第壹，妳可以在工作和實習的過程中找到老美或者其他西方國家的管理者和上級。因為這些人寫的東西，第壹次會被委員會接受，第二次會認真看。在工作實習期間註意積累這些人氣。如果能由外國名人來寫，基本上會有很大的推動力。因為國外的人有推薦的傳統和歷史，所以也重視推薦自己的下屬。這是他們工作的壹部分。如果同學在外企工作，讓壹個外國人給上級寫信，壹般不會拒絕。壹般外國人或者在西方受教育的中國人都會以寬廣的胸懷支持妳的追求，而不是因為妳想辭職而不高興。這是西方基本的職業素養。誰能保證妳畢業後不回原公司，還是和他平起平坐？
但如果妳只是2+2項目的外教，不建議找，除非那個老外很了解妳，很欣賞妳。因為國內混的外教在美國商學院和研究生院眼裏影響力不大，所以外教往往寫推薦信更認真，喜歡更客觀的描述，國外推薦人自己提交推薦信和表格。這還不如找國內老師方便。妳可以自己做。對於國際高中的外教，妳也要慎重。找外國人是把雙刃劍，他們的推薦信更可信。但是，外國人會比較客觀。如果妳覺得自己的某些能力低於平均水平，比如溝通和領導能力，妳就會說實話，這才是更可怕的。
第二，找自己的直屬導師或者科研教授，研究生，這是美國人特別想看到的推薦信。而中國的老板和教授比較忙，因為他們大部分英語壹般，自己寫基本不可能。推薦信的內容都是學生或者同學要求機構寫的心照不宣的秘密，美國人對這些內容只能半信半疑，只是看壹眼。除非妳的老板是院士，是大牛的教授或者CEO。
第三，其他經理，同事，或者老師。如果妳有哪門課成績好，請老師在推薦信上“簽字”。老師壹般沒有理由拒絕。現在都是網上提交，基本沒有實際簽名，但是盡量通知推薦人。平時註意妳的個人性格。壹定要提到妳不僅考的很好，還積極主導課堂討論，集體課堂項目，推薦的時候積極發言。可以和老師討論深奧難懂的問題，證明自己的學習能力。例如，解決問題，定量分析，主動探索未知領域...除非這些老師是海歸，壹般都會認可妳寫的東西。海歸英語好。而且在西方久了，推薦會比較挑剔，很有可能是妳自己提交。如果妳讀的是美國的書，基本上就是教授，老師自己提交。
寫作註意事項:
1.吹噓能力要全面，包括工作態度、工作業績、團隊精神、學術能力、學習精神，必須有實際事例支撐，否則就是虛的。
2.註意幾封推薦信的寫作風格差異。妳看不出它們是同壹個人寫的。如果是寫在信紙上而不是網上推薦，那肯定有不同的信紙，字體，大小，色調。有經驗的代筆人會有意識地使用不同的詞語和句子。網上填推薦信的時候，註意不要發的太密集，會讓人覺得是壹起發的。可以隔幾天發壹個。
3.推薦信的內容不應與簡歷和個人陳述有所不同。如果妳吹牛，盡量和推薦人打招呼。萬壹錄取委員會心血來潮給人發郵件，老師壹頭霧水，那就被動了。但如果推薦人是國內的老板或教授，而且有時差，這種可能性極低。
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