二是各行各業的“野蠻生長”和財富效應，大大擡高了大家的預期。如果參照系不常規，正常的心智就會變成壹種奢侈品——這可以說是整個社會層面的壹種“幸存者偏差”。兩個能力、素質等條件都差不多的人，只差幾年畢業，就業機會、財富機會可能有天壤之別。對於很多人來說，很難平衡自己的感情和心態。
以工業化和城市化的底盤——基礎設施和能源為例。2000年中國城市化率36.22%，高速公路1.6萬公裏。全社會用電量654.38+0.3556億千瓦時，全國發電裝機365.438+0.932億千瓦，其中水電裝機7935萬千瓦。——水電是壹個很有意思的行業。發展的量是可以鎖定的，壹百年就完成了，可能和三倍人口的三十年沒有本質區別。但後壹種選擇必然會坑到壹大批從業者/畢業生:路走完了就沒有出路了嗎？(其他行業可能沒有這種“資源鎖定”的特性，但原理是壹樣的)
經過19年的發展，到2019年末，我國城鎮化率達到60.6%，年均增長1.29個百分點；高速公路654.38+0.5萬公裏，年均增長7000公裏(年均增長接近日本全國裏程)；發電裝機容量201066萬千瓦(而且近幾年還在以每年10000+1萬千瓦的速度遞增)，水電裝機容量3.564億千瓦(我國水電經濟可開發容量4億千瓦，開發程度已達89%，白鶴灘等巨型電站將在兩三年後投產，屆時將是
短短十幾年，人類歷史上最大的工業化國家誕生了。對於相關專業(土木工程、電氣工程等“傳統工程”代表專業)，也意味著巨大的財富機會和提升空間。尤其是對於98年擴招前後的壹代。我畢業的時候，恰逢01中國入世和“野蠻生長”的起點，壹個前所未有的巨大市場空間擺在我面前；在他們之前，無論是高等教育在全社會的人口存量，還是每個單位的規模都比較小，上升通道上幾乎沒有障礙。265438+20世紀的前幾年，很多央企大院新進員工的數量是上世紀八九十年代的5 ~ 10倍(當然，4萬億之後，這個數字更上壹層樓，導致很多單位的非正常“擁擠”，廣大青工普遍沒有上升的希望，長期打零工，怨聲載道)。收入方面，大量頂級設計院幾年內骨幹員工收入30-50萬，壹兩年壹套房遍地都是。
除了用“增量”邏輯打造產業，運營單位的從業者也有類似的機會。大量新建電廠(以及其他需要技術人員操作維護的基礎設施)在短時間內投入運行。擁有壹張白紙，張開雙臂吸引各行各業的人才，工作機會和晉升機會極其豐富。短短幾年成為核心業務的骨幹，然後在新開的分公司做幾年領導的情況並不少見。
問題是需求端不會無限高速增長，野蠻增長到壹定閾值就會飽和，或者進入新常態，進入小步慢增長。目前，中國人均GDP約為主流發達國家的四分之壹(不算地廣人少的國家或地少人多的小國)，而人均裝機容量(1.436 kw//人)和人均高速公路(1.07km/萬人)都遠高於這壹比例，某種意義上被認為是“先進發展”。
目前人均電力裝機容量日本2.33kW/人，韓國2.15kW/人，德國2.51kW/人，法國1.95kW/人，英國1.46kW/人，意大利1.89。數值為2016，發達國家基建數據基本穩定)。即使是人均數據最高的德國，中國也達到了57%(人均GDP只有德國的20%多)，中國甚至離工業革命的故鄉英國很近。以最接近中國國情的日本和韓國為基準(人口多，人口少，工業比重相對較高，韓國2018的工業增加值僅比中國低5個百分點，日本的數據遠高於歐美國家)，整體來看，兩國人均裝機容量為2.28kW；按照現在的速度，考慮到中國的人口平衡點指日可待，大約12年就會達到東亞發達社會的飽和點。