人才識別
應用條件
1.符合年度人才認定標準(以下簡稱《標準》)中頂尖人才、高端人才、高級人才和基礎人才的要求；
2.目前在嘉興企事業單位(不含參照公務員法管理的，下同)工作或創業(企業正常經營6個月以上，下同)，在我市連續繳納社保或納稅6個月以上；
3.遵守中國憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德。
人才識別
應用條件
1.符合年度人才認定標準(以下簡稱《標準》)中頂尖人才、高端人才、高級人才和基礎人才的要求；
2.目前在嘉興企事業單位(不含參照公務員法管理的，下同)工作或創業(企業正常經營6個月以上，下同)，在我市連續繳納社保或納稅6個月以上；
3.遵守中國憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德。
申請材料
符合申請條件的人才，登錄“嘉興人才在線”(www.i-jiaxing.com)人才認定和人才積分申報系統或前往人力資源和社會保障廳受理窗口提出申請，如實填寫個人基本信息，上傳相關材料(掃描件或電子照片):
1.身份證(外國人提供的護照)；
②在企事業單位工作的，提供勞動(聘用)合同或工作協議；設立企業的，提供企業營業執照和企業股份比例構成的證明材料；
3.人才認定的證明材料(參照標準):最高學歷證書(本科及以上學歷人員提供)、最高學歷證書(有學位人員提供)、專業技術資格證書(有職稱人員提供)、國家職業資格證書(有國家職業資格證書人員提供)、人才計劃認定證書(有國家、省、國家、省、市領導)取得境外學歷學位者，須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位證書。
4.其他符合評審標準要求的證明材料，如榮譽證書、獲獎證書、資格證書、研究課題、學術論文等。；
5.按高級職稱條件進行認定的人員，其職稱已在外省(含中央駐浙單位)核定的，由浙江省人力資源和社會保障廳重新確認原職稱。根據高級技師條件，在外省取得職業資格證書的，按我省有關規定進行證書評審認定。
申請程序
1.壹審。縣(市、區)人力資源社會保障部門會同相關部門對本轄區內的人才認定申請材料進行網上初審；對標準中涉及的資質證書、榮譽證書或獎勵項目，有相應歸口管理部門的，由各縣(市、區)歸口管理部門負責審核。市屬單位和中央、省屬駐嘉單位人才認定申請由市人力資源和社會保障部門直接受理。材料不齊全或不符合要求的，通過系統反饋給申請人。
2.復習。初審通過的申請材料報送市人力資源和社會保障部門，由市人力資源和社會保障部門會同相關部門進行審核。基礎人才的認定不需要審核，由各地直接認定，並通過系統反饋給申請人。
3.宣傳。市人力資源和社會保障部門將擬認定的頂尖人才、高端人才、高級人才名單在“嘉興人才在線”網站公示5天。
4.頒發證書。公示結束無異議或異議不成立的，向頂尖人才、高端人才、高級人才頒發人才證書和人才綠卡。
申請時限
全年受理人才認定申請，認定期壹般為20個工作日。符合較高層次人才認定條件的，可登錄嘉興人才在線或在人力資源和社會保障部門受理窗口申請升級認定，補充相關證明材料。人才證書和人才綠卡的有效期壹般為五年，到期後需要申請換發(卡)。
有下列情形之壹的，取消資格:
1.提供虛假材料騙取人才資格的；
2 .學業和成績造假被有關部門調查；
3.有嚴重違紀違法行為的；
4.有其他應當取消資格的情形。
凡被取消資格的，3年內不受理其人才認定申請。