也難怪這些家長這麽苦惱，因為留學生如果想畢業後留在美國，擺在他們面前的主要只有幾條路可以選擇(我就不提嫁給美國公民了):
1.找壹份合法的工作，申請opt(也就是可選實用)
培訓專業實踐是畢業後持美國F1學生簽證的實習期。獲得後可在美國停留1年，但必須在畢業60年後申請，否則必須離開美國)，工作後轉為H1B的工作簽證(特殊專業/臨時工作簽證)；
2.轉專業，繼續學習，保持F1(學生簽證)身份；
3.土豪，父母作為堅強的後盾，直接辦理投資移民手續。
除了第三種特例，對於大部分赴美留學的學生來說，第壹種無疑是最靠譜、成本最低的方式。
但是，這條路太難走了！
1.有多難？
中國留學生在美國畢業後的就業情況和在北京畢業後的就業情況差不多——找工作難嗎？難。
尤其是那些去美國讀文科的朋友。因為妳的英語再好，也不可能在短短幾年內寫出壹篇像《美國土著》那樣地道的文章。就連哥倫比亞大學新聞學專業的中國留學生也還在徘徊。
相對來說，理工科的就業形勢可能會好壹些，但是找工作的過程壹點也不輕松。
有的人可能找了半年工作，投了幾百份簡歷，卻連幾個像樣的面試都沒有，最後只能回國。
2.普通學生如何找到好工作
可能很難相信，但是80%的美國人都是靠熟人介紹，然後面試。這是在美國找工作的壹個重要途徑，俗稱“人脈”。
西毒是壹名在美國學習的中國學生。大學畢業後，他想在美國找份好工作，於是“以其人之道還治其人之身”——利用美國職場的“人脈”幫他找到了壹份好工作。
計劃之初，他在學校找到了全市所有校友的聯系方式，然後篩選出30名左右背景相似的校友；然後我就直接給這些校友寫信，告訴他們打算在市裏找工作，希望他們能在百忙之中抽出時間壹起吃個飯或者喝個咖啡。
最後成功聯系到16素未謀面的校友，約定壹起見面。
面試時，他介紹了自己的背景和想法，向對方了解了所在城市和對方公司的機會，並讓校友們壹旦找到合適的機會就通知他。順便要了對方更詳細的聯系方式，給了壹份學校的復印件。
襯衫作為感謝。
從那以後，他就更加關註市裏的招聘情況。凡是看到能和自己背景相關的公司招聘，首先要看公司有沒有校友，如果有，先在網上傳。
事後，他在郵件中告知了這位校友自己的求職申請和簡歷。三四次之後，他在壹個校友的熟人部門招人。經過校友的推薦，他得到了面試機會，很快拿到了offer。
事後從同事口中得知，當時的簡歷不下200份，部門經理根本沒時間壹壹過目。他只選擇了內部人士推薦的五個，面試了兩個，但由於背景接近，他很幸運地得到了這第壹份工作。
雖然案件可能有幸運女神的加持，但不可否認的是主角提前謀劃，抓住壹切可利用資源的決心和努力。
簡歷和面試也很重要。
另外，盡早開始投簡歷和面試也很重要。
早點開始簡歷和面試，可以幫助妳更好的了解身邊的就業機會，最重要的是可以鍛煉自己的面試技巧。
有時候為了獲得面試機會，無論職位高低，都需要面試不同的職位。提高自己的面試能力很重要。
有壹本書叫《求職研究解決方案》，很好的闡述了“美國式求職”方法，給出了很多求職心態的指導。
它說我們只能控制找工作這樣的事情的過程，卻無法控制結果。
得到offer的機會就像買彩票壹樣。買彩票越多(獲得面試機會越多)，中獎幾率越大(獲得offer的幾率越大)。
所以留學生找工作失敗是必然的，但請不要太在意。