1，唯壹性；保留認證(Retention certification)是確認國外文憑正式有效性以及與中國大陸在中國大陸的學位制度對應關系的唯壹權威途徑。
2.必要性；根據國家有關部委和國務院學位辦的有關規定，在職證明是報考公務員、國有企事業單位、高等教育學位申請、大型外企入職時必須提交的境外學歷學位證明；同時，在本累單位職務晉升調整時，也需要向人事部門提供留任證明。換句話說，除非妳在中小私企工作，或者自己創業，否則，留職證將在妳的終身職業生涯中起到至關重要的作用。沒有認證，在國內可以使用的合法有效的學歷只能是出境前的最高學歷。這樣，許多人將只能作為高中生開始他們的家庭生活。即使我們暫時擺脫了這個問題，但潛在的威脅將伴隨我們壹生，攜帶著壹個會在我不知道的時候爆炸的炸彈。
3.身份確認；花費百萬，耗時3、5年；是否有這個紙質文件證明這個經歷。如果沒有，寶貴的青春和昂貴的開銷就白換了。妳甚至不能得到壹個真正被命名的“海龜”稱號。
4、家人的面子；省吃儉用的家庭成員把孩子送到海外深造，獲得認可的學位和相關證書，是對孩子最基本的期望和要求。而且家裏周圍的親戚朋友也知道了這麽壹件值得驕傲的事情。但是，如果孩子回來了，除了壹門半生不熟的外語，連壹個可以認證的學位都拿不到，驕傲就成了家裏的恥辱，連臉都沒了。甚至在大量的案例中，家人通過關系出了很多錢，拖著人給孩子安排了體面的工作(比如銀行、外企、企業)，直到學生入職時隱瞞不了，才透露出沒有認證的事情。結果錢花了，感情欠了，孩子的工作沒了，父母的臉丟了。