第壹，嚴格的選拔程序
農發行招聘流程嚴謹，從初審到面試再到錄用，每個環節都有嚴格的選拔標準。首先，申請人需要通過在線註冊系統提交個人信息和簡歷。初審合格後，將通知考生參加筆試。
第二，高學歷和專業背景
為了保證員工具有較高的專業素質和專業能力，農發行對應聘者的學歷和專業背景要求較高。通常農發行招聘的崗位要求應聘者具有碩士及以上學歷，且專業與擬招聘崗位相關。此外，農發行將優先考慮985、211高校的優秀畢業生。
第三，激烈的競爭環境
由於農發行招聘門檻高，往往報名人數多，競爭激烈。每年都有數以萬計的優秀畢業生湧向農發行的招聘平臺，爭奪有限的職位。所以想在農發行總行工作，除了優秀的學歷背景和專業技能外，還需要堅定的信念和毅力。
統計資料
2004年至2014年，農發行累計投放糧棉油收儲貸款3.7萬億元，每年收購的糧食占商品量的60%左右，棉花占產量的50%以上，為保護農民利益、維護國家糧食安全、有效供給重要農產品發揮了不可替代的作用。
同時，在不增加註資和剝離不良資產的情況下，農發行既完成了國家賦予的支農任務，又實現了自身的內生可持續發展。
2013年，與2004年相比，農發行資產由719億元增加到2.5萬億元，不良貸款率由18.8%下降到0.71%，資金自給率由16%提高到86%，營業利潤由24億元提高到46%。
在財政部中型金融企業考核中，農發行以2012和2013連續兩年排名倒數第三。今年進入《財富》世界500強，在《財富》世界500強企業中排名218，在入圍的100中國企業中排名第26位。