發達國家經濟不景氣。
歸國留學生越來越多。
重慶商報:為什麽越來越多的人選擇回來找工作？
陳秋林:首先，海歸人數的增加是因為出國人數的增加。2013年中國出國留學人數為41萬，而2006年僅為13.4萬。所以這幾年出國的人增加了很多，90%都是自費出國。
其次，海歸增加並不是今年的新趨勢，2012其實是快速增長的壹年。2012年留學回國人員27.29萬，所以2013年突破30萬也不算太意外。
第三，如果把出國的人分為兩類，壹類去發達國家，壹類去不發達國家。如果在不發達國家留學，大部分有望回國就業。畢竟中國還是發展比較好的。
去發達國家的可能會留下更多的工作崗位，但恰好發達國家的經濟受到影響，尤其是歐美。發達國家經濟受到影響，不僅是出國留學增加的原因，也是留學回國人員增加的原因。由於發達國家經濟不景氣，學校預算減少，所以增加了來自中國的自費留學生。同時因為經濟不好，找工作也不容易，所以更多留學生不得不回國就業。
此外，隨著出國人數的增加，人才的素質結構發生了變化。本來出國的可能是壹些歐美名校，現在更多樣化了。現在更多的可能是家裏經濟條件比較好，孩子想接受不同的教育，或者受到壹些宣傳的引導，認為出國好。所以現在留學回國的人很多，但是人才質量和當年不可同日而語，這也需要重新考慮。
趨勢
國內經濟基本導向，留學增速會降低。
重慶商報:妳預計今年海歸人數會繼續增加嗎？會呈現什麽趨勢和特點？
陳秋林:我認為短期內出國留學的人數會增加。第壹個原因是我們現在越來越開放。二是父母收入水平提高了，很多家庭可以支持這種自費留學；第三，國內教育還有壹些爭議，比如高考制度。家長可能覺得還是不利於孩子成長，所以選擇讓孩子出國。
留學生回國人數也會增加，但可能會有波動。壹方面會受到國外經濟的影響。國外經濟越好，吸收的就業崗位越多，回國就業的人可能就越少，反之亦然。但總體來說，回國的人數會增加，因為中國的經濟增長很快。雖然現在有放緩的趨勢，但整體基本面還是有很好的發展前景，這將是吸引大家回來的主要因素。
需要說明的是，我並不認為出國人數會壹直高速增長，因為歸國留學生的優勢相對於原來有所削弱。原留學生可以在知識、技術、語言、視野上更有優勢。但隨著國內教育水平的不斷提高，這種差異正在縮小。此外，在中國就業和發展需要了解中國的實際情況，海歸可能缺乏這壹點。因此，受國內人才需求特征變化的影響，海外人員增速可能會有所降低。
影響
海歸的優勢不再明顯。關鍵是他們有沒有核心競爭力。
重慶商報:海歸人數增加的同時，國內應屆畢業生人數創歷史新高，達到727萬人。海歸潮會對他們造成沖擊嗎？
陳秋林:我覺得影響可能就不提了，因為有壹個結構性的原因，就是說在壹些具體的領域，其實海歸壹直是有影響的，比如教育方面的求職。歸國留學生占主導地位已經很多年了，這種影響並不是新問題。但在某些領域，無論是留學生還是國內畢業生找工作的方式都是壹樣的，不會有太大影響。
當然，總體來說，上海在就業上略占優勢，這也是大家願意出國的重要原因，但也要看到國內人才也有壹些海歸不具備的競爭力。
重慶商報:2014年初，國內留學人才市場乍暖還寒。留學生如何提高競爭力，應對就業寒冬？
陳秋林:首先，海歸的心態要調整。現在的海歸情況和以前的海歸不壹樣。以前任何壹個海歸都可能有很好的空間回來，但現在在壹個“世界村”，無論在哪裏就業都是壹樣的。
其次，對於海歸和國內學生來說，畢業生就業難嗎？其實畢業生中的優秀部分是不受人數變化影響的，他的市場需求壹直很高。所以關鍵是妳要有壹定的核心競爭力，無論是從知識、技術、語言、視野，包括其他技能，妳都要有優勢和能力。對於不在這個百分比的人來說，這種影響是沒有辦法改變的。他們只能更好的觀察和培養社會需要的能力，做好準備。