雖然疫情已經過去兩年多，我國疫情得到持續控制，但不得不說，疫情對整個社會經濟的影響依然存在。比如教育培訓行業的很多中小公司，去年都沒能挺過來，倒閉和並購比較常見。壹些中小行業受疫情影響，導致就業崗位數量波動。事實上，在去年年底，許多大的互聯網公司已經收縮甚至停止招聘。企業的招聘需求減少了，但是應屆畢業生的崗位需求並沒有減少，反而呈現出逐漸增加的趨勢。既然僧多肉少，大學生找工作難也是挺正常的。
往屆畢業生和海外學生的競爭壓力
為了了解今年畢業生的就業情況，有人調查了幾個剛進入大四的年輕人。他們的觀點很理性，因為上壹屆畢業的學長有的還沒做好本職工作，都在等著參加今年的校招，和後輩競爭。就業壓力當然非常大。同樣受疫情影響，今年很多留學生沒有出國留學，或者臨近畢業幹脆回國就業，這也會加劇應屆畢業生市場的競爭壓力。往屆學生和海外學生往往有壹些實習或工作優勢，而後者天然具有國際教育背景的優勢，自然會影響應屆生的就業市場。
大學生是有野心的。
大學生找工作難的另壹個內在因素是他們雄心勃勃的心態。面試的時候，我問了這個問題:“妳未來的職業規劃是什麽？”有些年輕人會把小目標定得很高。他們不僅希望拿到高薪的offer，還期望公司平臺大，發展快，有人情味，加班少，最好能提供住宿。但是，現實職場中能滿足這些條件的企業，真的是鳳毛麟角菱角。假設妳在這麽多畢業生中不是最優秀的，能力不夠但是條件那麽高，企業當然很難接受這樣的求職者。