建議大家對企業有壹個比較全面的了解。
其次，先調整好狀態。我相信時間會讓很多事情平靜下來，我會想明白的。個人不建議帶著負能量參加面試，因為個人的付出會被情緒牽著鼻子走，我親身經歷過血的教訓，沒有企業會喜歡充滿負能量的求職者。
最後，解決面試恐懼癥的方法是多面試:自問自答；找個夥伴互相提問，練習；最實際的方法是多練習，在面試官面前講述妳的故事，並試圖從他們的反饋中了解妳的表現。通過他們的提問邏輯，我們可以知道面試官關註的是哪些品質和能力，從而做到知己知彼。