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南京人才引進政策2022

南京2022年人才引進政策如下:

1,具有高級專業技術職務任職資格,專業技能壹級或碩士及以上學歷,可引進;

2、具有中級專業技術職務任職資格、中等職業技能或本科學歷,且年齡男40周歲、女35周歲以下的,可引進專業技術和管理人員;

3、具有職業技能三級或大專以上學歷,且年齡在30周歲以下,在城鎮單位合法就業,連續工作2年以上,可引進。

《意見》明確,高層次人才可選擇申請不低於300萬元的住房補貼,購買不低於200平方米的產權房,免費租住200平方米的人才公寓。對於不在人才住房辦法覆蓋範圍內的高校畢業生,享受補貼的租房時間由2年延長至3年,而新就業的高校畢業生在人才住房辦法認定的企業工作時間長達5年。高層次人才提取公積金購買自住住房的貸款額度最高可放寬至4倍。(目前南京執行的公積金政策,個人貸款限額30萬。)

法律依據:《中華人民共和國戶口管理條例》第十條。

公民遷出戶口管轄地,應當由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報辦理遷出登記,領取遷移證,註銷戶口。

公民從農村遷入城市,必須持城市勞動部門的就業證明、學校的入學證明,或者城市戶口登記機關的準予遷入證明,向常住戶口登記機關申請遷出。

公民移居邊境地區,必須經居住地的縣、市、市轄區公安機關批準。

戶籍遷移的具體類型有哪些

1,居住證轉戶籍政策,在城市居住壹定年限的人員,可以申請成為常住人口,遷入戶籍,前提是符合相關規定;

2、人才引進政策,在符合相關政策要求的情況下,可以直接辦理戶籍;

3.異地安置,適用於與本市常住人口結婚的外省居民,或與本市常住人口有親屬關系的人員,如父母、子女等;

4.高校應屆畢業生和留學生政策,符合相關政策的,可以辦理戶籍遷入。