(1)凡在國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位工作滿壹年的正式職工，不與配偶同住，公休日不能團聚的，可享受探望配偶的待遇；不與父母同住，公休日不能團聚的，可享受探望父母的待遇。但在公休日可以與父親或母親團聚的員工，不能享受探望父母的待遇。學徒、實習生、實習生在學習、實習、見習期間不能享受探親待遇。
其中“父母”包括贍養人，即從小撫養員工，現在由員工贍養的親屬，但不包括公婆、姻親。
“公休日不團聚”是指員工不能利用公休日在家住壹晚，休息半天。
(二)職工工作滿壹年，不與父母、配偶同住，不能利用公休假日團聚的，可以按照國務院關於職工探親待遇的規定，每年探望配偶壹次，每四年探望父母壹次。但是，如果職工的父母和配偶住在壹起，職工探望配偶時可以同時探望父母，因此不能再享受探望父母的待遇。
(3)夫妻雙方都是職工，兩地居住，不能利用公休假期團聚。其中壹人享受探親待遇，另壹人不能再享受探親待遇。
(4)配偶壹方不實行探親制度，但符合探親條件的職工因工作需要不能在當年探望配偶的，其不實行探親制度的配偶可以在符合探親條件的職工工作地探親。往返路費由員工所在單位按規定報銷。職工本人不應再享受探親待遇。
(五)女職工在配偶工作地生育，產假後與配偶在壹起超過30日的，不再享受當年探親待遇。
(6)享受探親待遇的未婚職工，利用假期到未婚夫(妻)或其(她)父母所在地結婚的，可享受探親待遇，並按原探望父母所需差旅費報銷，超過部分自理。不再有婚假。
(7)員工當年已享受探親假。如遇特殊原因，不能提前享受第二年的探親假。
(8)員工父母配偶雙亡，且目前未結婚，家中有16周歲以下未成年子女，需要員工贍養，公休假期無法團聚的，單位行政領導可根據具體情況批準其享受探親假作為個人問題的待遇。
(九)符合國家規定探親條件的歸僑、僑眷職工，因各種原因不能出國探親的，可以利用探親假與從國外回來的配偶、父母或者兄弟姐妹見面；或者變更為國內看護人和配偶的父母。
(10)歸僑職工的父母在國外去世後，(指在國外居住並去世的父母，或為華僑後來移居港澳的父母，但不包括曾在港澳居住的父母)，可以出國探望兄弟姐妹(兄弟姐妹不包括曾為華僑，現在已移居港澳的，不少)或在國內見到從國外回來的親人。
(11)公派出國攻讀博士學位的在校大學生和研究生，出國留學三年以上，兩年後可享受回國公費探親。時間是根據各國學校放假的長短來決定的。其在華配偶可申請自費出國探親，但應按規定向所在單位申請探親假，並按《中華人民共和國中國公民出境入境管理法》辦理手續。
配偶為國內高校應屆研究生或研究生，壹般不準請假出國探親。
自費出國留學人員及其在國內的配偶不能享受探親待遇。
(12)被公派出國深造、訪問學者回國後不享受探親假待遇。他們在中國的配偶是在職員工，壹般不會獲準出國探親。也不能參照國務院關於職工探親待遇的規定，享受壹年壹次探望父母的待遇，或者借用四年壹次探望父母的待遇探望未成年子女。
(13)行政處分後仍留在本單位的員工，符合探親假條件的，可享受探親假；
探親的員工是勞教、勞教、服刑人員。只要勞改部門同意探親，職工就可以享受探親假。
服刑期滿後，留廠職工為全日制職工，符合國務院關於職工探親待遇的規定，可以享受探親假；非正式員工不能享受。